旅9归

首先申明我有体制内的朋友，谈谈体制内情况。我想要辩证地看这句话，如果退下来的老同志偶尔到单位来看看，泡个茶递根烟吃个便饭，我想很多人还是会热情相待。但问题是现在有些老同志甚至有少数领导还抱有中央八项规定之前的那种想法，我估计题主也许也是领导，否则不会提这样一个问题。要知道现在体制内每个单位的招待费是控制得死死的，怎么可能还像过去那样大吃大喝了还要拿。其实从我个人来看人走茶凉是社会的一个进步(现在体制内对来办事的群众一般都很礼貌，至于退下来的老同志只要不特殊要求估计就不会有人走茶凉感觉)，再说你退下来了就颐养天年吧，现在有很多领导退下来了还要想发挥余威，插手人事等，一旦没理会就牢骚满腹，抱怨人走茶凉，其实这是封建残余思想在作怪，也是一些贪腐官员的借口

米奇54874481

其实有些当领导的大权在手的時候，吆五喝六，趾高气扬惯了。要风得风，要雨得雨，根本不关心下属和体谅下属，对同僚心狠手辣。自己造的逆，当然要自己去品尝这苦果。退休后，这样的领导没有朋友，没有知己，成了真正的孤家寡人。有些"领导“连家庭地位也失去了，承担着沉重的家务。那点可贵的退休工资，也被儿女分享，再没有额外进帳了。在收支方面似乎也开始不平衡了，有时候我也能听到他们的唉声叹气，苦啊！

周永根1

当光环褪去后，留下来的就是你的真实身份。

曾经看过这么一段话：一个人的成功，不是看你活着的时候有多少人捧你，而是看你死去后有多少人拜你。

有些领导之所以会觉得人走茶凉，是因为他之前的光环太大，盖过了他这个人。他以为属下捧的是他这个人，但事实上只是捧他的职位而已。

这就好比有些买彩票中特等奖的人，他原本是一个普普通通的老百姓，但一夜之间发了横财。我相信很少有人会把这笔钱存定期，每年领利息。而是会大把大把的花钱。那么在花钱的过程中，就会看到平时关系一般的街坊邻居、亲朋好友，态度突然变得很好，对你笑脸相迎，你说话突然也有了分量。你以为是生活变好了，事实上是你头上有了光环。当你这个光环褪去后（也就是钱花完后），你又回到了最初的样子。但区别在于，你享受过光环带给你的美好，回归平凡后，你就会有“人走茶凉”的感受。

为什么当光环褪去，就会有“人走茶凉”的感受？很大程度上，是因为你的能力和光环不匹配。

就比如《哈利波特》的女主角艾玛·沃特森，她自己也曾说过，《哈利波特》的光环太大了，她觉得自己根本不配获得这么高的名声。

因此当你觉得自己的能力远不及你的光环时，就会造成很多焦虑：他们究竟是认可我这个人，还是只是由于我身在其位？如果分不清这两者的区别，在光环褪去后，你就会突然发现自己好像什么都被剥夺了，所以终日闷闷不乐。

因此，如果你不想被光环盖过本人，就要趁着有光环的时候多做些力所能及的好事。当你身在其位，确实为百姓谋福利时，等你退休了，依然会有懂得感恩的人向你示好。到那时，你就会感慨：“很庆幸当初为其他人做了这么多事。”这是一种善良，也是一种品德。

-End-

重燃石

单位老领导老同事退休了，为什么给人的感觉是人走茶凉？笔者认为：一是不在其位 不谋其政。有素质的领导具有很高的政治素养，懂得自己曾经拥有的工作权力是党组织的信任，是人民群众赋予的职责和权力，布置工作任务需要人去执行和落实，干完工作后必须向领导汇报，进出领导办公室人员很多，显得领导十分繁忙。退休后不在其位了，好好休息，不想过问和参与新领导执政事务，避免给在位的领导添麻烦，权力消失了，接触的人自然就没了。二是不在其位 不谋其事。老同事工作几十年具有一定工作经验和技术功力，一批批新人在老同事的指导下工作技能交流十分平常，爱岗敬业精神逐渐彰显，工作能力逐步提高。退休后不在其岗位，工作同事就自然减少了。三是对以权谋私的领导和同事欲望太强的人来说，退休后没有人给他们敬供了，他们的权力失去了，过节没有人送礼物了，自感门庭冷清，自然就流露出人走茶凉的感觉。总之一句话，对于已退休的人一不向组织伸手要这要那；二不给新任领导和同事添麻烦，以平常心过好自己的生活就好了。所谓人走茶凉处决于自我修养。

鲁从周

人走茶凉是真实存在的，也是正常现象。

铁打的营盘流水的兵。每个单位都会不断有老同志退休，也不断有年轻同志入职补充进来。这是正常的新陈代谢，我们要以一颗平常心来看待这件事情。

人走茶凉主要是心态受到了以下几个因素的叠加影响。

1. 老领导在职时比年轻人更有存在感。老领导、老同志在职的时候由于在单位待的时间长，不乏一些长达三四十年的同事，因此都有较好的群众基础，获得大家的普遍尊重。他们有更稳定的心态，无论是在工作还是生活中都愿意帮助年轻同志。在单位中给人的印象就是占据重要位置，起重要作用的人物。
   

2. 退休后工作职能被别人取代。但是无论是谁，在单位有什么地位，总有退休的那一天。退休以后，从工作方面来说，他的工作一定会有一个新任的人来接手。之前与老同事之间的工作交往接触，过渡到了其他人的身上。大家与老同事之间基本没有了工作层面的交集，自己退休之前所起的作用被别人所取代。

3. 退休后存在感显著降低。在生活方面，既然退休了与他人见面交流的机会也就明显减少了。人的关系就是这样，经常走动就会变得亲密，不来往就会变得越来越疏远。使人感到自己的存在感越来越低。
   

通过以上分析，也就不难理解人走茶凉了。

老同志退休以后要只调整好自己的心态。没必要整天抑郁寡欢纠结于人走茶凉，可以把自己的精力投入到新的事物上，给自己的人生开启一个新的篇章。

长江后浪推前浪，一代新人换旧人。这是自然规律。对这个现象我们要抱以平和的心态坦然接受，这不仅对自己的健康状况有益，也更能赢得大家的尊重。

多彩阳光

不管过去如何，过去都已经过去，最好的总是在未来等你。Whatever happened in the past, the past has passed. The best is always yet to come.

水木清华76318705

在职场多年，退休之后，除非有事情，否则和公司的交集就很少了啊，没有交集不共事了，给人的感觉会有点冷的，况且已经到了退休的年龄，那么自己认识的人过几年，大部分也都退休了，公司早已经换了新鲜血液，一茬又一茬的。

1 退休之后和公司交集少了

退休之后，社保什么的也都移交到社会上了，没有特殊情况，一般不会再到公司了，在职场上大家的说说笑笑，你给我方便，我给你方便都是体现在事情上的，如果彼此之间没有了“事”这个联接，还能聊些什么呢。

即使有事情，有时候限于公司规定，对方不便于透漏太多，也会出现让人感觉人走茶凉的状况。

之前一个同事丽丽辞职了，还不是退休，辞职之后他让原来的同事给他传递一些资料，同事还在公司工作，公司有规定，当然不能给他传递了。那在这个同事看来就有点人走茶凉的感觉了，其实不然，感情还在，只不过有些事情不能做罢了。

2 公司换血，一茬又一茬，交情好的慢慢走完了

现在的公司人员流动比较大，大家不再把一个工作当做铁饭碗，铁打的饭碗，流动的员工，而且到了退休的年龄，原来的关系好的那一帮人都退休了吧。

这种情况下，遇到事情，也难免让人觉得人走茶凉。

总之啊，既然退休了，就好好享受退休生活呗，和老伙计们一起快乐生活。

梁朝月

“人走茶凉”，很正常，如果茶不凉，那是放在保温杯里的茶，这种热茶，时间久了也会变味的，领导在位时，从工作层面，需要指挥、佈署、协调…，异常繁忙，此外权力的诱惑，使众多需要升迁、关照的人习惯于囲绕在领导身边，虚寒问暖，沟通感情，一旦领导退休、调离，情况会180度逆转，除非少数领导尚存余威，接任领导是他一手提拔的嫡系，既使离任还暂时凉不起来，总之，职务也是“商品”，沒有了使用価值的商品，自然贬值。

刘汝诚

那要看你是怎么当上的官。若是歪门邪道弄的，下属们眼晴最亮，从你当官那天起心就凉了，沒办法，只能装尊你。好不容易你退了，还能对你有热呼气？作梦吧。你要是凭干凭才能上去的，那太不容易了。上来后谁不想干点成绩？要遵规导矩就非得罪人不可，考核投票你等着吧。不退休热呼气也不大呀！何况退了呢？所以，茶早在人的心里凉了！还是离那些烦恼远点，争取弄个身体好点就行了！你的下属们也得退休，到时还不是跟你一样心情？有的可能还不如你呢！自己在家弄杯热茶喝算了！

手机用户恒星之水

铁打的衙门流水的官～你在那个位置上，大家众星捧月般的围着你，恭维你，实质上恭维的是你的职位，你的权力！一但你退下来不在那个位置上了，大家见面对你客客气气的就行了～肯定没有那么多人围着恭维你了。不是人走茶凉，是你在那个位置上，已经没有茶了～

關鍵字: 体制 老同志 领导