理財迦
建立養老保險個人繳費制度後，退休金已改稱養老金了。有一定社保常識的朋友都知道，按現階段的政策，在社保繳費情況相同，同一地區退休的前提下，應該是退休越晚，退休時的養老金越高。
原因有三：一、在計算養老金時，退休時上一年度的社平工資發揮著重要的作用。而社平工資是逐年提高的，當然晚退休，養老金就會高不少。二、同樣的繳費情況，退休越晚，養老金計發月數所對應的個人賬戶養老金也越高。三、近年來退休人員的養老金漲幅遠低於社平工資的人漲幅。可為什麼明知如此，仍然會有很多人盼望著能早點退休呢？他們為什麼不願意晚點退休，多拿養老金呢？為什麼他們就成了某些人眼中“短視”的“傻人”呢？原因是多元的，也是多維的。
而說到更具體的原因，一定是眾說紛紜的羅生門，不一而足。我的邏輯是，既然並不是所有人都持這種觀點，因此如果能分辨得清哪些人會持這種觀點，追尋他們的生活軌跡、生活境遇、生活狀態，也就找到了持這種觀點的真正原因。
那麼到底是哪些人寧願少拿養老金，也願意早退休？為什麼寧願少拿養老金，也願意早退休呢？筆者認為主要有以下六種人。
第一種：身體欠佳，甚至不幸身患重大疾病的人
他們不願意成為有命交錢，無福享受的人。養老金是多是少，和是否能活著享受到養老比，已經沒有那麼重要了。
還有一點更重要的是，一旦醫療保險也符合退休規定，就不用再繼續繳納基本醫療費用了，可以終身享受醫保報銷待遇，可以大幅減輕醫療負擔。
退休人員醫保待遇對身體欠佳，甚至不幸身患重大疾病的人，非常重要和珍貴。就衝這一點，我也支持這些朋友，現實點，如果有條件申請提前退休，就早點退了吧。
尤其是因病或非因工緻殘，完全喪失勞動能力的朋友，早點退休的願望更容易實現些。具體以地方政策為準。不瞭解當地具體政策的人，請撥打當地12333人社熱線諮詢確認。
今天早上，一位粉絲私信告訴我，他是按最低檔交了15年的職工社保，還不到55歲，得了癌症，無力繳費，申請提前退休，已經批下來了，養老金還沒到手，估計不到1000元。但他這種情況，怎麼會不選擇早退呢？
第二種：工作不穩定，生活困窘，交社保有困難的人
這部分人的特點是，或就業不穩定，或工作繁重，或報酬低，或壓力太大，或兼而有之。他們往往生活困窘，朝不保夕，明天有太多不確定性，往往也是交社保有困難的人。
養老金可以作為他們從手到口的活命錢，甚至是救命稻草。對入不敷出的人來說，能早點拿養老金，就有了一份最基本的生活保障。
有這樣的境遇，有早點退休的想法，心情可以理解。問題是實現的可能性有多大？恕我直言，對大部分朋友而言，很難實現，由不得你選。但如果是以下這幾種情況，就有一定希望了。
1、特殊工種在國企、大集體或機關事業單位從事過高空、高溫、井下、有毒有害、特別繁重體力勞動，相應崗位累計工作年限達到8年~10年的，有人事檔案材料佐證，符合當地特殊工種退休政策的，在絕大多數地區，女同志45歲，男同志55歲，可以提前5年退休。
我的一位表兄，就是這類人。他在煤礦做井下采煤工作，常年繁重危險的工作，早已讓他不堪重負，體力透支，落了一身的病，越來越覺得幹不動了。他盼望的是55歲提前退休的日子。前年已經如願，終於熬出來了。
通過了勞動部門和有資質醫療機構工傷鑑定的，就等於從此有了生活的基本保障。可以按月領取生活津貼，單位會給你繼續交社保，享受和在職人員一樣的待遇。實際上，等同於退休了。將來達到退休年齡，單位會給你辦理正式退休手續，停發生活津貼，改領養老金，終生又靠。
我的一個粉絲，就是這樣的人。他18歲參加工作，不幸出了工傷，變成了完全喪失勞動能力的二級殘疾人員。今年35歲，等同於退休，生老病死都有人管了。雖然很不幸，不過心態還不錯，自嘲自己是18歲就退休了的人。
在部分地區，去產能裁員，符合3050政策的，可以自願申請，批准後可以提前退休。3050政策面向的是國企職工，工齡達到30年，年齡達到50歲。也有一些地區，也有其他這樣或那樣的政策，可以提前退休。總之是符合國家或地方定向政策的人。
這種情況下，我贊成早點退休。我一個初中校友，是黑龍江某煤礦的國企編制人員，當地推出3050政策時，他留戀當時待遇還可以，沒有申請退休。沒過幾年，單位不景氣，工資待遇直線下降，他後悔了。羨慕他曾經的同事，早前響應3050政策，拿著養老金，又找了一份工作的自由人。
第三種：以為早退休，養老金更划算的人
還有一些人，是誤以為早退休，可以每年漲養老金，比晚退休養老金還高，更划算的人。是對社保政策瞭解不透的人，停留在過往，缺乏與時俱進、動態思維的人。
因為這種倒掛現象，是2015年及以前退休人員養老金增幅過高造成的，並會形成N年的長尾效應。的確存在著這種現象，但正在成為過去式。
隨著2016年養老金增幅大幅降低並日漸收窄以來，這種現象會日趨減弱，消化幾年後，將不復存在。預計今後的養老金漲幅再也回不到2005年~2015年，年增幅10%的波瀾壯闊的從前。
今後已退休的人的養老金的漲幅更大的可能性是長期圍繞5%進行增加。而後退休的人，計算養老金的社平高工資，會以7%~10%左右的增幅逐年提高。所以放眼未來，對大多數人來說，繳費情況類似的話，還是晚退休的養老金高。
所以早退休反而養老金高的情況，只是階段性現象。到你退休時八成趕得上了。打這種算盤的話，這幾年退休還好，過幾年，願望會落空。很可能會後悔。正因如此，我不贊成基於考慮早退休養老金更划算的前提，創造條件，選擇早退休。
第四種：職場不如意，大勢已去的人
大多是國企、機關事業單位的有編制的人。是在單位混得不如意，沒前景，甚至受排擠，無力改變職場未來，大勢已去，幹下去，也沒什麼意思了的人。
這種情況，情商和逆商高，能順其自然的，或者能忍受委屈，為了退休待遇撐到退休年齡的人，還是可以繼續幹下去的。如果過於剛直、憤世嫉俗、比較偏執、敏感脆弱、受不了委屈的話，早點退，也未嘗不可。
很多地區公務員工齡30年，自願申請，經單位批准，可以提前申請退休。如果距離國家規定的法定退休年齡不到5年，且工齡已滿20年，及其他符合國家規定的可以提前退休的情形，也可以申請提前退休。
我的親戚和粉絲中，有好幾位都是這樣提前退休的。需要注意的是，以上政策也有部分地區行不通，需要兩廂情願才行。
第五種：想早點退休，放開幹自己事兒的人
還有少數人在單位比較忙，或身份比較特殊，但又想幹點自己事業的人，他們也會有早點退休的想法。因為退休了，就可以不受時間和職務的束縛，海闊天空了。這種情況，我就不做評論和建議了。
第六種：好吃懶做的人
還有極個別的好吃懶做的人，也想早點退休。寧願拿較少的養老金，也不願意繼續勞動。他們往往是得過且過，缺少志向和追求的人。
結語
綜上所述，寧願少拿養老金，也盼望盼望著能早點退休的主要有六種人。不論這些人有多麼形形色色，但絕大多數人的共同特點都是生活狀態不如意的人，無力改變自己的未來，沒有安全感和缺乏基本生活保障的人。有句老話叫理解萬歲，這樣做是否正確，不能簡單下結論。畢竟每個個體的情況都不一樣，因人而異。在我看來，適合自己的，就是正確的。自己覺得平衡就好。水流雲在草青青
回答問題之前，先分享兩個案例。
案例一
我們家鄰居清姨，她是一名退休老教師，6年前就到了法定退休年齡，學校讓她辦理了退休手續，但清姨不想退休那麼快，所以她跟學校申請了留任，繼續執教，學校也同意了申請，之後清姨在學校教學，就沒有領取正式教師工資，而是每月領取退休金和留任教學的補貼。
案例二
我以前的一名小學老教師，她在法定退休年齡前兩年，就辦理了提前退休手續。她為什麼會提前退休呢？原來因為老教師身體不太好，她兒子兒媳婦常年在城市工作，照顧不了在鄉下教書的她，後來兒子在城市買了房子，一直希望把母親接到城市生活，好照顧她，之前老教師還不怎麼願意，直到兒媳婦生了孩子，所以她就提前退休去兒子那幫忙帶孩子了。
問題分析
從上面的兩個案例，我們可以得出以下兩點結論。
1.並非退休越晚，退休金就越高。
案例一中的清姨，她到了55歲退休年齡，她本不想退休，但根據相關政策，她到了這個年齡，學校就要給她辦理退休手續，所以哪怕她申請繼續留教，在工資結算方面，她也不能按以前的正式工資那樣結算，而是領取該得的退休金，外加留校教學補貼這樣子結算工錢。
所以說，並非退休越晚，退休金就越高，退休金在你到了法定退休年齡的時候，就已經有一個數額，這個數額跟你之前繳納社保的數額，年限，還有上年度全省平均工資水平有關，跟你多久才退休沒有直接的聯繫。
2.不願意晚退休的原因有兩個。
為什麼很多人不願意晚退休？我覺得有兩個方面的原因：一是有些人健康不大允許，二是有些人希望早日安度晚年。
像案例二中我的這位小學老教師，她提前退休，一個很主要的原因是她身體不太好，而她兒子又希望她幫忙帶孫子，所以她最後作了提前退休的決定，也算是提早安享晚年吧。
我覺得這也是很合情合理的，畢竟對老年人來說，身體健康才是最重要的，如果身體不健康，要再多的退休金又有什麼用。
所以很多人不願意晚退休，無論這是出於主動或是被動的原因，我覺得這個決定都是蠻好的，因為人年紀越大，可能就希望有更多時間和自由去養好自己的身體，去做自己喜歡做的事情，選擇自己喜歡過的生活。
當然，前提是你最好能夠功成名就或者滿心歡喜的提前退休，不然因為別的原因早退休，可不一定都是好事，所以我覺得我們在年輕的時候，最好能夠努力去工作，爭取達成自己的心願和目標，以實現提早退休，這也是個美好的願景。
總結
以上就是我對問題的看法。
首先說明的是，不是退休越晚，退休金就越高，它跟你繳納社保的數額，年限和上年度的全省平均工資水平有關，跟你什麼時候退休沒有直接的關係。
另一個就是，我覺得很多人不願意晚退休，主要有兩個原因，一是健康不允許，二是希望早日安度晚年，但無論是哪個原因，我覺得能夠早退休，也不失是一個好決定，所以我們最好能在年輕的時候多努力一把，爭取達成自己的心願，實現提早退休，讓自己過上心喜的生活，這很有意義。
小潯姑娘
退休時間國家是有明文規定的，豈能隨意的延遲？
單位老領導，是為女性，今年1月份退休。他是高級專業技術人員，一輩子從事財務工作，兢兢業業，加之剛成立了新的集團公司，單位非常需要他。但是， 他已經到了退休年齡了，就得依法辦理退休手續。
老領導光榮的退休了。但是，單位確實需要他，就返聘他了，讓他繼續回來工作。可是，這種返聘，有一定的報酬，卻不能繳納養老保險了。他已經開始領取退休金了。
因此，不管你願意不願意，不管工作多麼需要你，到了法定的退休年齡，你就必須退休，辦理退休手續，不能繼續工作。
一、退休時間是有明文規定的。
根據我國的規定，職工養老保險的女性退休年齡統一為55週歲，而男性統一為60週歲。
也就是說，職工年齡到了法定退休年齡，就必須要辦理退休手續，並開始領取養老保險。這時候，即使你繼續工作，公司也只能給你發放報酬，不能給你繳納養老保險。
即使你到了法定年齡繼續工作，你的養老保險交不上，養老金也不會上漲的。是不是延遲退休，員工只能按照規定來，不能任性而為。
二、養老金高低取決於多個因素。
養老金的多少，受三個因素的影響，一是上一年度全省在崗職工月平均工資水平，二是個人賬戶儲存額，即繳存數額，三是繳納年限。
繳存年限是一個方面的因素，繳存年數越多，領取的養老金也越高。養老金能多交幾年肯定是要比少交的好，將來領取的養老金越多。
除此之外，全省平均工資水平也很重要，每年全省平均工資水平都在上漲，養老金也會上漲。這是個人難以左右的。
繳存數額是影響最大的因素，每年繳納的養老保險多，賬戶儲存額多，領取的養老金才會更高。商業養老保險和普通的村民養老保險繳存數額差別大，領取的養老金差別更大。
因此，繳納年限只是一部分影響因素，想要多領養老金，還應該多繳納養老保險。
三、早退休，早休息，安享晚年。
長江後浪推前浪。對於臨近退休的人，應該主動退出工作崗位，把重要的崗位留給年輕人，讓他們得到應有的鍛鍊，也為單位積蓄更加充足的後備力量。老同志犧牲自己，成就年輕人，才能更好的推動事業發展。
到了退休年齡，就及時辦理退休手續。退休以後享受一下安逸的晚年生活，讓自己放鬆一下，多陪伴家人，多照看子孫，這樣的生活也是很幸福的。
綜上所述，題主對養老金的理解並不是很全面，比較片面。而且，事實上， 很多人願意退休，享受更好的老年生活。
職場百靈鳥
這些人不是不願意晚點退休，而是想能早點退休，既拿著退休金同時再拿多一份工資。
身邊這樣的人還挺多的，比如我們同事這兩類人就是比較的典型。
同事趙姐，是工人身份，50歲就可以退休，在退休前她其實是可以轉為幹部身份的，但是她放棄了這個權益，因為一旦確認了幹部身份，她就要按55歲退休，她的想法很簡單，就是想早點退休，不用再繳納社保，同時每個月都有固定的工資收入，最重要的是，她退休前在公司是出納，退休後就自己去找了另一家公司繼續做財務工作，工資和退休前差不多，同時因為有了退休收入，再加上不用承擔社保公積金，所以綜合起來，退休後的收入那是大幅提高。
另外一種情況是到了退休年齡如果不退休的話，就算你繼續繳納社保，那麼多繳納的社保也是不計入個人賬戶的。公司有一個女員工到退休年齡時申請繼續在公司工作，不辦理退休，由於她不符合公司返聘的條件，只能按合同工繼續聘用和繳納社保，但最後她辦理退休結算時雖然多繳納了3年社保，但也只能按照法定退休55歲的年齡核算退休金，退休後多繳納的那部分社保也只能將個人賬戶部分的金額退回給員工，公司部分的就被統籌了，這樣一來多幹幾年也還是跟沒幹幾年的情況是一樣的，碰到這樣的情況，你說還有誰願意不退休繼續繳納社保呢，都想著趕緊辦理退休，要工作的話再去找工作做或者返聘，不然太虧了。
其實說到底，都是為了點收入，大家工作的動力也就是為了讓自己生活得好一點嘛，這都是能夠理解的。
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春風HR
我有個同事，有天突然接到電話，說是父親生病，因為父親年紀不高，剛過六十歲，平時身體也很好，所以她也沒有多擔心。結果下午就給我們來電話，說是已病逝。我們匆忙跑過去幫忙，聽她哭訴，原來身體很硬朗的父親，因前一天感覺胸口悶，就早點休息了，本以為是累了，可誰知道，他就再也沒有醒來，她難以接受。而就在我們辦喪事時，他的第一筆退休金剛到帳，看著短信，母女倆痛哭不已，我們也為這人事無常而覺悲涼。
所以，明天和意外哪個先來，誰也不知道，現在很多的突發事件，讓許多人想通、看開了，雖然退得越晚，退休金越多的確不假，但是誰能預知自己的壽命，能拿幾年退休金呢？
常言道：人算不如天算。而且人生在世，總有許多自己想幹的事，都因各種原因耽誤，老想退休後去完成，但是人到老了，生理機能，身體狀況下降的很快，退得越晚精力越不濟，想幹點自己乾的事，也是心有餘而力不足。等到自己步履蹣跚時，退下來拿著高額退休金，除了治病時花錢比較無憂之外，錢已經沒有多大意義了，這是很多人不願意晚點退休的原因之一。
另外還有一種人，有技術有頭腦的人，本身上班就在外兼職，掙的錢甚至比單位發的都多，他們最大的願望就是能早點退休。好集中精力在外面打拼。
比如我的朋友小張，他的父親一直在開廠做生意，現在父親年齡大了，他基本上接手家裡的生意，而且自己腦子也活絡，經常在外兼職賺錢，又不想扔了旱澇保收的工作，所以天天盼著能找個由頭退休，去發展自己的副業。
當然也有人很不願意早退休，一是公務員或在事業單位上班的領導們，年齡大了，若是再沒有晉升的機會，工作相對來說就安排的較為輕鬆，不需要付出多少體力勞動，尤其是臨近退休那一、兩年時間，基本上單位也考慮年齡問題，基本是半閒的養老狀態。還能每天與單位的老同事嘮嗑聊天，要麼玩玩電腦，看看報紙啥的，很容易打發時間，呆在家裡反而沒有事幹，顯得無聊。而且上班的人也有各種獎金，所以這些人不願意早退休。
二是沒什麼能力且家庭條件不是太好的人，也不願意晚退休。我的鄰居也在事業單位上班，快五十了，家中老伴生病，孩子還在上大學，全靠她的工資過活，就怕到五十後退休，靠一點退休金難以維持生活。
總之，沒有什麼生活負擔，家庭條件好點的人，現在都想得很開，只要能退休都願意早點退，趁著身體還健康的時候，好好的享受休閒時光，陪伴家人，出去到處轉轉、看看，做點自己喜歡的事情，享點清福。
翠竹職場
退休越晚退休金越高，確實沒錯，但退休金提高的幅度非常有限。有的人不願意晚退休，應該是想早一點辦理退休手續後，趁著還有體力精力，去再重新找一份工作。
我們這裡近兩年，有不少人都申請辦理提前退休，目的就是想早點去搞一份副業。如果退休晚了，到那時候年齡也大了，說實話即使想出去工作，一是自己體力精力不濟，二是估計也沒地方要。
但也不是所有人都不願意晚退休的，據我所知，也有不少人希望退休越遲越好。
機關事業單位人員
領導崗位上的人員
沒什麼一技之長的人
這些人因為退休後，收入會比沒退休時要少很多，所以希望退休越晚越好。
哪些人希望早一點退休呢？
目前上班工資收入不高的人
有一技之長希望早點退休可以出去再工作的人
現在工作壓力比較大的人
目前已經在從事副業而且搞的還不錯的人
總之，是不是希望退休早還是退休晚，那也要因人而異。根據每個人的具體實際情況，來算一筆賬，到底哪一種划算，並不是一概而論的。
星雨如風
你們想過沒有退休越晚，退休金越高，但是死得也越快，平均壽命也就76歲左右，現在政府的意思就是慢慢改成65歲退休，那麼你想想能拿幾年？早退休還每年可以漲5%左右的退休金，身體好的還能在外面多賺一份工資，而且也還能到處遊玩，所以錢少點怕什麼，現在企業的合同工大部分都是交60%的社保基數，我53歲病退幹滿20年才領1180元退休金，但同年就漲到1300元了，醫保我交滿18年5個月就行了。如果我幹到正常退休60歲也就拿2000元左右，如果男的醫保不夠25年還必須補上一二萬元，再說我不用在交剩餘的醫療保險又省了好幾萬，而且住院還能報93%。所有退休人員前十年退休工資主要是拿回自己個人帳戶的錢，如果沒死還能活很久，那麼就賺了。如果60歲退休70歲死了那麼你就只拿回了個人的部分！加上你如果補交醫保錢多的話，還虧本都可能！安葬費可以補償三個月的平均工資，也只相當於這幾十年你所交的的社保利息！所以說能退就早退，沒辦法才正常退休，活得久才是硬道理，但平均壽命就是76歲左右，特別是男的大部分都達不到平均壽命，女同志就爽啊！50歲退休很多都活過80歲，所以一部分想延遲退休的都是蠢的要死。[呲牙]
抗癌老胡遊天下
如果現在問100個職場人的夢想，估計有一半以上的人會和你說夢想不上班！那麼到退休年齡了，職場生涯終於結束，還會為了錢去拼命嗎？
我姑父是從國企第一批退休下來的人，單位一統計退休名額，他第一個就 報上去了，為啥？早點領退休金啊，還不耽誤自己做超市生意，退休之前他就在封閉學校裡盤下了一個200平左右的小超市，學校學生有五六千，利潤還是很可觀的。而且看看超市，不需要費任何體力，超市所有商品都是聯繫好供應商，人家上門鋪貨。
做的好的供應商基本都不用你打電話，每次來記下快缺的品種，隔天就送過來了。
所以姑父的生活過的很滋潤，一邊拿著4000多的退休金，一邊在學校裡看看超市。
年收入妥妥的在20萬之上，這不，又打算給兒子付首付買房子了。
如果晚點退休，即使工資高一點，那投入的時間成本是不可估計的。國企在職狀態，他很難幹副業或者做生意！
除了我姑父的這種原因，再縱觀別人的一些原因，無外乎下面幾種
生活知足，不在意錢，享受晚年
很多老人拼搏了一輩子並不都是為了錢。他們也有自己的興趣和愛好，也有自己的家人，特別是到了這個歲數，大多都可以抱孫子了。
雖然少拿一點兒錢，但是可以充分去實踐自己因工作繁忙而拉下的興趣，比如攝影，旅遊，釣魚，下棋，畫畫等等。
我姐姐的公婆現在退休之後，每年都要自駕遊一個月，基本會選在暑假，帶上孫女一起探索外面的世界，比年輕人過的都瀟灑。
退休越晚，領取的退休金性價比不高
不能僅止步與看退休金的數字，相信大家都明白通貨膨脹這個道理。5年前的一萬和現在的一萬可消費的價值是不一樣的。
時間成本，時間成本，時間成本，重要的話說三遍！
退休年齡越晚，養老金就越高，是因為退休年齡越晚，繳費就越多，個人賬戶計發月數越低。根據規定，50歲退休計發月數是195個月，60退休是139個月，計發月數跟養老金是成反比的，計發月數越低，養老金越高，最終享受到的這個養老金的總額相對是比較低的，因為退休越早的人他領取的年限比較長，所以說最終享受到養老金的總額也是比較高的。
相信很多明智的人，都會選擇該退休的時候就退休，除非如果你對本職工作很感興趣，有使命。比如醫院很多返聘回來的主任，還有大學的教授，我之前去醫院掛的專家號，主任醫生是一位93歲的老爺爺，但是思維敏捷，談笑風聲，而且很關愛病人。
因為這是他們熱愛的崗位，終身的使命，就無外乎退休一說了。
黛曉米
“逢言職場”觀點：工作和生活是人們一輩子最密不可分的兩件事情。退休和工作就是兩個矛盾體，是互相對立的，辯證統一的，不可兼得的；同時人的生命是有限的，這是為什麼很多人寧願少領取一些退休金，也要早退休，實現和享受自由生活的狀態的根本原因。
我身邊好多這樣的例子，說一個具體的例子。我隔壁的鄰居張大爺，國企工廠老領導，今年剛滿退休年齡了，他就開心的選擇退休了，最近天天跟著老伴去跳廣場舞，約著老友去釣魚、下棋等。也準備今後每年定期帶著老伴去旅遊，可謂老年生活規劃的有滋有味。
他的單位給到他退休金高啊，如果按照題主所說，再晚幾年退休，他的退休金要漲好多。但是張大爺，非常清楚，人生短暫，得及時行樂，過好當下的生活。
我們來具體分析這一現象的原因：
一、幹不完的工作，賺不完的錢
工作是生命的展開，每個人從出生到死亡，都是一條山峰型的人生軌跡，0-3歲嬰幼兒時期，3-22一般是學習成長期，22-60歲是工作發展期，60歲後進入老年期。
人的一生大概有40年時間在工作上，利用個人的時間、技能、資源、人脈等來賺錢。那麼40年時間已足夠讓在我們工作上產生相應的價值，工作永遠都是做不完的，錢也是賺不完的。
當人們進入到老人期時，人的精力和能量是有限的；人的生理機能，身體狀況下降的很快，不容易滿足工作的需求，所以早日退休，享受幸福的時光是一種不錯的選擇。
二、人生短暫，讓生活不留遺憾
相對於大多數工作者來說，一輩子幹活或工作花去了整個人生一半或者三分之一的時間，工作中給他們已經帶來了滿足感和價值感，人生短暫，要好好享受剩下的老年時光。
錢財乃身外之物，身體和及時行樂，追求更多的人生夢想，才不留遺憾。比如去旅行、學一項年輕時的愛好、做一些有意義的事情等等。
過好老年生活，不再為工作擔憂，好好的享受休閒時光，陪伴家人，出去看看，這是大多數老人的願望。
三、意外和明天不知道哪個先來臨
退休金雖然是會隨著工作時間的延長而往上漲，但對於老年人來說，時間遠勝於金錢了。而且”意外和明天不知哪個會先來臨”，活在當下，能掌控的時間才是最重要的。
老年人幹一輩子工作，會珍惜餘下的人生，去過的更開心和幸福的生活。體驗豐富多彩的老年生活才是一種更明智的選擇。
即使退休金漲再多，對老年人來說，沒有多大的意義。兒孫自有兒孫福，過好自己的老年生活才是人生的圓滿。
綜上，進入退休的老年人都是看透了人生的很多真諦，懂得了很多道理，更明白人生的意義。
錢財乃身外之物，懂得取捨；身體和精力支撐不住事業夢想，唯有活在當下，去享受當下所擁有的一切，才是對自己和家人最大的負責。
退休金多少是小事，活成心中一直想要成為的那個自己才是老年生活的最好狀態。
逢言職場
我今年整整50歲了，到六月底就退休五年了。當年提前退休政策出來的時候，好多人都在猶豫，覺得退休工資太低，只有退休越晚，退休工資才能越高，讓人左右為難。我是覺得機會難得，過了這個村，就沒有那個店了，果斷辦了退休手續。我給大家分析一下很多人想早點退休的原因，不當之處，敬請指正。
身體健康原因
現代社會環境汙染加劇，人們吃的食物也不是很安全，轉基因的多，加上隨著收入的增加，大魚大肉多了起來，工作的壓力也讓人臉上沒了笑容，職場上很多中年人頭髮都早早白了，心臟病、高血壓、糖尿病在他們中間很常見。有的人剛五十歲出頭就是腦血栓，有的甚至活不到退休，見得多了，明白人就想著還是早點退休保命吧，推崇“不怕掙得少，就怕走得早”這句話。
職業不同的原因
機關事業單位的人，雖然有一定壓力，但大部分是腦力勞動，比起企業工人來說，不知好了多少倍。企業工人男的60歲才能正式辦理退休手續，快到這個年齡的能有幾人幹動活，就想趕緊熬到退休年齡，早點辦手續休息。下崗工人就更慘了，要自謀職業，還得自己交養老保險和醫療保險，一年就得一萬多，就盼著能早點退，再也不用交這些費用了。
家庭的原因
有的是家裡有年邁的、有病的老人需要照顧，有的是孩子考大學，家裡離不開人“伺候”，有的是家裡有幾套房，每月光收房租就夠自己吃喝玩樂的花銷了，根本就看不上單位發的這幾個錢等等，不一而足。我知道幾個女同學早就想退休了，家裡都有老人孩子，都需要自己去付出精力照顧，前幾年聽說有延遲退休即將出臺的消息，把她們一個個嚇得不輕。
個人能力的原因
有技術有頭腦的人，本身上班就在外兼職，掙的錢甚至比單位發的都多，他們最大的願望就是能早點退休。好集中精力在外面打拼。如有的工程技術人員，還沒到退休年齡，就被一些用人單位相中，希望他們早點退休來發揮餘熱，到時候既能領上退休工資，還能領一份打工的工資，何樂而不為呢？
