星星的新人類
孕婦工作到什麼時候開始休假，完全要根據自身的實際情況來決定。
各個地區的產假時間、孕婦本身的身體情況、工作強度、家庭經濟狀況，其實每個人什麼時候休產假都是綜合考慮各個方面的因素才決定的。
孕婦們都是工作到什麼時候才休假的？
從我身邊的例子來看工作到什麼時候開始休假的都有。
1、上班到產前一個月以內的
1）我，座標上海，家庭經濟情況一般，工作比較輕鬆
生大寶的時候是上班到孕39週迴家休息的。
那時候還算年輕，身體條件比較好，除了孕晚期有點恥骨疼，別的都沒問題，產檢一切都很順利，其實一直上到臨產發動也沒什麼問題的。
但是家住在浦東，產假建卡也都是在浦東，上班卻是在松江，平時都是住在宿舍。松江到浦東一個多小時的車程，我擔心萬一在公司發動了比較麻煩，所以就提前一週回家休息。
生二寶的時候是孕37周就請假回家了。
懷二寶的時候年齡比較大了，產檢各種不順利，孕期貧血，還暈倒失去意識過一次。懷孕7個月的時候開始恥骨疼，到後面行動困難，到孕37周不管是我的家人還是我自己，都覺得不適合再繼續下去，就提前請假回家休息了。
2）我一同事S
家庭經濟情況比我稍好一點，但也屬於一般的水平，產檢什麼的都比較順利，身體條件也比較好，也是上班到孕39周。
2、提前幾個月請假的
我一親戚，座標河南，產假188天
平時身體條件都還不錯的，第一次懷孕她本來打算上班到最後一個月，這樣產後還有5個月的時間，但是在懷孕6個月的時候不知道什麼原因腰疼然後流產了。
第二次懷孕，在懷孕5個月的時候腰又開始疼，檢查又查不出什麼情況，就請假回家休息了，到生完孩子5、6個月的時候回去工作。
3、一懷孕就辭職的
1）一同事C
家庭經濟條件很好，上海本地人，家裡幾套房，收收房租就夠生活的那種。
檢查出懷孕就開始交接工作，過了兩週交接完成，就辭職回家養胎去了，一直休息到小孩一歲，出來再找份工作。
2）一鄰居X
身體不太好，之前兩三次懷孕都因為各種意外流產了。
這次檢查出來懷孕以後，立馬就辭職回家保胎了，每天動都不敢胎動，就怕再次出現意外。
再說說影響孕婦請假的幾個因素
1、產假時間的長短
國內不同省份規定產假時間有較大的差別，從最短的128天到最長的1年時間，差200多天。
雖然國家規定了2個半月的產前假，但是沒有特殊情況，公司不一定會批准。
每個媽媽都想產後能多陪陪孩子，產前請的多了，產後自然就少了，
如果產假有1年，大可以提前兩三個月休假，產後還有9～10個月，足夠了。
如果產假只有128天，產前2周就覺得很多了，提前多了產後孩子3個月都不到就要上班了。
2、家庭經濟情況
其實這也是很多孕婦會考慮的一點，畢竟大多都不是家裡有礦的主。如果家裡有礦，誰不想早點休假在家待著好好養胎呢。
孕早期吐的天昏地暗的，頭髮暈眼發花；孕晚期身體沉重，就算是坐著都嫌累，如果完全不用考慮經濟情況，我想大多數的孕婦都會選擇早點休假。
而現實情況是，不能一走了之的辭職，還想要保留這份工作，還想要多賺點工資，那就只能晚點休假。
3、孕婦的身體情況
孕婦如果身體狀況良好，沒有什麼不適，工作又比較輕鬆，大可以上班到最後一週，甚至是上班到出現臨產徵兆，直奔醫院。
如果孕婦有較嚴重的妊娠合併症、流產史、流產徵兆等情況，還是早點休假比較合適。
4、工作強度和工作環境
輕鬆的辦公室工作
可以提前1～2周，也可以上班到出現臨產徵兆。
個人覺得提前1周還是比較合適的，上班時間見紅還無所謂，上班時間破水了很麻煩了。
強度較大的辦公室工作
如果可以，將工作提前一個月交接，讓自己在最後一個月工作輕鬆一點；
如果不可以，建議提前一個月休假。
與體力有關的較大強度的工作
比如說需要久站的服務行業，建議至少提前三～四個月休假。
工作環境較差的工作
會接觸到放射性物質、有毒物品的工作，高溫、高噪聲的工作環境，高強度的體力工作，需要頻繁彎腰下蹲、攀高爬低的工作，這些工作都不適合孕婦，建議懷孕後就調離崗位或是回家休息。
5、上下班的方式
對於擠早晚高峰公交車或是地鐵上班的孕婦，建議拼個車，或是提早休假。
我懷一胎的時候是坐公司的班車，懷二胎大多是老公送我去上班（剛學車沒多久，不讓我自己開），我坐過一次早高峰的公交車，大著肚子，等了三輛公交車沒敢硬擠上去，第四輛上了公交車，人越來越多，我開始胸悶、耳鳴、頭暈眼花，我擔心暈倒，選擇了提前下車打車去公司。
總之，孕婦工作到什麼時候並沒有強制性的規定，你可以一懷孕就請假，也可以上班到臨產，一切都要以自身的身體狀況為準，孕婦和胎兒的健康與安全是第一位的。
