3月20日，學校聯合智聯招聘舉辦的2020屆畢業生春季空中雙選會成功舉辦。據悉，新冠肺炎疫情發生以來，學校迅速成立了以黨委副書記為組長的疫情防控畢業生就業工作領導小組，將全部招聘活動由線下轉為線上，同時加大對畢業生線上應聘的培訓和宣傳力度，力爭將疫情期間的線上就業工作做實做好。雖然沒有了往日人流如織、摩肩接踵的招聘現場，但面對應接不暇的線上招聘需求和不斷髮來的遠程面試邀約，今年的畢業生依然感受到了春招熱度。
就業齊助力
連續雙選為供需雙方“搭臺子”
此次空中雙選會是學校一個月內連續舉辦的第二大場型線上招聘會。相較於3月6日首場線上雙選會，此次參會企業數量更多、分佈更廣、需求更大，吸引了中國石油、中國海油、中國中化、中國建築、中國船舶、華潤集團等全國26個省市自治區的1160家知名企業參會，提供了涵蓋能源行業、高端製造業、互聯網科技等行業領域的50000餘個崗位需求，為我校應屆畢業生提供了大量的優質崗位。
相比於線下招聘，空中雙選會突破了時空的限制，給了更多企業參會的機會，也給了畢業生更多的選擇。學校通過提前宣傳、提前動員，學生有充足的時間去了解用人單位信息和崗位信息，同時許多用人單位已提前收集到大量的簡歷，雙選會前通過QQ群、微信群等形式加強了與學生互動，提高了求職的針對性與成功率。
據瞭解，學校還將在4月2日聯合全國11所石油高校舉辦“石油英才薈——全國石油高校聯合網絡招聘會”，這場招聘會將更加突出能源特色。
同心共戰疫
用人單位為求職學子“送位子”
“我們公司希望招攬綜合素質過硬的人才。紮實的專業基礎知識、足夠的創造能力與再學習能力、對於工作充足的熱情與專注度，這些都是應聘者的‘閃光點’。”京東方集團華北區域校園招聘負責人趙京冰談及用人標準時說道，“希望大學生在校期間多參加校園活動與社會活動，豐富自己經驗，拓寬廣闊的視野。”
隨著企業逐漸復工復產，參會企業對優秀人才仍有大量需求。“我們公司的招聘計劃受疫情影響不大，石大學生綜合素質很好，專業很對口，我們已經與幾名畢業生達成簽約意向，繼續歡迎優秀畢業生應聘。” 萬華化學集團股份有限公司的招聘負責人韓博對此次雙選會的順利舉辦給予好評。
招聘期間，眾多企業各顯神通，通過線上雙選會、線上宣講會、線上就業講座等方式招攬人才，使得招聘效率大大提升。不過，部分企業表示線上招聘也存在一定侷限，“受網絡影響，在面試時如果平臺出現卡頓很容易影響求職者的表現和麵試官的判斷，大家要提前調適好設備，積極與面試官互動。” 四川越盛油氣田技術服務有限公司校園招聘負責人杜經理對畢業生遠程求職給出自己的建議，“大家一定要在求職前對企業做足功課，不要海投，要對想要從事的行業有所瞭解。”
舉措暖人心
就業指導為線上應聘“架梯子”
為幫助畢業生應對線上招聘，學校特意為畢業生準備了一系列就業指導講座和“同心戰疫”一對一輔導活動，這些有針對性、貼合度高的就業指導活動頗受畢業生歡迎。“聽了學校老師講的‘帶你手把手過網申寫簡歷’，感覺很實用。特別開心的是，老師還提供在線修改簡歷的指導，這下心裡感覺有底啦。”參加春招的資源勘查工程專業畢業生昝仁強也說到，“學校老師精心準備的每一期就業指導課，我都沒落下，感覺特別實用。”
“雖然用人單位的招聘形式發生了變化，但用人單位的用人標準、應聘流程本質相同。”學生就業指導中心朱景順老師對“空中”雙選會總結後建議道，“學生的綜合素質、專業知識、忠誠度等依然是用人單位重點關心的問題。畢業生還應精心修改簡歷、提升面試技巧，鞏固專業知識。知己知彼，百戰不殆，春招還在繼續，大家一定要把握住機會。”
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