旅9歸

首先申明我有體制內的朋友，談談體制內情況。我想要辯證地看這句話，如果退下來的老同志偶爾到單位來看看，泡個茶遞根菸吃個便飯，我想很多人還是會熱情相待。但問題是現在有些老同志甚至有少數領導還抱有中央八項規定之前的那種想法，我估計題主也許也是領導，否則不會提這樣一個問題。要知道現在體制內每個單位的招待費是控制得死死的，怎麼可能還像過去那樣大吃大喝了還要拿。其實從我個人來看人走茶涼是社會的一個進步(現在體制內對來辦事的群眾一般都很禮貌，至於退下來的老同志只要不特殊要求估計就不會有人走茶涼感覺)，再說你退下來了就頤養天年吧，現在有很多領導退下來了還要想發揮餘威，插手人事等，一旦沒理會就牢騷滿腹，抱怨人走茶涼，其實這是封建殘餘思想在作怪，也是一些貪腐官員的藉口

米奇54874481

其實有些當領導的大權在手的時候，吆五喝六，趾高氣揚慣了。要風得風，要雨得雨，根本不關心下屬和體諒下屬，對同僚心狠手辣。自己造的逆，當然要自己去品嚐這苦果。退休後，這樣的領導沒有朋友，沒有知己，成了真正的孤家寡人。有些"領導“連家庭地位也失去了，承擔著沉重的家務。那點可貴的退休工資，也被兒女分享，再沒有額外進帳了。在收支方面似乎也開始不平衡了，有時候我也能聽到他們的唉聲嘆氣，苦啊！

周永根1

當光環褪去後，留下來的就是你的真實身份。

曾經看過這麼一段話：一個人的成功，不是看你活著的時候有多少人捧你，而是看你死去後有多少人拜你。

有些領導之所以會覺得人走茶涼，是因為他之前的光環太大，蓋過了他這個人。他以為屬下捧的是他這個人，但事實上只是捧他的職位而已。

這就好比有些買彩票中特等獎的人，他原本是一個普普通通的老百姓，但一夜之間發了橫財。我相信很少有人會把這筆錢存定期，每年領利息。而是會大把大把的花錢。那麼在花錢的過程中，就會看到平時關係一般的街坊鄰居、親朋好友，態度突然變得很好，對你笑臉相迎，你說話突然也有了分量。你以為是生活變好了，事實上是你頭上有了光環。當你這個光環褪去後（也就是錢花完後），你又回到了最初的樣子。但區別在於，你享受過光環帶給你的美好，迴歸平凡後，你就會有“人走茶涼”的感受。

為什麼當光環褪去，就會有“人走茶涼”的感受？很大程度上，是因為你的能力和光環不匹配。

就比如《哈利波特》的女主角艾瑪·沃特森，她自己也曾說過，《哈利波特》的光環太大了，她覺得自己根本不配獲得這麼高的名聲。

因此當你覺得自己的能力遠不及你的光環時，就會造成很多焦慮：他們究竟是認可我這個人，還是隻是由於我身在其位？如果分不清這兩者的區別，在光環褪去後，你就會突然發現自己好像什麼都被剝奪了，所以終日悶悶不樂。

因此，如果你不想被光環蓋過本人，就要趁著有光環的時候多做些力所能及的好事。當你身在其位，確實為百姓謀福利時，等你退休了，依然會有懂得感恩的人向你示好。到那時，你就會感慨：“很慶幸當初為其他人做了這麼多事。”這是一種善良，也是一種品德。

-End-

重燃石

單位老領導老同事退休了，為什麼給人的感覺是人走茶涼？筆者認為：一是不在其位 不謀其政。有素質的領導具有很高的政治素養，懂得自己曾經擁有的工作權力是黨組織的信任，是人民群眾賦予的職責和權力，佈置工作任務需要人去執行和落實，幹完工作後必須向領導彙報，進出領導辦公室人員很多，顯得領導十分繁忙。退休後不在其位了，好好休息，不想過問和參與新領導執政事務，避免給在位的領導添麻煩，權力消失了，接觸的人自然就沒了。二是不在其位 不謀其事。老同事工作幾十年具有一定工作經驗和技術功力，一批批新人在老同事的指導下工作技能交流十分平常，愛崗敬業精神逐漸彰顯，工作能力逐步提高。退休後不在其崗位，工作同事就自然減少了。三是對以權謀私的領導和同事慾望太強的人來說，退休後沒有人給他們敬供了，他們的權力失去了，過節沒有人送禮物了，自感門庭冷清，自然就流露出人走茶涼的感覺。總之一句話，對於已退休的人一不向組織伸手要這要那；二不給新任領導和同事添麻煩，以平常心過好自己的生活就好了。所謂人走茶涼處決於自我修養。

魯從周

人走茶涼是真實存在的，也是正常現象。

鐵打的營盤流水的兵。每個單位都會不斷有老同志退休，也不斷有年輕同志入職補充進來。這是正常的新陳代謝，我們要以一顆平常心來看待這件事情。

人走茶涼主要是心態受到了以下幾個因素的疊加影響。

1. 老領導在職時比年輕人更有存在感。老領導、老同志在職的時候由於在單位待的時間長，不乏一些長達三四十年的同事，因此都有較好的群眾基礎，獲得大家的普遍尊重。他們有更穩定的心態，無論是在工作還是生活中都願意幫助年輕同志。在單位中給人的印象就是佔據重要位置，起重要作用的人物。
   

2. 退休後工作職能被別人取代。但是無論是誰，在單位有什麼地位，總有退休的那一天。退休以後，從工作方面來說，他的工作一定會有一個新任的人來接手。之前與老同事之間的工作交往接觸，過渡到了其他人的身上。大家與老同事之間基本沒有了工作層面的交集，自己退休之前所起的作用被別人所取代。

3. 退休後存在感顯著降低。在生活方面，既然退休了與他人見面交流的機會也就明顯減少了。人的關係就是這樣，經常走動就會變得親密，不來往就會變得越來越疏遠。使人感到自己的存在感越來越低。
   

通過以上分析，也就不難理解人走茶涼了。

老同志退休以後要只調整好自己的心態。沒必要整天抑鬱寡歡糾結於人走茶涼，可以把自己的精力投入到新的事物上，給自己的人生開啟一個新的篇章。

長江後浪推前浪，一代新人換舊人。這是自然規律。對這個現象我們要抱以平和的心態坦然接受，這不僅對自己的健康狀況有益，也更能贏得大家的尊重。

多彩陽光

不管過去如何，過去都已經過去，最好的總是在未來等你。Whatever happened in the past, the past has passed. The best is always yet to come.

水木清華76318705

在職場多年，退休之後，除非有事情，否則和公司的交集就很少了啊，沒有交集不共事了，給人的感覺會有點冷的，況且已經到了退休的年齡，那麼自己認識的人過幾年，大部分也都退休了，公司早已經換了新鮮血液，一茬又一茬的。

1 退休之後和公司交集少了

退休之後，社保什麼的也都移交到社會上了，沒有特殊情況，一般不會再到公司了，在職場上大家的說說笑笑，你給我方便，我給你方便都是體現在事情上的，如果彼此之間沒有了“事”這個聯接，還能聊些什麼呢。

即使有事情，有時候限於公司規定，對方不便於透漏太多，也會出現讓人感覺人走茶涼的狀況。

之前一個同事麗麗辭職了，還不是退休，辭職之後他讓原來的同事給他傳遞一些資料，同事還在公司工作，公司有規定，當然不能給他傳遞了。那在這個同事看來就有點人走茶涼的感覺了，其實不然，感情還在，只不過有些事情不能做罷了。

2 公司換血，一茬又一茬，交情好的慢慢走完了

現在的公司人員流動比較大，大家不再把一個工作當做鐵飯碗，鐵打的飯碗，流動的員工，而且到了退休的年齡，原來的關係好的那一幫人都退休了吧。

這種情況下，遇到事情，也難免讓人覺得人走茶涼。

總之啊，既然退休了，就好好享受退休生活唄，和老夥計們一起快樂生活。

梁朝月

“人走茶涼”，很正常，如果茶不涼，那是放在保溫杯裡的茶，這種熱茶，時間久了也會變味的，領導在位時，從工作層面，需要指揮、佈署、協調…，異常繁忙，此外權力的誘惑，使眾多需要升遷、關照的人習慣於囲繞在領導身邊，虛寒問暖，溝通感情，一旦領導退休、調離，情況會180度逆轉，除非少數領導尚存餘威，接任領導是他一手提拔的嫡系，既使離任還暫時涼不起來，總之，職務也是“商品”，沒有了使用価值的商品，自然貶值。

劉汝誠

那要看你是怎麼當上的官。若是歪門邪道弄的，下屬們眼晴最亮，從你當官那天起心就涼了，沒辦法，只能裝尊你。好不容易你退了，還能對你有熱呼氣？作夢吧。你要是憑幹憑才能上去的，那太不容易了。上來後誰不想幹點成績？要遵規導矩就非得罪人不可，考核投票你等著吧。不退休熱呼氣也不大呀！何況退了呢？所以，茶早在人的心裡涼了！還是離那些煩惱遠點，爭取弄個身體好點就行了！你的下屬們也得退休，到時還不是跟你一樣心情？有的可能還不如你呢！自己在家弄杯熱茶喝算了！

手機用戶恆星之水

鐵打的衙門流水的官～你在那個位置上，大家眾星捧月般的圍著你，恭維你，實質上恭維的是你的職位，你的權力！一但你退下來不在那個位置上了，大家見面對你客客氣氣的就行了～肯定沒有那麼多人圍著恭維你了。不是人走茶涼，是你在那個位置上，已經沒有茶了～

關鍵字: 老同志 職場 體制