张同渠

对于经历苍白是否要编造，我的回答是NoNoNo！！！一定不要编造！

我现在是一名为研究生复试在家做准备的应届生，看过很多学长学姐自己老师的经验分享，和一些亲学长学姐的叮嘱，自己的经历一定是要真实可靠的，因为说不定就会被老师或者面试官拿这个经历问你，可能问你中间发生的具体事情，有什么值得分享的，或者就会问你经历之后的感受等等。如果回答不上来，那就会与这个心仪的学校或者工作失之交臂！

所以，我觉得如果自己的经历过于苍白，没有参加过相关的实践活动，也没有得过相关的荣誉证书等等，那么就可以从其他方面来表现自己，比如自己有和这个专业或者工作有高度契合的兴趣或者自己有足够的信心去胜任这个专业或者工作等等，也是不错的表现自己的方法！

希望可以帮助到你！

xiao棉袄仝仝

编造经历，是典型的把自己当聪明人的傻子做法。且不说你有多会编，能编出什么花来。

你就觉得以你一个或许苍白的应届生的手段，可以骗过一年最少要看一百个人的hr？

你在网上百度得到的编造手段人家说不定比你熟，而且我觉得还会有一些hr叫你获取面试。

为什么，人家也要绩效的嘛。素质高一点的大不了面试让你不过，素质差的直接坑你一把，给你转个岗，分配一个谁都能来的职位。

你的职场起步恐怕就比别人差了不止一步。你的经历确实过分苍白了。

多去面试吧，记得把自己被社会上课的过程记录一下。

职场谈一谈

应届毕业生的简历，本身就应该是很单纯的，何来苍白一说？

简历千万不能胡编乱造，否则查出来之后，会上不诚信黑名单，你必将求职无望。

高友德

不要编造。我国目前的国情是对个人征信越来越严格，以后任何造假的经历都有可能被扒出来给自己造成污点，绝对得不偿失。

1.假如你还没毕业，还可以继续去参加一些活动、评比、竞赛、实习的话，尽量去参加。特别是实习的话，还是很容易找的。

2.不可以编造经历，但不代表不可以“吹牛”，意思是，把自己经历的闪光点都突出表现。虽然说这句话有悖于我大学老师的身份，但当今社会是需要时长表现自己的，竞争激烈，不要指着老板和社会去主动挖掘你的才能，人家都被其他主动表现才能的人给吸引去了。例如，没有得过奖，但你是否参加过竞赛？参加过竞赛也可以写进去，突出自己得到的锻炼。

假如你实在找不到自己的闪光点，参照第1条。

一场空电

编造经历的后果是被辞退，被否定，被拉进用人单位黑名单。

1、应届生经历苍白，该不该编造经历？

不是该不该，是根本不需要编造经历。

应届生都没有工作经历，大家都在同一起跑线上，唯一区别的是学历背景。

写简历只需要符合用人单位的招聘要求就好，不用通过编造给自己加分添彩。

举个例子来说。

如果你求职新媒体运营岗位，你也没有什么出彩的精力。你只需要把你玩微博，玩抖音，玩知乎的经历告诉HR就好。

匹配最重要，但不是胡编乱造。

2、应届生经历苍白，求职如何脱颖而出？

校招，HR更关心的是院校背景，校园经历，实习经历，专业技能。

求职者想要在求职过程中脱颖而出，只需要做到以下几点：

1. 形象气质。保持一个大学生该有的活力和精气神，千万不要萎靡不振，让HR看到你的精神状态。
2. 经历匹配。应届生只需要强调相匹配的经历就行，不需要通过造假来提升。HR都是猴精，如果造假以后被发现，一样会被辞退。
3. 能力展现。应届生多多展现自己的逻辑能力，思维能力，实践能力和专业能力就好啦。

写在最后：

每一次求职，都是一次机会。千万不要拿自己的诚信和人品开玩笑。

壹哥职场说

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芋圆号

没有用的。hr都贼着呢[大笑]

为什么这么轴呢

首先，我先表明自身观点：无论经历如何苍白，都不应该在简历中捏造没发生的事情，适当美化是可以的。

应届生找工作建议走校招途径，第一份工作建议去大公司历练。学校提供的平台一般是长期合作的企业，成绩不错专业较为对口的话，通过的概率很高。

笔试面试都应该实事求是，被问到相关经验时，尽量说细节，具体逻辑为一个什么背景的项目，你做了什么事，取得了什么效果，现在的你能否从某些方面改善。真诚的表达自己就好，不会可以努力去学，但要有时间限制，毕竟企业不是学校，他需要有价值的员工。

其次，假如撒谎，企业主一般不会去核实某个具体项目的真实性，但一定会派遣相关任务，到时候收不了场就尴尬了。

希望对你有帮助。

北京燕园思达教育

应届生最大的优势不是多么厉害的经历，除非确实是厉害的经历，如果不是你最大的优势就是“白的像纸”。你最大的资本是潜力而不是经历。

潜力大于一切

和股票交易一样，长线收益永大于短线收益。企业喜欢“985”“211”一方面确实是因为专业过硬，更大一方面试因为人家的潜力远大于普通本科，至少他们有一个聪明的头脑，如果你是应届生那就应该把握这种优势：潜力>错误！！应届生有犯错的权利有无知的权利而这是职场人所不具备的条件。如果你是应届生除非你确实有过硬的能力否则“应届生”是你最好的盾牌，这种优势不用而去装一个不容许犯错的职场人是愚不可及的！

经历》》》职业要求

如果你想编，编的方法其实很简单就是通过招聘网站上你的相关要求描述去网络上找寻相关资料不用多两到三天集中学习相关知识即可，这样你就可以说是入门了，对于应届生面试足以，千万不要以为应届生面试面的是学识！！应届生面试面试的是人！即使是编造的简历也需要符合实际或者说你经过努力可以达到的水平，不要过犹不及反而给领导留下“名不符实”的影响。简历千千万，展现自己远比展现“造假能力”来的好。

实力决定一起

这就不用多说了，面试是一个高压情况，自己的实力才是硬道理，假的在高压面前更容易破裂，低质量在高标准检测前不堪一击。造假简历请慎重！！

界外三界

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關鍵字: 编造 经历 教育