龔秀梅
不合法，一投訴一個準。
從合同關係講，保險代理人與保險公司簽訂的是代理合同，保險代理人是代理商，只不過是只能代理一家保險公司的產品而已。
保險公司可以按照自己公司的情況制定業績考核標準，如果沒有達成可以解約，但是扣錢是不合理的。
保險公司給保險代理人支付的佣金收入是代理人付出辛苦勞動換來的銷售提成，任何單位和個人不得無故扣除代理人的銷售提成。如果扣除，這個在法律上是講不通的，其實保險公司敢於這麼明目張膽的扣除代理人的佣金，主要是因為保險公司也明白，如果你反抗，保險公司找個理由就把你開除了，那樣你的續期利益等等都沒有了，就等於以前的辛苦付出全部付之東流，這是一個軟肋。
本人在保險公司工作多年，覺得最噁心的就是這種扣錢的制度，沒有業績扣錢，沒有增員扣錢，遲到扣錢，不參加會議扣錢，反正就是各種扣錢。
這種壓榨式的經營方式，搞得保險代理人幾乎是不擇手段的弄業績，所有在銷售過程中就出現一些問題，甚至是銷售誤導，保險業的口碑極差。
這在保險公司也算是生存法則，反正你只要開單就有收入，沒有業績就沒有收入，基本上是受得了就繼續，受不了就離開。
老炮說財經
嚴格來說是不合理的，但這是每個公司的內部管理問題，個人如果還想堅持做下去，一般也會少投訴，討個說法。
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美業友哥
很高興回答您的這個問題：
首先你得看當初是以什麼方式與公司簽訂的合同，據我瞭解，現在多數以保險代理人的身份與保險公司簽訂協議或者合同，裡面有很詳細的工資組成部門，已經發放，扣除的明確規定，如果說合同裡沒有明確規定，但又被扣除工資，這時候可以先和公司交談，或者去勞動監察大隊投訴或去申請勞動仲裁！
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小王記記
合同分三中，勞動合同，派遣合同，代理合同，你是哪一種？
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關中秀才
不是太合理，但是讓能力不足的人淘汰這方面來說也是合理的
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創業青年小劉
這個具體要看是屬於哪一類，我來給分析一下
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廬州知府
首先告訴你選擇在保險公司工作就要服從！因為每個公司都有自己的制度。合法與否怎樣衡量？業務能力才是選擇在保險公司工作的必要條件！
