小巫巫

找工作時經常遇到個子矮面試失敗的情況。

這應該看你找什麼工作，要取長補短，俗話說寸有所長，尺有所短，如果你去找模特和空姐或者車模之類有身高要求的工作，肯定會處處碰壁，自討沒趣。

但是如果你去應聘辦公室文員那些對身高沒有特別要求的工作，而你又有較高的文憑，較好的面容，有一定的工作經驗，那老闆還是不會以身高取人的，當然也有的是以貌取人，畢竟有的地方也是待人接物的前臺都要求身高也有一定的標準。

但是隻要你誠心誠意找工作，我想有的老闆還是會給你應試的機會的，俗話說濃縮的都是精華，矮小的人聰明伶俐，相對高個子的人會更機靈些，好像大腦離心臟近腦供血充足，會格外聰明😄。所以說千里馬常有而伯樂不常有，希望你早日找到欣賞你工作水平的老闆，而不是挑剔你身高的老闆，機會在每個人面前都是公平的，每個人都有每個人的優缺點。每個人頭頂都有一片藍天，蘿蔔青菜各有所愛。

輕風細雨看娛樂

嘿，姐妹！

我也是個小個子，從小就是個小個子，雖然一直被比較，但是心裡雖然覺得自己太矮了，也不能給自己心理暗示:我太矮了，我不好這樣的觀念。

我是從事國際貿易的，面試的時候，展示自己的能力，以及自己最好的一面，讓別人忽略你的小個子。

而且，我一直在想，如果我是售樓員(以前碧桂園讓我去面試，我沒去覺得自己個子小，可能不合適，就回絕了。但是那個領導說我性格很好，也不一定看身高的)，我為什麼不可以利用我小個子的優勢讓別人記住我呢？因為我和別人都不一樣啊~

一點點自己的小看法，希望你能開心點[呲牙]

小雨謠

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發言發語

對於這個問題，我是這麼理解的：

1、首先要自己充實自己，讓自己變得更加有價值。

有那麼一句古語說得好：“粗繒大布裹生涯，腹有詩書氣自華。”

一個人有了才華，不管他的面貌如何或者是否穿著麻布粗衣，他的氣質都是遮蓋不住的。

2、不要灰心，不要氣餒，堅持戰鬥。

馬雲也曾經在找工作時，失敗了無數次，高中畢業想在KFC找一份工作，24個人23個被錄取，他是唯一沒有被聘用的；去考警察，5個同學4個被錄取，馬雲又是那個沒被錄取的。

所以，在職場，因為某些缺點，而被一時的拒絕很正常，這個時候就只有依靠自己強大的內心了。

3、對工作要進行一定的挑選

在職場中，有很多一些工作對肌體或者外貌是有很高要求的，對於這些類型的工作，就不要去碰壁了。

比較在意形象的單位：服務型公司、各大型國企、機關單位、上市公司

4、面試時要不卑不亢

• 面試前要有充分準備，多瞭解要面試的崗位和公司，能夠對這個公司瞭如指掌最好。這樣在面試中就可以佔有較多的主動權。
  

• 面試中要注意個人表達：語速、手勢、語言組織等等，平時多練練，可以對著鏡子自己練，也可以藉助一些公眾場合練習。

• 面試著裝要大方得體，不要過於隨意，也不要過於嚴肅。
  

• 不要帶著情緒參與面試，控制自己的情緒，讓自己永遠帶著微笑。

貳世界

“人無完人，金無足赤”，沒有一個人是十全十美的，我們始終要相信，上帝選擇讓我們來到這個世界上，讓我們能用眼睛去欣賞美景，用耳朵去傾聽音樂，就是對我們最大的眷顧，每個人都有其存在的價值，關鍵在於找準位置，發光發熱自是早晚的事情了。

第一，題主千萬不要因為自己的個子低面試失敗而感到自卑，可能是因為您選擇的工作崗位本身就有一些硬性條件，比如身高、體重、身體素質等，像空乘、模特、酒店前臺、禮賓人員等等，這樣的崗位原本就不適合個子低的朋友從事，面試失敗也沒什麼，學會揚長避短，找到屬於自己的優勢再出發，一定會有轉機的！

第二，把有硬性條件之類的工作拋開，題主可選擇的還有很多。“三百六十行，行行出狀元”，

首先是一定要有自信，對面試官來說，僅憑一面之緣很難斷定一個候選人的能力，但是面試時自信的表現絕對是極大的加分項，只有充分相信自己，將自身對該份工作的認知娓娓道來，讓面試官充分相信自己能把這份工作幹好，拿到offer的可能性才會大大增加！

其次是在面試前一定要做好充足的準備，先了解下該公司的發展歷程、業務情況、應聘崗位的能力要求等等，從而有的放矢，幫助自己在面試場上游刃有餘、侃侃而談！

第三，工作有很多，但真正適合自己的可能只有那麼幾個，需要花費足夠的耐心去尋找、去嘗試，面試失敗了不可怕，大不了再多面試幾家，總有成功的！但面試只是一個流程，關鍵還是要努力培養自己的核心競爭力，等你有足夠的實力，那時候就不是你找工作了，而且各大公司睜著來給你offer了！

最後，祝題主早日找到滿意的工作，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，前途風光無限，願你我共同品味這盛世的繁華！

懷瑾握瑜之生活記事

主要看你找什麼樣的工作性質。

1、如果你是找前臺或者秘書之類的工作，因為長相問題被拒絕情有可原。因為前臺或者秘書之類的工作，相當於公司的門面，誰都希望門面好看一點。

2、如果你要是找技術之類的崗位，如果公司因為你長相問題拒絕你，說明這家公司也不咋的，你也不用懊悔，因為這公司不值得你去。

3、我覺得除了那些需要顏值的特殊職位，其他的崗位還是看能力，只要我們能力足夠強，公司肯定不會拒絕你的。如果公司以你的長相拒絕你，可能是你能力不夠，公司找這個藉口來拒絕你。

打鐵還需自身硬，只要我們足夠優秀，就沒有找不到的工作。

大城市裡的小人物

我來表達一下自己的觀點：

因為個子小而面試失敗可能有兩個方面：

一，你可能真的不適合這家公司所招聘人員的要求；這裡我們先把歧視的問題拋開，隨著現在社會競爭壓力越來越大，大部分公司對於新招人員，都會比以前更加嚴格，也更接地氣，更現實。公司往往會綜合考察你的能力，而相應的做決定也會很慎重。

你能為公司帶來多少利益，公司又要為你付出多少成本，以及你身上是否有可以深度挖掘的潛力。這些都是目前大部分公司要考慮的核心。

二，你的表現沒有得到公司的認可；這裡我們還是要先把歧視的問題拋開，你是不是在自己專業的領域有了一定的成果，你是不是對自己面試的這家公司有了很多不同的瞭解，而這些你瞭解到的公司信息，有沒有去著重分析自己將來在這家公司的工作的目標和策略。而這些也都將會成為你在面試時的有利籌碼。

而且，首先從心理上來說，你一定要對自己有自信心。這直接關係到你整個面試的成與敗。一定要給面試官留下這些印象：我一定可以勝任這份工作，我非常喜歡這份工作，並且把自己對工作的熱情充分的表達出來，並且我能為公司帶來那些利益。而剩下的就是你專業經驗的問題了，如果這些都能很好的做到，那面試的結果成功率就會非常高。

為什麼說歧視的問題先拋開呢，因為如果有這個因素在的話，那基本你在怎麼做也不會成功。人的成見不是那麼容易就會被化解的，而更何況是短短十幾分種的面試了。

再有，如果這家公司的面試官會有這樣的問題出現的話，那基本上證明他是不專業的，作為一名合格的面試官，最基本的客觀都沒有。所以這不是你的問題，你也不用把這種面試後的失敗歸結於自己的個子小問題上。

這樣只會讓你的情緒越來越低迷，不利於你再次找工作和麵試工作。而你要知道，這個世界上並不缺少什麼人才啊，什麼精英啊。但很多時候往往有一些自視甚高的所謂精英比你還迷茫，因為他們的選擇太多了。

有的時候就是這樣，一個人如果沒有那麼多的選擇，反而就會很珍惜眼下的機會。而有的人正是因為選擇太多，才錯失了太多機會，反而讓自己越來越失敗。

最後想說，不管是遇上什麼糟心的事情，也要保持好自己的心態，也要不斷前進，不斷的搶時間豐富自己，充實自己。增加自己的專業知識，多多積累自己的實踐經驗，多多思考總結自己的優勢，爭取再合適的機會把他發揮到最大。

你要知道，老天給你越多的劫難，就越能體現出你的不同，而這也是你異於他人的成功之處。

以上僅是個人觀點，如有不足請多指教！

青柳悅生活

首先你要學會自信，不可否認個頭是面試的因素，但成功與否關鍵在於自身的氣質，口才，自信，和工作經驗及知識儲備。

夜雨生煩

找工作時，遇到因為個子小而面試失敗的情況，告訴您一句話，千萬不要自卑，更不能自暴自棄。因為幹工作，主要是看工作業績，也就是說幹出了什麼成果，創造了多少價值，這是每一個老闆最為看重的要點，而個子小與工作成果沒有必然聯繫。首先，你在找工作時，因為個頭問題，就不要找對身高要求嚴的工作，而是找對身高沒有特別限制的工作，這樣就避開個頭這個條件，應聘會容易一些。其次，就是在面試前，要做好充分準備，簡歷，穿著，口才溝通能力（當然這不是一兩天就能練成的）這些要悉心準備，面試給人的第一印象很重要，雖然你個頭矮一點，但精神面貌很重要，陽光向上積極樂觀很加分的。再一個，就是必須有自信心，相信自己的能力，因為任何一個企業老闆在招人時，都是看重你能為企業做什麼，而個頭並不是主要因素，所以在面試時要把以往工作成績表述出來，用出色業績打動老闆。最後，就是你可以在面試時舉一些例子，很多人儘管個頭矮一些，但絲毫不防礙他們的精彩人生。比如鄧小平，李寧，馬雲，鄧亞萍等等。這些實例有力證明個子矮與出色工作成績沒有必然關聯。這樣說也會打動面試官，增加面試成功率。

雨過天晴1234

教你幾個經驗之談吧，從外在到內在都要提升一下，首先揚長避短，穿高跟鞋，穿讓自己顯高的衣服，比如高腰褲，上衣塞進褲子裡，拉長腿，或者襯衫加一步短裙，顯得精神專業，不要穿讓自己五五分的衣服，顯得你更小，著裝上讓自己看起來顯高，再修飾的化點淡妝，提升一下整個精神面貌。從內在上，身高不夠，實力來湊。面試不僅考核形象，還有其他因素，比如語言表達能力，臨場反應，思維邏輯等面試官會一一打分的，另外你的工作能力要體現出來，簡歷要出彩，表達時儘量與工作沾邊，不要廢話。不要因為個子小而不自信，失敗的原因不要糾結個子，個子是改變不了的，你也改變不了面試官，唯一能改變的就是你自己要變強大，祝你下次面試順利通過。

關鍵字: 職場 工作 面試