疫情過後如果同一部門休假的有補助,上班的只能領全薪,合理嗎?

泉澗魚遊樂不知


感覺的樓主心性不成熟,很單純,看人看物都是非好即壞。認為老闆總是想各種辦法佔自己便宜。還沒結婚吧😄?好了開個玩笑[偷笑]

我不建議你換位思考,因為以你的心性,換位也沒用😄你的公司對於休假員工還有補貼,可以看出你的老闆考慮得很周全,當然不可能每個人都面面俱到。

做生意是要講究利潤的,不是做慈善,因為他不僅要維持公司的正常運轉,還要養活他的家人。如果你一味的要求老闆考慮你的感受,相應的,你真的有過考慮對方的難處了嗎?你在以往的工作當中,是把工作僅僅當成為完成任務還是當成自己的事業,當成自己的作品那樣認真仔細的完成?

說實話,我以前也跟你差不多,很自私,只看自己的利益。誰讓我掙少了,吃虧了,就會跟他對著幹,消極怠工,大不了走人唄。經歷的多了,成熟了,才知道要多為對方考慮,把交給的任務以超過百分之一百的態度完成。人心都是肉長的。你表現的好,時間長了人家自然就會認可你。不給你漲工資,人家還不樂意呢!

可能你會說,做得多拿的少,這虧咋不吃!但你必須懂吃虧是福的道理,不然老祖宗不會把這句話傳承下來。如果你真的按我說的去做3個月,你再提辭職,你看老闆會讓你走嗎?不給你加薪?呵呵

先聲明,我不是在訓導誰,我只是把我自己的經歷交流出來,希望對你有用

最後,我再交給你一路話,老闆的思維是以結果為導向,因為他只看結果,能不能完成,什麼時候完成,至於這個過程有多麼累,多麼麻煩他是不會關心的。不然他請你來幹什麼!!


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