電視劇《安家》已經結束了，徐姑姑和房似錦在決定創業的時候，其他人都選擇追隨，只有985選擇留下來。
因為他的責任感，公司對他的提拔讓他沒辦法一下離開。
但是之後公司又派來了新的店長頂替了他，而在新店長到店之後，做事風格完全不一樣，而且還打壓985，這一段時間985可謂過得非常壓抑。
最後在瓜哥的提點下，離職迴歸到大家身邊。
職場裡，遇到像985這樣被領導“穿小鞋”是一件非常糟糕的事情，可能會再無發展空間，可能會吃力不討好，可能會無奈之下離職，總之職場生涯會變得很壓抑。
01
小鞋or磨練
職場裡遇到被領導批評，先冷靜，分析一下，是做錯事的批評，還是借勢的小鞋。
隔壁人事部小陳，經常過來吐槽今天領導又讓他幹什麼了，又怎麼懟他了。
這樣的抱怨從新領導入職一段時間後開始的。
起因是領導偏袒自己喜歡的下屬，分配工作不公。
剛開始小陳也沒有多抱怨，覺得領導讓做，該做得還是做，只是後來領導做得越來越過分，連別人份內的事情的交給他。
美名其曰：能者多勞。
小陳受不了、爆發了，幾次拒絕領導佈置的工作，並且回懟過去。
但換來的是一波接一波的工作安排。
長此以往，小陳開始想離職，卻又不甘心就這麼悽慘的離開。
於是，陷入了無限糾結的泥潭。
小陳的際遇大概就是被領導穿“小鞋”的一種典型現象了。明著安排工作，實際是打壓，有的時候軟刀子比硬刀子更磨人。
《穿普拉達的女王》一部經典的時尚職場電影，其中包含了很多職場技巧。
安妮.海瑟薇飾演的女主安迪，在頂級時尚雜誌給主編做助理。她的上司是時尚屆的女魔頭，無論公事還是私事都交給她，除此之外還得忍受上司的尖酸刻薄。
剛開始，安迪是與上司不對盤，抱著得過且過，並不想為了工作改變自己的想法。
但是後來，一系列衝擊後，安迪慢慢轉變，展示出自己的工作能力，
女魔頭看到她的實力，藉機給她表現的機會，而安迪也不負所望，出色完成，併成為了第一助理。
安迪的境遇可以算磨練的典型。這樣的領導是希望有一個得力助手來協助他的。
分清楚是“小鞋”還是磨練，才能更好在職場生存。
02
如何應對職場小鞋
遇到得罪領導並被“穿小鞋”的職場中人，送上以下幾點建議：
（1）衝動是魔鬼，冷靜是天使
事出必有因，思考與領導之間的矛盾是因為什麼造成的，不要一時腦熱，讓事情往不可扭轉的局面發展。
找到原因，從原因入手，找到解決辦法。
引用郭芙蓉的話：世界如此美妙，我卻如此暴躁，不好，不好。
冷靜下來，才能繼續工作。
（2）有進有退，拿得起放得下
職場是工作的，賺錢養家的，不是來鬥氣的。沒必要賠了夫人又折兵。
或許覺得放下很難，但是不試著放下，永遠都難！
馬東就曾經說過，人生苦短，與其跟領導對著較勁。不如珍惜自己的時間，趁早打算。
工作中沒有輸贏，遇事拿得起放得下。
（3）低調做人，高調做事
既然想在這個職場繼續工作，那就該做什麼還是做什麼，發揮自己在職場中的作用。
所有公司都是要發展的，領導也是有業績考核的，這不是兩個人的戰場，只要你做出成績，都是會被肯定的。
03
如何避免被穿“小鞋”
得罪領導不管從哪個角度都不是一件好事。
有意無意間總覺得領導是在針對你，比如，部門會議上誇獎了別人沒有誇獎你，是不是針對你了？有福利給別人不給你，是不是針對你了？
避免這種情況才是最好的解決辦法，做到以下幾點：
（1）避免居功自傲，飛揚跋扈
《都挺好》裡柳青曾經和蘇明玉一樣作為老懞的左膀右臂，但最後被老懞踢出局，慘淡收場，為什麼會是這樣的結局呢？難道能力太強有錯？
柳青最大的錯是太急進，居功自傲，認為公司有今天離不開他的功勞。其實公司的成功是大家一起的，老懞運籌帷幄，蘇明玉和柳青的衝鋒陷陣。
柳青的居功自傲讓他越過了職場紅線。
職場不是一個人的職場，再多突出業績，也不能迷失自我。
（2）避免特立獨行，非常自我
生活中有個性，會讓生活充滿樂趣。職場裡太自我，會讓職場佈滿荊棘。
經典職場劇《未生》裡安英怡，一開始就拿下大單，優秀且有自己的風格，但是被分配到最不待見女性的資源組。
剛開始安英怡堅持自己的想法，不斷地反抗著，然後被同組同事孤立，領導刁難。
安英怡的轉變在於她轉變了方式，面對根深蒂固的男權思維的人，徐徐圖之，最後她不但融入了那個集體，還和大家一起對抗領導。
職場裡太自我容易被折斷，找到突破口讓自己融入，讓領導看到自己的能力。
（3）避免直來直去，有話直說
經常會有人的開場白是這樣的：我這個人說話直，你不要介意。
生活中大家都不喜歡這樣的人，更何況在職場中，對領導說這樣的直話，簡直是自穿小鞋。
職場裡，說話直不是優點，是缺少情商的表現。
（4）避免越級彙報，急於表現
職場最忌諱的一點：越級彙報，你都不把直屬領導放眼裡了，能不被穿小鞋嗎。
職場裡沒有傻子，也沒有秘密，任何風吹草動都會被知曉。
想通過越級彙報表現自己，直屬領導不會喜歡，上級也不會喜歡，這等於破壞職場規則。
選對方式表現自己，是職場必學課程。
稻盛和夫的經典語錄：喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。
職場都是相似的，這個公司會出現的問題，下一個公司同樣也會有，未雨綢繆，攻防兼備才是王道。
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