疫情期間工作好找嗎？有些人說好找，有些人說不好找？問答頭條網

疫情期間工作好找嗎？有些人說好找，有些人說不好找？

2020-03-21 01:09:27 佚名

我是小陸1997

找工作在疫情後拼的是:

1趨勢洞察能力，哪些行業有需求且有機會吻合自己。

2自我能力的分析檢測，自己有哪些技能符合趨勢需求

3自我短板彌補，補的快就容易，補的慢，就很難

向雲—蜀蓉居士

說說我的經歷吧。

一箇中年男人的悲哀。現在深刻體會到了！

高中畢業開始工作。從事攝影行業十多年。因不想一直做攝影師。所以從學攝影時就努力。

從攝影師，主管，總監。到樣片攝影師。給全國多個攝影師培訓講課。

後來利用自己攝影師人脈資源。做起了影樓的店面，影棚裝修。

輝煌的時候與很多政府官員房產高管合作。開發攝影基地。設計，施工。運營招商。

中間的吃吃喝喝，燈紅酒綠自不必提。

為人處世，銷售經驗。運營管理等。都是有自己的一套多年的經驗。

一個疫情。導致外地不能開工。閒置期間，我開始反省自己是不是這樣耗著等死。於是開始找其他行業的工作。

這個時候很悲哀的發現。

以前認為牛逼的自己，運營，招商。管理。在現實中都找不。因為別人要學歷。我只是高中文化。

退而求其次。銷售，只能是房產中介，而我實在不想做這行。

裝修，建築。我雖然自己帶工人做過很多。卻沒有相關學歷。資質！

再發現，我只能送外賣。

上有老，下有小。

十多年的攝影，管理，運營經驗。被現實摁在地上狠狠摩擦！

隱屋工匠劉傑

疫情給很多行業帶來了非常大的衝擊，但是也給非常多的行業帶來了機會。影響大的行業的小夥伴聯繫稍微穩定一下，因為不僅僅是你家不好，同行的兄弟們都不太好[捂臉]哪些行業影響較大呢，大家可以從國家減免社保和延緩公積金上一探究竟。

[流淚]如下圖旅遊、住宿、餐飲、教育培訓等十個行業一一中招，在此次疫情中損失慘重。這十個行業肯定都是勒緊褲腰帶要求員工共度難關的，所以不太會有合適的崗位出來。即便有，也不會特別多。所以競爭會非常激烈，大家如果在這十個行業內深耕，建議大家稍安勿躁。

[靈光一閃]當然，有危必有機，這次疫情中冉冉升起了一批行業也是井噴似的成長的。和互聯網、醫療、新零售、在線教育、防疫物資生產等等行業得到了大量的機會。真是站在風口浪尖，凡人也上天的狀態。如果你想向這些行業轉移陣地，那麼我估計機會會比較多。

[思考] 不過怎麼樣，我還是要提醒小夥伴再尋找新機會時要深入瞭解再進行選擇。給大家舉個例子：比如目前因為疫情大中小幼兒園全部停課，但是停課不停學的中國家長會蜂蛹至網絡上給孩子線上資源。同時很多在線教育公司也推出了大量的免費線上網課。但是我們在選擇過程裡一定要甄別清楚，短時間湧入的大量C端客戶，是否能夠留存在線上，會不會在疫情過後繼續流回線下機構。所以你這個時候選擇不應該是隻看公司給的職位和薪酬，而是認真分析該公司得運行模式，產品教學，服務流程等等和客戶強相關指標，不要盲目跟風跳槽到這些一時紅火的企業，而在疫情結束後轉化率不好的情況下，你作為試用員工，也是裁員名單上排名最靠前的人哦。

所以轉換工作這件事情，需要您認真分析，嚴肅對待。疫情有一定的影響，但是紮實有料才是換工作的本質。

卡姐帶你闖職場

首先，這個問題需要看個人找工作的類型

因為疫情的影響，部分企業可能承受的傷害影響大一點，有減員降薪的現象。這類企業招工的可能性不大，主動離職的員工也是少數，但在政府鼓勵復工的前提下，大部分企業還是復工了。3月以後陸陸續續的復工，1-2月的生產任務會後延到3-4月，正常來說此類企業需求量和以往一樣，正常招工。

所以，疫情期間，至少要到5月，這段時間會比之前難一點，不過相差也不大。還有，有能力有技術的不會愁沒有工作的

口一斤

1、是否好找工作不在於疫情，永遠在於你自身的能力，要麼你在單項領域能力特別拔尖，比如你的短視頻運營能力很強、直播能力很強、自媒體運營能力很強、文案力很強、策劃能力很強等等；或者要麼你的綜合能力都很OK ，比如你對當下主流的各自媒體運營、執行都有一定經驗、比如你有多重技能傍身，比如你能把一些基礎性工作做得能和別人不一樣等等。

2、用人單位除了看你的基本業務能力，還很看重一個人的知識儲備量、學習力、適應能力、表達力、深度思考力等等。