水電周老師
綜合收入，地位，技術水平發展，穩定程度統一考慮還是設計院好一些。甲方收入可以說是最高的行業地位也最高，但是論技術層面還是欠缺，以後的發展也是傾向於走仕途，勾心鬥角的往上爬，這一點設計院好一些考技術吃飯，不當領導照樣會拿高工資。因為設計院領導層是要少一些，幹活的佔主體。施工單位環境差一些，這是最致命的，現在的社會能耐得住寂寞吃苦的年輕人太少了，離職率很高，收入算中等水平，如果你性格外向喜歡交際酒量好施工單位再適合不過你了，等當了總工項目經理灰色收入那是很高了(國企是這樣，私企另當別論)。監理我印象中都是年齡大了去混吃混喝的，靠著點資歷和經驗去混日子。年輕的監理感覺沒啥前途，現場技術提升慢還不如施工單位踏實，整天就學著吃拿卡要(可能我是對監理有些偏見，不妥之處評論裡指正)。把勘察漏了，勘察收入跟設計差不多，但是比較苦基本上常年在外。
有遺漏之處希望大家積極補充！
潛龍勿用0719
首先門檻，施工和監理門檻也最低，甭管學啥專業都可以幹，勘察設計要家裡沒人並且學校垃圾很難進去，造價門檻比介於之間。
然後收入，施工前期工資不低甚至高於同期其他，但基本死工資，監理加上收紅包也高不到哪去，其他的可以靠提成和私活幹的好也挺多的。不過工程類天花板在哪擺著，除非自己幹老闆，不然不論做啥行業累死了也就那麼多封頂了。
然後辛苦程度，施工肯定最苦，監理最輕鬆，剩下的雖然坐辦公室但加班也不少也算很辛苦
為什麼沒談建設單位？問這問題的應該是剛畢業的，幾乎沒幾個能進建設單位的，家裡有人的話家裡人安排你做啥你做啥就是了。
最後個人感覺，設計最有前景，施工前景堪憂
Leo金雷
做啥也不要做監理，監理就是個背鍋的，出了任何質量、安全問題都是監理的責任，還夾在中間受氣，一點權力也沒有，待遇還低，不被社會所認可！
草民林小二
我只能說今非昔比，以前設計院是人人都想進的好單位，現在很多都是一畢業就趕緊轉行
明人15209
在這個行業裡的人，說施工收入最高，設計責任最輕，建設單位權利最大，監理收入最少。設計人員往往同時否則幾個項目，建設單位一般合法收入不高。
用戶9222807681854
建設單位和監理單位對施工單位i沒有罰款權利：1、根據《中華人民共和國行政處罰法》，罰款是指行政處罰機關強迫違法行為人在一定期限內向國家繳納一定數量金錢的處罰形式。可見，企業不具備罰款的資格，沒有罰款的權力。2、根據《中華人民共和國合同法》第二、三條，甲乙雙方法律地位平等，建設單位（或委託監理公司）如對施工單位進行罰款，這既是違反法律、行政法規的強制性規定，也是違背甲乙雙方平等的法律地位關係的。3、根據《中華人民共和國合同法》第五十二、五十六條，合同中這樣的罰款條款是無效的，自始沒有法律約束力。所以，設單位（或委託監理公司）對施工單位的這種罰款行為不合法的，這些罰款也是無效的。但是，如果施工單位違約的話，建設單位可以依法或依約向施工單位進行合理合法的索賠。
檸檬愛繪畫
監理工資低，地位低，口碑不好。最好是建設單位。
剃鬚不保青春
這麼跟你說，雖說我不瞭解這個行業，但是一線幹活的，收入肯定是最少的！
陸小樣
有錢才是大爺
穹折
幹過施工，現在做設計，朋友中也有在甲方的，勘察不瞭解，總體算比較瞭解這幾個行業的吧，我來水一下。
單論員工級別的收入，肯定是大型房產開發商的比較高，畢竟門檻也比較高，很多新招聘的都是研究生，20w起步了，如果是國有企業如各地城投這種建設方，相對低一些，畢竟是體制內。設計院的員工級別收入依然和設計院所在城市和細分行業有關，高的也能達到20萬以上，類似同濟院華東院這些新人都是985碩士以上，沒有這點待遇很難留人也很難和開發商競爭。監理行業不瞭解，收入應該處於這5個行業最底層，員工級別很少超過10萬一年的，到了總監級別能拿到20萬左右，勘察單位參考設計院，大致同一個水平。施工單位整個行業競爭力略低於設計院和開發商，基本上是設計院和開發商招聘後淘汰下來的一部分人，本科為主，收入開始略低於設計院和甲方，但後期如果發展的好，到後面會超過設計院，施工單位機會比較多，踏實肯幹能力強，5-10年幹到項目經理，基本上灰色收入就高於工資獎金了。
綜上，不考慮個案不考慮特殊情況，只論員工級別的收入的話：甲方大於設計院等於勘察大於施工大於監理。往後的發展，甲方大於等於施工大於設計院等於勘察大於監理！
一家之言，望同行指正！
