張同渠

對於經歷蒼白是否要編造，我的回答是NoNoNo！！！一定不要編造！

我現在是一名為研究生複試在家做準備的應屆生，看過很多學長學姐自己老師的經驗分享，和一些親學長學姐的叮囑，自己的經歷一定是要真實可靠的，因為說不定就會被老師或者面試官拿這個經歷問你，可能問你中間發生的具體事情，有什麼值得分享的，或者就會問你經歷之後的感受等等。如果回答不上來，那就會與這個心儀的學校或者工作失之交臂！

所以，我覺得如果自己的經歷過於蒼白，沒有參加過相關的實踐活動，也沒有得過相關的榮譽證書等等，那麼就可以從其他方面來表現自己，比如自己有和這個專業或者工作有高度契合的興趣或者自己有足夠的信心去勝任這個專業或者工作等等，也是不錯的表現自己的方法！

希望可以幫助到你！

xiao棉襖仝仝

編造經歷，是典型的把自己當聰明人的傻子做法。且不說你有多會編，能編出什麼花來。

你就覺得以你一個或許蒼白的應屆生的手段，可以騙過一年最少要看一百個人的hr？

你在網上百度得到的編造手段人家說不定比你熟，而且我覺得還會有一些hr叫你獲取面試。

為什麼，人家也要績效的嘛。素質高一點的大不了面試讓你不過，素質差的直接坑你一把，給你轉個崗，分配一個誰都能來的職位。

你的職場起步恐怕就比別人差了不止一步。你的經歷確實過分蒼白了。

多去面試吧，記得把自己被社會上課的過程記錄一下。

職場談一談

應屆畢業生的簡歷，本身就應該是很單純的，何來蒼白一說？

簡歷千萬不能胡編亂造，否則查出來之後，會上不誠信黑名單，你必將求職無望。

高友德

不要編造。我國目前的國情是對個人徵信越來越嚴格，以後任何造假的經歷都有可能被扒出來給自己造成汙點，絕對得不償失。

1.假如你還沒畢業，還可以繼續去參加一些活動、評比、競賽、實習的話，儘量去參加。特別是實習的話，還是很容易找的。

2.不可以編造經歷，但不代表不可以“吹牛”，意思是，把自己經歷的閃光點都突出表現。雖然說這句話有悖於我大學老師的身份，但當今社會是需要時長表現自己的，競爭激烈，不要指著老闆和社會去主動挖掘你的才能，人家都被其他主動表現才能的人給吸引去了。例如，沒有得過獎，但你是否參加過競賽？參加過競賽也可以寫進去，突出自己得到的鍛鍊。

假如你實在找不到自己的閃光點，參照第1條。

一場空電

編造經歷的後果是被辭退，被否定，被拉進用人單位黑名單。

1、應屆生經歷蒼白，該不該編造經歷？

不是該不該，是根本不需要編造經歷。

應屆生都沒有工作經歷，大家都在同一起跑線上，唯一區別的是學歷背景。

寫簡歷只需要符合用人單位的招聘要求就好，不用通過編造給自己加分添彩。

舉個例子來說。

如果你求職新媒體運營崗位，你也沒有什麼出彩的精力。你只需要把你玩微博，玩抖音，玩知乎的經歷告訴HR就好。

匹配最重要，但不是胡編亂造。

2、應屆生經歷蒼白，求職如何脫穎而出？

校招，HR更關心的是院校背景，校園經歷，實習經歷，專業技能。

求職者想要在求職過程中脫穎而出，只需要做到以下幾點：

1. 形象氣質。保持一個大學生該有的活力和精氣神，千萬不要萎靡不振，讓HR看到你的精神狀態。
2. 經歷匹配。應屆生只需要強調相匹配的經歷就行，不需要通過造假來提升。HR都是猴精，如果造假以後被發現，一樣會被辭退。
3. 能力展現。應屆生多多展現自己的邏輯能力，思維能力，實踐能力和專業能力就好啦。

寫在最後：

每一次求職，都是一次機會。千萬不要拿自己的誠信和人品開玩笑。

壹哥職場說

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芋圓號

沒有用的。hr都賊著呢[大笑]

為什麼這麼軸呢

首先，我先表明自身觀點：無論經歷如何蒼白，都不應該在簡歷中捏造沒發生的事情，適當美化是可以的。

應屆生找工作建議走校招途徑，第一份工作建議去大公司歷練。學校提供的平臺一般是長期合作的企業，成績不錯專業較為對口的話，通過的概率很高。

筆試面試都應該實事求是，被問到相關經驗時，儘量說細節，具體邏輯為一個什麼背景的項目，你做了什麼事，取得了什麼效果，現在的你能否從某些方面改善。真誠的表達自己就好，不會可以努力去學，但要有時間限制，畢竟企業不是學校，他需要有價值的員工。

其次，假如撒謊，企業主一般不會去核實某個具體項目的真實性，但一定會派遣相關任務，到時候收不了場就尷尬了。

希望對你有幫助。

北京燕園思達教育

應屆生最大的優勢不是多麼厲害的經歷，除非確實是厲害的經歷，如果不是你最大的優勢就是“白的像紙”。你最大的資本是潛力而不是經歷。

潛力大於一切

和股票交易一樣，長線收益永大於短線收益。企業喜歡“985”“211”一方面確實是因為專業過硬，更大一方面試因為人家的潛力遠大於普通本科，至少他們有一個聰明的頭腦，如果你是應屆生那就應該把握這種優勢：潛力>錯誤！！應屆生有犯錯的權利有無知的權利而這是職場人所不具備的條件。如果你是應屆生除非你確實有過硬的能力否則“應屆生”是你最好的盾牌，這種優勢不用而去裝一個不容許犯錯的職場人是愚不可及的！

經歷》》》職業要求

如果你想編，編的方法其實很簡單就是通過招聘網站上你的相關要求描述去網絡上找尋相關資料不用多兩到三天集中學習相關知識即可，這樣你就可以說是入門了，對於應屆生面試足以，千萬不要以為應屆生面試面的是學識！！應屆生面試面試的是人！即使是編造的簡歷也需要符合實際或者說你經過努力可以達到的水平，不要過猶不及反而給領導留下“名不符實”的影響。簡歷千千萬，展現自己遠比展現“造假能力”來的好。

實力決定一起

這就不用多說了，面試是一個高壓情況，自己的實力才是硬道理，假的在高壓面前更容易破裂，低質量在高標準檢測前不堪一擊。造假簡歷請慎重！！

界外三界

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關鍵字: 編造 蒼白 教育