真職職友：劉亞琪
一位姑娘休年假回來後發現大家對她的態度發生了變化，開始她還沒放在心上，後來卻發現領導也不再把重要工作交給她，同事漸漸跟自己疏遠了。
經過了解，她才知道，正是因為自己休年假，導致很多工作都落在同事身上，為了不耽誤進度，同事們不得不加班加點。而她卻在這個時候到香港悠閒的度假。大家對她自然怨氣很大。上級雖然批了假(她有休假的權利)，但是也給她貼上一個關鍵時刻頂不上用的標籤。所以慢慢不把重要工作交給她了。
通過這個案例，我們應該能夠學到一招對付經常請假的人的辦法：那就是不再跟他合作。因為，我們不知道你什麼時候又要請假了、這次又要請多久。為了不耽誤工作，我們自然不敢把工作交給你啦！
那作為個人，即使沒有權利分配他的工作，但是我們有權利拒絕跟沒有責任心的人合作。所以你完全可以把以上情況跟上級反應，請上級幫你解決這個問題。
這種情況很常見，上述情況是最好的結局，但是現實中，同事一請假，然後工作都推到自己這邊，做了沒獎勵，做錯還要被處罰，但老闆和同事都覺得這是理所應當的。
真職職友：為好優姐
保護自己的權益，是一個系統的任務。
第一，建議和領導保持密切的溝通，讓領導知道你承擔了一些他的工作。默默奉獻要不得，首先要
第二，當他又請假請你幫忙時，你要當面說清楚，比如我現在手裡有兩個著急的任務，都是咱們領導等著要的，恐怕幫不了你。
我自己的技巧，幫助同事，本著拒絕一次，答應一次的節奏，讓自己遊刃有餘。在任何情況下都不要來者不拒，讓別人認為好欺負，做好本職工作，該幫助的還要幫助，但是不要難為自己，不要打腫臉充胖子。
當然，如果你的同事人比較刻薄，可能會因為你的拒絕而生氣，那也不用在意，那正好說明你拒絕對對了，否則他會更加賴上你。
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