品多多VV
國企，看什麼樣的國企，如果是大型央企，有相當的專業水平和過人的組織能力，而且具有相當的發展空間，建議去國企，原因是，企業的工資機制相對機關靈活，特別是股份制企業，工資水平明顯高於機關事業單位，另外，大型國企高管專為國家幹部是很容易的事。其他國企劉很難說了。事業單位，是財政撥款的，相對穩定，儘管同公務員還有一定差距，很多地方是比照公務員的，但是有個缺點，上升空間不是太大。個人之見，僅供參考。
小眼觀世界00
國企和事業單位，要看哪些單位了，哪個更適合你，哪個好沒有標準答案。
1、國企也有很多的國企，有央企，有省企還有縣企，大的國企有中字頭國企，要求比較高，裡面的人員也很多是名牌大學的畢業生。地方上常見的國企有菸草行業，電信行業、石油行業、以及各類廠礦和企業等、水、電、氣等行業都屬於國企。國企國家是很少撥款的，國企多是自己養活自己，國企以效益促發展，定收入，一般的工作人員除了好的國企，還是很一般的。如果你有資源，發展空間還是很大的。你要能承擔一些效益等壓力，你周邊的資源能夠給你足夠的支撐，你個人也有挑戰的意願，我建議你到企業，因為他有一定的自由度和躍升空間，既然是企業有資源和能力，合法收入也會有很大彈性，更重要的是他離市場比較近，在個人能力、思維上能夠給你不斷迭代，讓你能夠不斷增值，選擇面也廣，先到企業鍛鍊有能力再轉聘事業單位更高職務也是有可能的。
2、事業單位也要分行業，有些行業是國家全額撥款，部分行業是國家差額撥款。不論哪個行業，事來編也是不好拿的，進者必考，無論哪個行業，普通員工都那個樣子，工作穩定，收入彈性不大，按部就班的完成工作，再一步一步的去爭取級別和待遇，相對壓力小，要能夠耐得住性子。好處是福利待遇會好，各種保險和公積金等都是國家給你承擔大頭，各種崗位培訓等也很多，相對社會地位高一些，閒暇時間也多，適合家庭型的你。
陳海底魚
國企和事業單位都算體制內，很明顯你比別人多了很多的選擇權，應該先恭喜你。
至於該進哪個主要看你事業期望和是否適合你的了。
這裡就不分企業規模和事業單位級別，單從體制工作和生活個給你分析一下：
1.對於企業來說，儘管是國企也是講究效益的，像移動、聯通、菸草等壟斷性行業，各地方老總也是背指標的。所以不管是業務、技術、行政崗都是效益導向，你要能承擔一些效益等壓力，你周邊的資源能夠給你足夠的支撐，你個人也有挑戰的意願，我建議你到企業，因為他有一定的自由度和躍升空間，既然是企業有資源和能力，合法收入也會有很大彈性，更重要的是他離市場比較近，在個人能力、思維上能夠給你不斷迭代，讓你能夠不斷增值，選擇面也廣，先到企業鍛鍊有能力再轉聘事業單位更高職務也是有可能的。
2、事業單位，更偏政治屬性和職能屬性，工作穩定，收入彈性不大，按部就班的完成工作，再一步一步的去爭取級別和待遇，相對壓力小，要能夠耐得住性子。好處是福利待遇會好，各種保險和公積金等都是國家給你承擔大頭，各種崗位培訓等也很多，相對社會地位高一些，閒暇時間也多，適合家庭型的你。
以上不包括全部的分析，展開就太多了。需要提醒的是，儘管你的資源和選擇面比別人更優越些，但是畢業生步入社會首先要學習人與人的交往和共事，在未來的崗位上培養出你區別於你同事的核心競爭力，體制內工作還要注意個人的行為要嚴謹。
最後祝你畢業後工作、生活愉快！
大家好，我是不為回答問題而回答問題的佈道亭長，喜歡我的回答請點關注。
佈道亭長
哪裡都是一樣愛崗敬業發揮你才能一輩子無悔就可以了。本來世界都是公有制體系性的事情。所以哪裡什麼私有制國有有制事業單位這些事情了。都是生存地球上面過客而已。愉悅工作才是你追求真諦。個人觀點為後來人奉獻自己才華才是你追求完美的真諦。再不行也家人生活好點愉快活著無悔此生。本來一無所有來經歷過程性開心最重要性。待著不愉快的環境還不予做個體戶懂不懂自由發揮自己能力哪裡都是工作哪裡都是生存來到這個世界就要活著法則保護傘懂不不傷害他人可以了。個人意見。真正有能力可以全球生存法則懂不沒有能力給你萬畝良田也會荒廢變成荒地道理在裡面，不懂打理的事情了，還不予找一份自己鐘意的事情做得的事情，所以因人施道，不能片面認知世界懂不懂得，真正給你一個萬畝良田給我認識那個人都會變成荒地他不會種田的事情。懂不懂得呵呵
用戶6764907012
首先你不要看的太高，期望越高失望越大，先腳踏實地幹事。國企和事業單位是兩個不同的體質，看你自己的專業
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姚大飛
事業單位
大海貝5
對於我們來說，兩個都很好。比私企好多了！
不能單純的說國企和事業單位哪個更好，是屬於兩種不同的性質，不能進行比較。
事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經費來源多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
事業單位有編制和沒編制差別很大，編制不同差別也很大。國企，快倒閉的國企和壟斷業的國企也沒法比。
事業單位退休工資計算：
(一)離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教 授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費。
(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。
離退休人員待遇調整經費來源
這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金， 按行政隸屬關係和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經 費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

離退休人員待遇調整組織實施
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政 部負責協調，各部門(單位〉具體實施;各地區和中央各部門在京外 單位(：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
思維聚點天天
老漢告訴你一個真實情況，老漢的二位曾經的同事，一位是天津大學畢業的，一位是清華大學畢業的。去年退休，養老金均為三千七百多塊錢。企業是大型國企（世界五百強企業）。看到這些可作參考
馬文林3
不加入其它因素的話，是國企比較好！事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在政府部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度係數和待遇高度這是無可爭議的。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。你要問哪個好，看你的自身情況。女生的話，進事業單位吧，工作穩定也不怎麼累。男生的話，要是想好好努力一把，國企或者公務員都是很好的選擇。考公務員的話，先進到事業單位裡，閒暇時間比較多，再努力考公務員。在國企裡，好好做事，梳理梳理關係，也能有所作為。沒有什麼工作是一馬平川的。大哥都是從小馬仔開始做起的。關鍵靠自己！
我愛我老婆大人丶
這個不能從一個方面來衡量。國企有好壞之別，事業單位也有好壞之別。好的國企像中移動、電信、銀行、航空之類的，近去後肯定是比較吃香的，薪酬、福利待遇都是很好的，比絕大多數的事業單位要好的多；事業單位也有比較好，近年來國家公務員考試中比較熱門的海關、稅務部門也是相當的不錯。和大部分國企也有的一拼。所以說，你若有機會去一個好的國企，就可以毫不猶豫的去，對於事業單位也是如此，如果兩者都比較好，那麼你可以從職位升遷、工作壓力、工作環境等方面進行綜合考慮，最後選擇自己理想中的崗位。可以用SWTO 分析法分析下
