煎餅果子還是雞蛋灌餅
實話來說一個都沒有，怎麼說呢?職場並不同校園，人際關係比你想象中的要複雜的多。
同一個單位環境內，大家需要相互依靠幫助，可能就會抱團，來更好的適應這個環境。除非你真的不太合群，否則關係一般都是能維持在一個比較不好的狀態的。
相反脫離這個環境了，那關係就變的很微妙了。最常見的就是微信朋友圈裡面的各種秀，相互點贊，相互評論。但僅僅線上的維持而已，真正線下還能碰的到，願意去碰的不是說沒有，只是少的可憐而已。基本就是熟悉的陌生人，還看不到那種。
我自己就碰見過，以前一起工作的同事。離職的時候挑了一個星期六不上班的時間就跑了，之後很長的時間就是微信朋友圈裡面見。不知道是不是有一天她無聊了，就找我聊天，美名曰關心我，我還不知好歹。而且還無意間刺探情況，當然她的信息都是道聽途說的而已。聽說你們週末雙休改單休了唉!我一聽這話就瞭解什麼情況了，但是我也沒有戳破她，她認為是就是吧!從此之後，再沒聯繫過了，果然只是單純的打聽情況而已呢!
還有一些，平時也不太聯繫的。但是還會找你幫忙的，也碰見過以前離職的一個做行政的小姐姐。以前在辦公室需要百度文庫裡面的一些文章資料，都是我去想辦法弄出來，整理好，發給她們的，她們自己本身是不會做這個事情的。脫離的這個環境，沒有人能依賴了，怎麼辦?找個好心人幫忙唄!這是出於利益的維繫和聯繫的，我自己能幫還是幫的，只要你求人辦事態度誠懇一點就好。但也挺沒意思的，需要的時候找到你，不需要的時候記憶中完全沒有你，真的現實呢!
我更喜歡那種離職了，老實一點的。微信朋友圈發發信息就算了，人家是真的把你當陌生人，所以不會刻意去打擾你，也不會有虛偽做作，就很正常，也就是所謂懂得做人吧!
關於工作的破事吐槽
這都是看人的性格， 我和我朋友就是不同的相反例子，造就成不同的業餘生活。
我朋友性格開朗大方，為人不計較，愛說笑話。
舉個幽默例子：有次過年我見到朋友又長胖了，我就直勾勾地說出來，朋友說：是啊，我的新年願望是財源滾滾今年完成了四分之三，圓滾滾。
日常相處中有什麼好玩的都會主動約人出去，會照顧他人感受，換位思考。
我就跟他相反，比較計較，不夠風趣幽默，自信心不足。
出來工作後，我都不會主動聯繫同事出去玩，和同事之間會有一層隱形的牆。主要原因還是自己，當自己客客氣氣的時候，別人對你也是客客氣氣，關係有不會有更近一步。
最深層還是思維的問題
1.覺得同事的關係是有利益關係在裡面，處理不好會給出賣，仔細想想有什麼好出賣的？人對親近關係都有一種恐懼感。
2.除了工作業餘時間過得太枯燥，下班後就會在家裡刷視頻，玩遊戲，沒有其它的娛樂交際。
3.被動思維，草根家庭沒錢出去交際，在家裡應該用業餘時間自學些有用的技能提升自己等等，然而多數人還是沉迷於網絡上。
怎樣走出困境？
1.主動思維：找一個興趣點，業餘時間自學買課程，拜師。當你在一個領域吃開了，自然會有人記住你，混熟這個圈子就會認識更多的人。
2.通過認識的人裡，你可以跟他們交換技能，資源，互惠互利，當你認識的人越多，你的交際水平就越高，之前的社交恐懼的心理會被交際中的正面回饋徹底解決。
3.打通了這關所謂船到橋頭自然直，你的女朋友，你的財富，你的機遇都會從這一項專精裡得到走向人生巔峰。
jj71601416
有三兩個，但都不經常聯繫
有這幾點原因吧
一、開始懂事了
也就是說有了強烈賺錢的驅動力，所有的交際開始考慮時間成本，基本上沒那麼多的時間去和朋友聯繫甚至是交心，大多時候也是形單影隻，心事重重，孤軍奮戰
二、環境的問題
一般在職場上很難再交到交心的朋友，畢竟這是一個功利場，我們所有人都心知肚明，大家聚集到一塊不就是為了那點事兒嘛，所以擺正心態，拿到自己該拿的東西，至於其它，隨緣吧，當然你把這種事情說得絕對了，也不好，一半一半吧
三、個人問題
有時候不是不願意和朋友們聯繫，沒時間啊，整天是忙不完的工作，想不完的事情，沒辦法
總結：眾生皆苦，先謀生，後面再考慮感情，畢竟沒有面包，感情就顯得蒼白無力，你說呢
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王源博
工作後，真正的朋友不多，也就那麼3，4個，為什麼？
因為以下幾點，
1，工作本身就比較累，每天還要加班，996。
2，工作中沒有太多時間接觸到到人，都是各做各的事。
3，職場中的勾心鬥角。
4，很難有共同話題。
5，人人都勢力，你有利用價值就跟你打交道。
6，職場中的切記什麼話都跟人說。
7，職場中存在競爭，大家都是潛在對手。
8，一有時間，大家都玩手機，沒功夫搭理你。
總之，職場中沒朋友這是很正常的，何況真正的朋友。
王文雅
工作後你可能會有朋友，但是少之又少
首先職場，顧名思義是賺錢爭榮譽的場所。白天精疲力盡的上班，聊天討論的話題很多是工作。每個人都有自己的家庭，下班之後拖著疲憊的身體迴歸家庭。處理工作已經跟頭疼了，還要處理和同事朋友之間的關係，太累了！
真朋友是願意一起娛樂，一起抱怨，一起瘋狂，一起開心難過的存在！俗話說，我們總是會把我們的壞脾氣給到身邊的親密好友或者家人。在工作的場合，這是極其不恰當的！和工作夥伴總會有這樣那樣的顧慮，害怕自己的抱怨被多嘴或者不懷好意之人穿到領導耳朵。
但也也不排除找到真朋友的可能性，更何況你的另一半也可能在工作的時候找到。
哈哈，大家都善良點，客客氣氣不好嗎？等待打臉中？
小六之胖噠噠愛次
你的同事永遠不可能成為你的朋友的，因為你們之間有利益關係，所以你有什麼心裡話不能和你的同事說，這是職場規則。正因為如此，很多人才會說這樣一句話：大學是最好的交朋友的時候，畢業後就很難交到真朋友了！
我之所以發出這樣的感嘆源於我曾經給一個以前工作的同事打電話，說去找她，開始我沒有說找她幹嘛，她的第一反應是：很忙，要加班，然後我說我難得去一趟她上班的地方，她的第二反應是：上班不允許會客。再後來我說就送點東西過去給她，她的第三反應還是：可能抽不過空來。後來我居然還厚著臉皮說了緣由，看她沒回復，我就打了電話，電話接通後，還好沒有什麼尷尬，噓寒問暖了幾句就直奔主題，我開玩笑問她怎麼現在管理這麼嚴了，她說最近很忙，問我幾點過來？我說中午左右，她說12點半以後就可以，12點半以前她們還在吃飯，我說好沒問題，她緊接著就說有電話打過來了，我立馬知趣的草草結束了電話。掛完電話後，看著自己從老家想要帶給對方的特產，想想對方的冷漠和冷淡，再想起曾經在一起共事住在一起吃在一起無話不談的那種親密，我的心裡還是多少有些觸動！所謂物是人非、人走茶涼，大概就是這個感覺！
所以，即便你不承認，工作久了，你還是會不得不承認一個事實，就是工作以後，確實很難再交到知心的朋友，一來工作中只要有同事在，都涉及到利益，二來在不同行業摸爬滾打一遍以後，很多人對人性有點失望。不是世故，是因為被傷的次數多了，就懂得保護自己了。
大多數情況下，同事之間相敬如賓，我覺得這樣就很好，同事之間越簡單越好。因為不管同事關係再好，一旦產生利益關係，有機會升職加薪的時候，你們之間就存在了競爭關係。所以，首先把工作做好，友誼什麼的就不要抱太大希望了。
阿挖職場創業
記得《我的前半生》裡面賀函跟羅子君說的一句話“你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的。如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。”職場跟校園完全不一樣，工作後確實難以交到真正的朋友。
在純真的校園生活中，大家都是年輕的同齡人，奔著共同完成學業的目的，相互之間沒有什麼利益關係，白天一起學習晚上一起住宿生活習慣一致，朝夕相處無話不談，同學之間很容易成為知根知底的好朋友，這份真摯的友誼一直到踏入社會都會持續下去。
踏入職場工作後，周圍同事們年齡、性格、習慣各異，工作崗位內容也不同，大家都耕耘著各自的那一畝三分地，相互之間存在著合作或競爭的利益關係。大家也都不再是楞頭小青年，經過職場薰陶慢慢地人情事故了起來，很難再吐露真情甚至會相互設防。職場中的朋友更多的是能合作共處的普通朋友，表面上看起來樂呵呵一團，但是交心式的友情關係很難建立。這個時候回想起大學時代真摯的友誼顯得尤為彌足珍貴。
最後再分享一個職場上的友情故事：我之前有一個同事在單位工作了6年，她在辦公室也建立了幾個走得比較近的同事朋友，有時週末會一起聚餐或一起遊玩。後來有一次由於工作失誤的原因，給公司造成了一定的損失，公司決定要處罰她。她不滿公司的懲戒結果與領導大鬧，最後一拍桌子要辭職走人，弄得特別尷尬。最後一天她來找人事辦離職手續，可能因為大家都知道她負面的離職原因吧，她的幾個同事朋友沒有一個人去安慰一句或者告別一下，甚至碰到了也有些避瘟疫似的特意繞開了走，像是要撇清關係。
所以你在公司沒有幾個朋友，也不用特別失落或感到孤獨，有合拍的同事就多聊幾句，沒有也沒關係就理當給自己靜靜心。隨遇而安，你就是自己的主角，一個人也可以有美好的生活。
葉姐來羅
在單位孤獨是很正常的，必須孤獨。
在單位不能存在能交心的朋友，不管是體制內還是體制外，不管在國營、外資還是私企，都是這樣。
因為，同事之間不單純是朋友關係，更是競爭關係，也就是厲害關係。
在職場中，你這樣的人，基本上不可能進步。在職場中與大學不一樣，人家男同志都有自己的家庭，就幫忙拎東西這種事，偶爾做做可以，但是經常做難免閒言碎語，對大家都不好。
談笑閣
我工作以外真正的朋友沒幾個。因為我這個人比較內向，不善於跟人家打交道。就是那種宅男型的。
