首先，我們來看一下2018-2019年哪些行業的薪酬增長最快:

整體趨勢是，科技引領的行業及崗位整體薪酬增幅最大：人工智能領域深度學習、計算機視覺、NLP等職位薪酬上漲最快；區塊鏈迴歸理性，但對於複合型的、掌握核心技術的人才，薪酬上漲依然迅速。互聯網短視頻、手遊行業薪酬整體上升趨勢明顯，短視頻領域跳槽薪酬漲幅可達50%以上。這背後其實和國家主推的科技興國有很密切的關係，同時隨著4G網絡的普遍應用以及5G技術的日趨成熟，新興的短視頻甚至是虛擬現實交互人才，行業內也是炙手可熱。在這些行業，技術本人不是公司內的核心高管，也能夠容易實現年薪百萬的目標。

其次，排除個例，我們來看看普遍情況下，哪些行業哪些職位比較容易實現年薪百萬：

第一，醫療行業。

隨著生物技術、人工智能、大數據、醫療個體化等一系列前沿技術的應用，資本市場強勢推動著中國醫療健康產業的發展，然而醫療行業的核心人才和市場需求相比，還是非常稀缺的，比如：新藥研發、臨床註冊、醫學事務、市場準入、首席商務官、戰略拓展、海外營銷等方面以及圍繞互聯網大數據的醫療數據分析人員、信息化建設人員，由於專業壁壘比較高，這些方便都容易產生高薪人群。

第二，高科技行業。

高科技行業依然保持高速增長。人工智能產業進入快速發展期，國家高度重視人工智能的發展，並將其上升為國家戰略，鼓勵成立人工智能發展基金，政策和資金上的支持，成為行業發展的基石。人工智能市場正處於落地攻堅階段，基礎層、技術層逐漸成熟，基於人工智能技術的應用落地成為發展的重點。在高科技行業，圍繞物聯網、數字化、區塊鏈等核心技術的門類目前可能是百萬年薪最聚集的幾塊區域。在這方面可以准入百萬年薪的崗位比如深度學習、計算機視覺、語音識別、機器學習、大數據分析、底層開發等。尤其是首席數據官的崗位，年薪至少在500萬以上。

第三，泛娛樂行業。

泛娛樂行業這兩年是一個風口，但經過過去兩年的調整，2019年市場趨於理性。大型平臺在內容製作、內容分發等分模塊對優秀人才吸引力整體還是比較高的，趨勢了一些文學創作者從傳統的文學轉向了該領域。該行業主要缺的高薪崗位方向為：影視製作及宣發高端人才、豐富製作經驗的大型網綜項目負責人、綜藝節目研發人員、短視頻內容製造方以及社群運營人員。他們的年薪不一定都能上百萬，但都可以給到接近百萬的年薪。

第四，金融行業。

金融行業就不必多說了，歷年來都是穩居平均薪酬最高的行業。因而在該領域，眾多的細分口都可以產生一大堆年薪百萬的人員，甚至是一些基層營銷類崗位，做得好也很容易一年買寶馬。

各類PE、VC機構中在細分領域深耕細作的人才；在各大券商、公募基金以及信託擁有核心資源的管理層；包括互聯網金融、金融風控等方面的人才，年薪百萬比比皆是。但是，這個行業的壁壘很高，對學歷、人員的綜合素質很高，一般本科畢業的人想進去還不容易，且這類人才主要集中於上海，國內的其他城市金融氣氛就沒有那麼濃厚了。