乍暖还寒时节，在延平区茫荡镇安丰村的南平市新宏服装有限公司生产车间却热火朝天，日前通过线上会议成功签订的800万元海外订单正在加紧生产。
另一边，茫荡镇驻企指导员王伟送来了企业员工的社保减免通知和新一批员工口罩。“你这来的太及时了。”南平市新宏服装有限公司负责人郑昌盛感激地说道。
疫情当前
如何当好“店小二”
为企业复工复产按下了“快进键”？
王伟有自己的一套法子
跟着政策和要求
分清“让自己跑”和“让企业跑”
“前一天提交开复工申请材料，第二天就批复，小王驻企指导服务高效又周到。”郑昌盛说。
王伟驻点的南平市新宏服装有限公司是一家专攻3周岁婴幼儿服饰的生产企业，企业生产有自身的特殊性。2月初，一到企业，王伟做的第一件事就是摸清这些特殊性，解决特殊困难、满足企业需求，除了统一的帮扶政策之外，做好精细活。
该公司员工总数240人，本地员工人数占比达到92%，且周边成人服装企业熟练工多，在确保企业正常生产的同时，外来员工返岗压力相对较小。而且企业生产各个流程裁剪、缝纫、加工、杀菌、运输等可以分批上岗，不用一次性全员聚集。遇上因为特殊原因，熟练工无法到岗的情况，还可以临时聘请周边闲置的熟练人员。
用工不用愁，重点就放在保健康、保生产上来，让企业没有后顾之忧。向企业提供“驻企健康指导服务包”，指导企业做好复工人员“一人一档”，讲解如何正确测体温、戴口罩、消毒，做到科学防疫；在不影响企业生产的情况下，指导企业分批定点上岗，不在工作阶段的员工允许回家“休眠”；加强与企业用工所在村联系和附近驻企指导员联系，做好固定员工和临时聘请员工健康管理；建立“一对一”联系，做好防疫工作协调员；现场查漏补缺，服务企业下好“一盘棋”，做好企业疫情防控重点环节和员工工作时间的健康管理等。
“每日7点30分，小王都早于员工到企时间，在厂门口，检查到岗人员健康情况和人数。”负责车辆登记的员工叶玉珍说，在企业大门关闭禁止无关人员进出后，王伟还会对4个车间进行健康巡逻。“企业有顾虑，我就向他们解读相关政策，帮企业梳理外地员工情况，哪些人可以来，怎么来，来了隔离多少天，怎么隔离？方案细化到每一位外地员工。”王伟说，企业管生产、管质量、管安全，肩负好企业的主体责任，部门协调、项目审批、防控管理、政策详解的事都由驻企指导员上门服务，企业不用自己跑。
“我们提前采购的口罩等防疫物资未按时到位，小王立即帮我们联系申请，企业才得以正常复工。”郑昌盛说，年前积累的外贸定单因防控物资不到位，企业一度没法开工。王伟了解情况后，第一时间将了解掌握的即将复工的员工情况与企业进行核对后，立即帮助企业向区、镇申请，对防控物资进行调拨，问题很快就得到解决。
一个多月时间，从手忙脚乱的复工复产到公司订单逐渐恢复、增加，直至比去年同期增长7%，驻企指导员王伟为企业复工复产按下了“快进键”。根据《支持企业复工复产政策精编》，根据市、区出台的相应文件，王伟帮助筛选出企业能享受到的对应政策，打出政策“组合拳”，在抓好疫情防控的前提下，加快复工复产，抓生产、忙履约，抢订单、拓市场。鼓励点对点专车接回员工，帮助企业享受减免中小企业房租，减免社保费，降低企业用电成本等。2月以来，企业累计享受政策减免金额约75506元。
视频会议室里，该公司与中东地区的新一笔婴幼儿服饰订单正紧锣密鼓商谈中。郑昌盛说，此次公司和中东地区的商谈很顺利，产品先打样，符合标准就定下来。
“这些真金白银的政策措施就是我们需要的。”郑昌盛说。疫情当前，有了驻企指导员全程帮助和指导，代跑复工审批审核等程序，第一时间协助解决防控物资问题，企业就像吃了颗“定心丸”，接下来，将尽最大的努力，保质保量抢生产。
制作：延平区融媒体中心
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