在職場上，工作累了，休息一下是無可非議的事情，甚至是請長假，休年假出去旅遊一番散散心也不為過，都是為了能以更好的狀態進行工作。休年假這是員工所享有的權利，公司也是不能阻止員工休年假的。
不過很多公司其實在員工休年假方面都存在著一定的“潛規則”，那就是公司忙的時候員工儘量不要請長假，尤其是休年假。要休年假也要提前申請，並獲得領導的批准才行。但是總有人忽略這種“潛規則”，大項目中途女員工休年假後，被“冷落”而辭職，經理：不懂潛規則，來看看這是怎麼回事？
秦梅大學畢業已經5年時間了，期間換了3家公司，每家公司工作的時間都不超過1年。現在所在的這家公司是第4家公司，入職一年多一點時間，做的是技術員的工作。秦梅對這份工作也是比較滿意的，雖然技術員的工作忙的時候很忙，但是不忙的時候也是比較清閒的。
一個多月前，秦梅幾個大學時候的好姐妹給秦梅打電話說畢業5週年快到了，說這個特別的日子要一起去澳門旅遊順便慶祝一番，秦梅想想公司最近也沒什麼緊要的事情，還有就是已經有一年多沒見過這幾個姐妹了，也就答應了，然後秦梅她們約定好了時間，互道珍重，相約到時見，隨後秦梅就在網上訂了機票。
時間流逝，很快一個月就過去了，距離和姐妹相約還有一個禮拜的時候，秦梅所在的公司接了一個大項目。秦梅陡然就忙碌了起來，早上上班公司讓提前1個小時，晚上天天加班到11點左右才下班。
眼看著就要到和姐妹們約定的時間，秦梅就找到經理說自己想休年假，經理說現在公司的大項目剛開始，正是最忙的時候，你現在休年假不合適，押後一點等忙過這一陣子再休吧。秦梅卻說自己和同學一個月前就約好了，不能改時間。
經理對秦梅是再三“規勸”，最後秦梅看經理不願意批假，她更是使出了“殺手鐧”把網上訂好的機票調出來，無奈經理，只好批了。秦梅終於如願拿到的經理簽字的假條，開心地去赴約去了。
秦梅在澳門玩了一圈之後，還給同事們買了禮物，回公司銷假後，把禮物分給部門的同事。不過很多同事對她的禮物並不感興趣，甚至有些同事都不接她的禮物，同時對秦梅也很是“冷落”秦梅很納悶，不清楚為什麼會這樣。
隨後秦梅明白是為什麼了，因為她無意之間聽到同事們在議論她，說她在最忙的時候卻休年假，讓他們的工作量陡然增加不少，就一點小東西就想讓自己“原諒”她，是不可能的。隨後秦梅被同事們越來越“冷落”，這種情況維持了一段時間，秦梅受不了了，選擇辭職。
辭職的時候，經理拿著秦梅的辭職信說了一句話讓秦梅愣了，經理說：虧你畢業後出社會5年時間，還是沒有懂職場的“潛規則”啊，休年假是你的權利，公司不能攔著，但是你也要看時間。大多數公司沒有成文的規定在公司特別忙的時候不能休年假，但是這些已經是職場上的“潛規則”了，你就當吃一塹長一智吧。
大項目中途女員工休年假後，被“冷落”而辭職，經理：不懂潛規則，你們覺得秦梅的做法可取嗎？秦梅經理的說法對嗎？
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