一枝一葉總關情
人總是羨慕別人的工作，當你自己來做時才發現原來工作並沒有那麼輕鬆，教師看起來有假期挺好，但是假期也不停歇，面對新學期，各種備課，培訓，學習安排的也是滿滿的，而開學後又要進行一系列的腦力負荷運轉，試問，有幾個老師不是嗓子經常疼得，有幾個老師不是熬夜批改作業的，一個老師面對幾十個學生，還要根據每個學生的特點因材施教，為孩子負責，試問，有幾個老師不是操碎了心，都是人，都是堅守在崗位上，沒有什麼工作是不勞而獲，輕輕鬆鬆的，歡迎來體驗請慎言。
澄笑
取消教師的寒暑假我也支持，理由去下：
1.我們不必每天在七點多點就得到學校，不用下午五六點鐘離開學校。中午不必在食堂教室看著學生，到時候我們會有午休時間，多麼幸福。
2.不必大晚上還要經常接家長電話，能夠過個清淨自在的晚上。
3.我們再也不用在週末假期來擔心學生們的安危，提醒他們注意安全。少了很多煩心事。
這裡肯定很多槓精說幹不了可以辭職啊，都辭職的你能得了這群熊孩子嗎？要不你來當老師，可以嗎？
在這裡像每一個辛苦工作的老師致敬！
團團的閒心
今年取消暑假可以，因為疫情的耽誤。長期清洗不可取！15年前我在廣東東莞一酒店打工，該酒店客房全部和西餐由知名品牌酒店管理公司管理，中餐和娛樂休閒由業主方管理經營。酒店對外使用知名品牌logo。本人有幸在知名的國際酒店管理方任值班工程師。我們是雙休，業主方是單休，業主方員工戲稱“一國兩制”。酒店運營兩年後，客房和餐飲的中央空調系統需要清洗，我們花了2個月洗完了400多間的客房空調，業主方2個月還沒有洗完100多間的空調。我們休息好工作熱情高漲，戰鬥力強大，業主方的員工因為休息和待遇不同，出工不出力；工作熱情不高，更本沒有戰鬥力可言。所以效率低下。學校的老師如果取消暑假勢必影響老師的積極性，出現出工不出力敷衍了事，耽誤孩子的未來及國家的未來。相反我個人希望國家應該給予鄉村老師的待遇和補貼。鄉村老師犧牲太多了，也太辛苦了！責任也比城市的老師大！
啟航178358799
聲明一下，我是老師。取消寒假暑假我們非常贊成。我只是想問，那些想取消寒暑假的家長問問你的兒子女兒，他們同不同意？如果他們同意取消，那麼老師肯定奉陪。
即使取消星期六和星期天的週末假，還有什麼國慶節了，勞動節呀，等等，都十分贊成!你就先與子女商量好，再到這裡來說勢在必行吧。
一水盈間
老師們放假到底礙著誰了？我一名小學生家長，親眼目睹各老師在每天上學的日子裡，面對一個班50多個孩子的狀況，幼兒園老師也是，喊得那叫一個聲嘶力竭。初中高中現在哪個學校壓力不大？很多地區的老師薪酬也沒有說很高，多少公務員每天干著那一點小事捧著個茶杯就過一天吶，人家是天天放假好不好？為啥不喊削公務員編制或減薪減福利呢？老師們真的是用生命在點燃工作的，喊著取消假期的人盯著點工資的問題就把人家的努力和付出都抵消了，這幫人估計也不會懂得什麼是尊師重道，多少努力的老師看了不知道會多麼心灰意冷呢。誰那麼閒硬要和老師的假期過不去呢？估計說取消的都是些檸檬精吧？自己不能有寒暑假，就硬要逼得老師也沒有寒暑假。這些人應該先去幼兒園小學體驗一把老師的辛勞。
銅錢龕
我覺得可以取消寒暑假。
必須取消寒暑假。
第一，取消早自習和晚自習。
第二，取消用備課，取消批改作業，取消各種常規資料。
第三，不憑職稱，憑工齡直接晉級。
第四，教師職業道德里面刪除終身學習這一條。
第五，寄宿制學校取消寄宿，取消各類教師培訓。
第六，專人專職。取消教師的扶貧、功能是管理等各種附加任務。
第七，朝九晚五，每天上班六小時。
第八，取消班主任的家訪工作，取消對學生的心理疏導，尤其是那些留守兒童和單親娃娃。
第九，提倡教師使用程序教學法，學生跟著電腦或者智能機器人學。
安雅威
取消學校老師寒暑假勢在必行，這個觀點的角度可能是從教師是成人的角度跟學生一起放假是沾了學生的光來說的，這確是事實。其它角度我尚不清楚。
下面就從不讓老師寒暑假閒著，不讓他們沾學生放假的光、也放假的角度，看看有哪樣的·解決方法:
一、學生放假了，安排老師去臨時打工。
把放寒暑假的老師們安排到哪裡去打工比較合適呢?老師寒暑假打工屬於短期打工，有否願意接收這些老師短期打工的單位呢?打工老師工資原單位發還是短期顧主給發呢?發多少合適呢?
我考慮:假如安排教師寒暑期打工的話，如果沒有安排好合適的接收單位並且發放適當的勞動報酬，給老師取消寒暑假，這個說法不成立。
方法二:
為了讓老師正常上班，不休寒暑假，也讓學生取消寒暑假。
這個方法是否可取呢?青少年在一年中最熱和最冷的季節讓他們放寒暑假，休息調整身體機能，避免酷暑和嚴寒的侵襲，少得病、不得病，這恐怕是國家最重要的考慮。
取消學生寒暑假，涉及到青少年健康醫學等更多部門的統籌衡量，是一個多方面綜合的系統問題，我認為不會輕易改變。
想做一隻貓咪
首先聲明，我就是一位老師，我驕傲，因為我是陽光下最光榮的！偉大的！
我舉雙手贊成取消老師的寒暑假，實行八小時工作制，加班有加班費，八小時以外的任何問題與老師無關，這樣俺就不用自己花錢僱看校的了（家距校太遠），一年光分攤護校費就好幾百，唉！～！老師的“幸福”數不勝數，俺這裡實行教師雙崗制，俺這裡的教師陰盛陽衰，開會的時候，小夥子看不到幾個，女老師談戀愛也很是問題，在外面我不敢說我是老師，不知道為什麼，總感覺有部分人對老師不是尊重，而是排斥，其實老師就是凡人一枚，教學是一份謀生活的手段，......！
陽剛小夥80155200
回答這個問題之前，我們先想下，是誰希望取消學校老師的寒暑假呢？小編覺得，無非是一些紅眼病罷了。
其實這個問題很好理解。
首先，放寒暑假不是老師想放的，而是遵循氣候、學生健康成長和學習規律由行政部門綜合考慮的，簡單說，這事老師也決定不了。
其次，老師的工作時長，並不比一般的上班族短。簡單來說，初高中大家都讀過，早上6、7點能看到老師，晚上9、10點還是能看到老師，一個負責任的老師，根本沒有朝九晚五，除了備課、上課、批改作業，老師還要督促孩子們學習，解決學生日常遇到的各種問題，實際上，老師的平均日工作時長往往超過10個小時（部分幼兒園、小學老師工作時長短點，但是對比老師的文化程度及回報與其他行業比較，還有什麼不平衡呢？），另外，很多老師寒暑假還有各種會議、評比等非教學工作。
再次，孩子們放假了，老師不發工資，吃虧的是誰呢？看看課餘時間孩子們的培訓費、輔導費你就明白了，正是因為國家的帶薪休假和工資補貼制度，降低了普通家庭的教育開支，如果真的市場化了，家境貧困點的家長們，可真的要哭了（同理，當教師的收入及福利低於社會培訓教師的收入，你想想會怎樣？）。
最後，別隻盯著別人的那點福利叫了，有這個時間，不如多想想，怎麼提升自己，讓自己的收入提高，真的！
上海校外
這個題目沒有過腦子吧？寒暑假不是為教師設置的，是為了孩子的健康成長而設置，在最冷、最熱的季節減少孩子在校時間，讓他利用假期幹一些她們自己喜歡的事情，也讓家庭溫馨得到釋放。大家一定記得兒時假期的快樂吧。提這個建議的人，是為了孩子？還是針對老師？
