蘇小傻
實現初心,我認為態度是首要的。只有一個堅決的態度,才能啟心動念,是實現初心的保證。沒有一個明確的態度,就沒有努力方向,能力就無法精準體現。
態度是"敢"的原動力。初心,是心中的美好理想,是向善向好的信念。實現初心,首先要有一個明確的態度,就是敢不敢為、敢不敢做、敢不敢實現。有了敢為的想法,才能產生動力。想法是行為的引領,行為是想法的助力,二者相互關聯,相得益障。猶若航行,彼岸在前,其間不是一帆風順,但要達到心中的彼岸,首先要有敢不敢搏擊的想法和態度。
態度是"做"的奠基石。實現初心,註定是曲折中前行,坎坷中奮進。態度是決定實現初心的基石,基礎不牢,地動山搖。明確態度,是實現初心的燈塔,是付注行為的堅強保證。
態度是"行"的風向標。實現初心,有了旗幟鮮明的態度引領,以能力為助推器,二者相互促進,一定會讓初心得以實現,並且更加美好!
短笛輕吹潤家園
我認為二者皆重要,缺一不可。但是二者熟重熟輕呢?
拿數學概念來說,態度是必要充分條件,能力是必要不充分條件。
任何事情,三天打魚,兩天曬網,但凡能力再強,都不可能成功。
初心是什麼?是我們最初的夢想,在很小的時候埋下的一粒夢想的種子。但為什麼有人的種子成功落地生根長成大樹,而有人的種子還未萌芽就已經找不到了。這裡需要的就是態度,實現初心要的是始終如一的堅持,任爾東西南北風,我自堅守此地的毅力。
能力決定了一個人在某個領域某件事情上能到達的高度,而態度決定了能走多遠,能走多久。
龜兔賽跑的故事誰都知道,是機靈敏捷的兔子厲害,還是明知道我會輸,還是一步一步往前爬的烏龜更值得敬佩呢?
此圖來自鍾大椿微博
笑書成
對於這個問題,如果講大道理,能力與態度,必須說能力重要,這是正能量,但你聽了不解渴,因為這個放之四海而皆準的大道理與你的現實感受可能有差距。最正能量的說法是,態度最重要,能力次之。
卡耐基曾經說過:“一個人事業的成功,只有百分之十五靠他的專業技術,百分之五十靠好的態度,另外的百分之三十五要靠人際關係和處世技巧。”社會不應該只辯論能力和態度,應該態度端正,擺正品德、能力、關係、機遇,缺一不可,相輔相成。儘管有人會說,有關係,可以近水樓臺先得月,可以優先獲得資源,可以優先獲得機會,但是態度不端正,獲得了也一定會失去。
第一,堅持良好的心態,已明確的態度,忠誠企業、忠誠組織、忠誠上級。這一點,最重要。有才華,有能力,如果態度不端正,整天無所事事,想著吃裡扒外,這樣的人,誰敢用?
第二,能力是行走的力量。走得遠不遠,還要靠態度的端正,有能力的人很多,每一個人都有自己的長處,但成功的人畢竟是少數。一個公司不可能設100個總經理吧。這個總經理未必是能力最強的那個人。怎麼選到他呢?一是上級覺得他可靠,態度端正,二是這個人抓住了機遇;三是上面有過硬的技術。
第三,態度是催化劑。一缸豆漿,沒有“滷水”,也點不成豆腐。很多人品好、能力強、關係也不錯的人,也沒有成為成功者。體制內的機遇因素很大,空缺職位、換屆、職數管理、年齡因素、學歷條件,等等,這些因素都可能制約一個人的進步成長,有時候甚至不是影響一個人,而是影響一批人。比如,年齡因素,可能影響一茬人,1963年出生的那批人就影響了1970年的那批人晉升,這就是人們常說的年齡“蓋層”問題。
總之態度決定一切,在單位裡層次也不會有太大起伏,但個人要想發展,首先要有端正的態度,在此基礎上,處好關係,做事守規矩靠譜展示的是你的人品。有自己的專長,能夠解決疑難問題,再展現的是你的工作能力。
調整好心態,要實幹加苦幹,練就一身真本領。於此同時,提升自己的溝通能力,特別是和領導的溝通,端正的心態,讓領導認識你瞭解你,會進步很快,會走得更遠。希望能幫到你!謝謝
風采山東
無論是在工作上還是在生活上,我們通常都會為自己所要追求的目標結果制定計劃,結果不一定,有的時候總能克盡艱難,最終達到目的。
但也往往都是開始的時候熱情高漲、幹勁十足,少有人能滿腔熱血地堅持到最後,更別提成功與否。這時候我們會思考,“不忘初心,方得始終”這八個字說的人多,但做起來真的不太容易。
因為非常現實的是:有時不論我們如何修改方案,優化結構,但“燃不起心力”、“缺乏動力、心勁”這種感覺似乎才是事情推進真正的攔路虎。
初心到底是什麼?“初心”在不在,能不能始終“不忘初心”,直接決定了我們能否一直保持著源源不斷的動力活力,能夠為我們攻堅克難帶來力量。
而“初心”的忘記,其實就代表著——這件事到此為止了。不論方案有多美妙,流程多麼縝密。
那麼初心到底是什麼呢?其實就是最早的起心動念。不忘初心難,其實找到初心本身就不太容易。
狂奔吧小二哥
我認為都重要,不忘初心使每個人應該有的品質。
能力是一個人實力的體現,如果這個人能力特別強,非常有實力。就可以做很多幫助別人的事,就拿韓紅來說,疫情面前,她拿出了很多的錢,捐給武漢,她這樣做,實現不忘初心的決心,那是她之前就一直在做的。
態度是一種對事情的認知。如果她不捐錢,也沒有人會說她,因為從她出名開始,她就開始學慈善,從來沒有間斷過,這是要持續的一直進行下去。
能力和態度就能說明韓紅是一個能把所有都奉獻的人。韓紅做到了從開始到以後,都沒有膨脹,取之於民,回之於民,不忘初心,砥力前行。[微笑][微笑]
飛飛製作
如果從兩者之間選出到底是哪個重要的話,我覺得態度是排在第1位的。
我們常說態度決定一切!
這個角度來看,態度的重要性就不言而喻了。
實際上能力往往是支撐要素,但不是核心要素。
當你的態度堅決的時候,能力弱一點,問題也不是很大。可是如果你的態度不堅決,那麼往往會給其他人造成影響,因為你的態度動搖以後,會給整個組織、集體帶來消極的影響,那麼這種問題比能力弱更嚴重。
為什麼從態度決定一切?因為態度是我們主觀能動性的,態度越堅決,你的主觀能動性實際上越強,只有強烈的主觀能動性,才可以促成我們很多事情的實施直至成功。
崑山代傑
實現初心,我覺得態度決定一切。
就拿這次疫清來說,武漢去年12月
份就已經發現了病例。
國家先後派出了兩批專家,能力不可為不高,都是疫清、病毒方面的頂尖專家。
到現在事實證明,那兩批專家的態度肯定出了偏差……
後來的鐘南山院士深入基層,走訪各大醫院,掌握了第一手的資料,果斷建議封城,才避免了疫清更大規模的擴散……
說一句,正是因為鍾院士對國家對人民高度負責任的態度,才拯救了大家,包括你和我!
雨天記得帶把傘
我是影重,我來回答:
很多人認為,職場能力很重要,但往往忽略了一個問題,能力是勾天培養的。而一個人的工作態度很大程度上與此人先天的性格有關,比如穩重,抗壓力,樂觀,陽光,這些要素與一個人培養的工作態度息息相關。而工作態度,往往決定了一個人最終的成就,以及為社會、公眾、企業帶來的價值多少。
比如:一個人很有能力,但職業道德有瑕疵,或者秉性較差,與同事相處不好,等等因素,作為一個企業主,你是願意用踏實肯幹的員工,還是能力強,但不確定性高的員工呢?
當然,能力和態度兼具是最好不過的。
影重sun
兩個都重要。只有初心,沒能力,不行。只有能力,沒有態度,也不行。
路漫修遠上下其索
有能力才會有態度,能力積累是因態度為主導,互相辯證積累能力同時更迭態度