蘇小傻
實現初心，我認為態度是首要的。只有一個堅決的態度，才能啟心動念，是實現初心的保證。沒有一個明確的態度，就沒有努力方向，能力就無法精準體現。
態度是"敢"的原動力。初心，是心中的美好理想，是向善向好的信念。實現初心，首先要有一個明確的態度，就是敢不敢為、敢不敢做、敢不敢實現。有了敢為的想法，才能產生動力。想法是行為的引領，行為是想法的助力，二者相互關聯，相得益障。猶若航行，彼岸在前，其間不是一帆風順，但要達到心中的彼岸，首先要有敢不敢搏擊的想法和態度。
態度是"做"的奠基石。實現初心，註定是曲折中前行，坎坷中奮進。態度是決定實現初心的基石，基礎不牢，地動山搖。明確態度，是實現初心的燈塔，是付注行為的堅強保證。
態度是"行"的風向標。實現初心，有了旗幟鮮明的態度引領，以能力為助推器，二者相互促進，一定會讓初心得以實現，並且更加美好！
短笛輕吹潤家園
我認為二者皆重要，缺一不可。但是二者熟重熟輕呢？
拿數學概念來說，態度是必要充分條件，能力是必要不充分條件。
任何事情，三天打魚，兩天曬網，但凡能力再強，都不可能成功。
初心是什麼?是我們最初的夢想，在很小的時候埋下的一粒夢想的種子。但為什麼有人的種子成功落地生根長成大樹，而有人的種子還未萌芽就已經找不到了。這裡需要的就是態度，實現初心要的是始終如一的堅持，任爾東西南北風，我自堅守此地的毅力。
能力決定了一個人在某個領域某件事情上能到達的高度，而態度決定了能走多遠，能走多久。
龜兔賽跑的故事誰都知道，是機靈敏捷的兔子厲害，還是明知道我會輸，還是一步一步往前爬的烏龜更值得敬佩呢？
此圖來自鍾大椿微博
笑書成
對於這個問題，如果講大道理，能力與態度，必須說能力重要，這是正能量，但你聽了不解渴，因為這個放之四海而皆準的大道理與你的現實感受可能有差距。最正能量的說法是，態度最重要，能力次之。
卡耐基曾經說過：“一個人事業的成功，只有百分之十五靠他的專業技術，百分之五十靠好的態度，另外的百分之三十五要靠人際關係和處世技巧。”社會不應該只辯論能力和態度，應該態度端正，擺正品德、能力、關係、機遇，缺一不可，相輔相成。儘管有人會說，有關係，可以近水樓臺先得月，可以優先獲得資源，可以優先獲得機會，但是態度不端正，獲得了也一定會失去。
第一，堅持良好的心態，已明確的態度，忠誠企業、忠誠組織、忠誠上級。這一點，最重要。有才華，有能力，如果態度不端正，整天無所事事，想著吃裡扒外，這樣的人，誰敢用？
第二，能力是行走的力量。走得遠不遠，還要靠態度的端正，有能力的人很多，每一個人都有自己的長處，但成功的人畢竟是少數。一個公司不可能設100個總經理吧。這個總經理未必是能力最強的那個人。怎麼選到他呢？一是上級覺得他可靠，態度端正，二是這個人抓住了機遇；三是上面有過硬的技術。
第三，態度是催化劑。一缸豆漿，沒有“滷水”，也點不成豆腐。很多人品好、能力強、關係也不錯的人，也沒有成為成功者。體制內的機遇因素很大，空缺職位、換屆、職數管理、年齡因素、學歷條件，等等，這些因素都可能制約一個人的進步成長，有時候甚至不是影響一個人，而是影響一批人。比如，年齡因素，可能影響一茬人，1963年出生的那批人就影響了1970年的那批人晉升，這就是人們常說的年齡“蓋層”問題。
總之態度決定一切，在單位裡層次也不會有太大起伏，但個人要想發展，首先要有端正的態度，在此基礎上，處好關係，做事守規矩靠譜展示的是你的人品。有自己的專長，能夠解決疑難問題，再展現的是你的工作能力。
調整好心態，要實幹加苦幹，練就一身真本領。於此同時，提升自己的溝通能力，特別是和領導的溝通，端正的心態，讓領導認識你瞭解你，會進步很快，會走得更遠。希望能幫到你！謝謝
風采山東
無論是在工作上還是在生活上，我們通常都會為自己所要追求的目標結果制定計劃，結果不一定，有的時候總能克盡艱難，最終達到目的。
但也往往都是開始的時候熱情高漲、幹勁十足，少有人能滿腔熱血地堅持到最後，更別提成功與否。這時候我們會思考，“不忘初心，方得始終”這八個字說的人多，但做起來真的不太容易。
因為非常現實的是：有時不論我們如何修改方案，優化結構，但“燃不起心力”、“缺乏動力、心勁”這種感覺似乎才是事情推進真正的攔路虎。
初心到底是什麼？“初心”在不在，能不能始終“不忘初心”，直接決定了我們能否一直保持著源源不斷的動力活力，能夠為我們攻堅克難帶來力量。
而“初心”的忘記，其實就代表著——這件事到此為止了。不論方案有多美妙，流程多麼縝密。
那麼初心到底是什麼呢？其實就是最早的起心動念。不忘初心難，其實找到初心本身就不太容易。
狂奔吧小二哥
我認為都重要，不忘初心使每個人應該有的品質。
能力是一個人實力的體現，如果這個人能力特別強，非常有實力。就可以做很多幫助別人的事，就拿韓紅來說，疫情面前，她拿出了很多的錢，捐給武漢，她這樣做，實現不忘初心的決心，那是她之前就一直在做的。
態度是一種對事情的認知。如果她不捐錢，也沒有人會說她，因為從她出名開始，她就開始學慈善，從來沒有間斷過，這是要持續的一直進行下去。
能力和態度就能說明韓紅是一個能把所有都奉獻的人。韓紅做到了從開始到以後，都沒有膨脹，取之於民，回之於民，不忘初心，砥力前行。[微笑][微笑]
飛飛製作
如果從兩者之間選出到底是哪個重要的話，我覺得態度是排在第1位的。
我們常說態度決定一切！
這個角度來看，態度的重要性就不言而喻了。
實際上能力往往是支撐要素，但不是核心要素。
當你的態度堅決的時候，能力弱一點，問題也不是很大。可是如果你的態度不堅決，那麼往往會給其他人造成影響，因為你的態度動搖以後，會給整個組織、集體帶來消極的影響，那麼這種問題比能力弱更嚴重。
為什麼從態度決定一切？因為態度是我們主觀能動性的，態度越堅決，你的主觀能動性實際上越強，只有強烈的主觀能動性，才可以促成我們很多事情的實施直至成功。
崑山代傑
實現初心，我覺得態度決定一切。
就拿這次疫清來說，武漢去年12月
份就已經發現了病例。
國家先後派出了兩批專家，能力不可為不高，都是疫清、病毒方面的頂尖專家。
到現在事實證明，那兩批專家的態度肯定出了偏差……
後來的鐘南山院士深入基層，走訪各大醫院，掌握了第一手的資料，果斷建議封城，才避免了疫清更大規模的擴散……
說一句，正是因為鍾院士對國家對人民高度負責任的態度，才拯救了大家，包括你和我！
雨天記得帶把傘
我是影重，我來回答：
很多人認為，職場能力很重要，但往往忽略了一個問題，能力是勾天培養的。而一個人的工作態度很大程度上與此人先天的性格有關，比如穩重，抗壓力，樂觀，陽光，這些要素與一個人培養的工作態度息息相關。而工作態度，往往決定了一個人最終的成就，以及為社會、公眾、企業帶來的價值多少。
比如：一個人很有能力，但職業道德有瑕疵，或者秉性較差，與同事相處不好，等等因素，作為一個企業主，你是願意用踏實肯幹的員工，還是能力強，但不確定性高的員工呢？
當然，能力和態度兼具是最好不過的。
影重sun
兩個都重要。只有初心，沒能力，不行。只有能力，沒有態度，也不行。
路漫修遠上下其索
有能力才會有態度，能力積累是因態度為主導，互相辯證積累能力同時更迭態度
