大家都明白，要想在職場上混得比較好一點，必須讓自己的情商快速的得到鍛鍊，也就是說我們必須讓自己變成一個有點城府的人，到底有城府的人和沒城府的人區別在哪兒呢？給大家列舉了六點一針見血的指出來，背後的本質和一些行為的表象特徵，做一個自我對照，看看你的城府深到了什麼程度，如果連一點城府也沒有，那就好好的反思一下自己下一步的打算了。
【1】有城府的人看透了根據需要說，沒城府的人看透了根據嘴快活說。
我們天天喊著看透不說透，可是對很多人來講，看透了之後就圖自己的嘴快活，不說出來，自己心裡面憋得很難受，管好自己的嘴是讓自己有城府的第1步。
【2】有城府的人答應人總會加個如果，沒城府的人答應人總是兩可。
有城府的人，他們的態度非常的明確，就是對別人的支持和幫助，但是他們會把特殊的情況考慮在內，比如說你求他幫忙，他會告訴你這個事他記在心上了，一定會全力以赴幫你做好的，如果出現了意外的情況，或者是自己沒有做好，也請你多多包涵，你看看一個如果把風險全部化解掉，而沒有城府的人，要麼信誓旦旦，要麼直接否定，這一條對大家來說很有借鑑意義。
【3】有城府的人說話總是順著你來，沒城府的人說話總是順著自己來。
從一個人說話的動機和目的，也能看出來這個人是不是有城府，一個有城府的人在溝通的時候是以對方為中心的，而沒城府的人，總是按照自己的方式與別人說話，甚至連聽別人說完的耐心都沒有，你說說你的溝通效果怎麼可能好呢？
【4】有城府的人辦事總是先做很多鋪墊，沒城府的人辦事總是那麼的直接。
我們天天喊著求人辦事很難求人辦事，別人不搭理自己這一點，我們必須向有城府的人好好的學習和借鑑，人家已經做好了各種各樣的鋪墊，而你直來直去的去求人家，最終的結果可想而知。
【5】有城府的人你不問他不說，沒城府的人你越問他越是不說。
在現實的生活當中，我們還是要遵循一個基本的原則，那就是多一事不如少一事，看似是不負責任，實際上是有選擇地去展示自己和別人的問題，別人沒有問你的時候，你主動的說出來和別人問你的時候，你被動的說出來效果完全兩個樣子。
【6】有城府的人迴避問題與矛盾，沒城府的人計劃問題與矛盾。
有城府的人，處理任何問題的時候，都是抱著一個大事化小小事，化了以和為貴的思想，沒有城府的人，只要別人和自己有點矛盾，就想把這個問題徹底地解決掉，就想給別人分出一個誰有道理，誰沒有道理，事實上很多事情是說不清的，我們經常講的，公說公有理，婆說婆有理，退一步讓一分事情就能很好的解決。
閱讀更多 每天說說職場事 的文章
