1、 傳統企業尤其是國有企業、國有單位及老牌民營、私企，企業發展的動力來自來哪裡？
傳統的火車頭理論：蒸汽機時代的火車，有句俗話：火車跑的快，全靠車頭帶。企業的發展及大方向的把握，全靠火車頭，即企業的管理層，一靠腦袋二靠政策三靠指標四靠鐵飯碗帶給員工的利益。
在火車跑的過程中，不用過分擔心員工上上下下，員工的主動創新成果對火車的動力和方向產生不了大的改變作用。
傳統的火車動力源都在車頭，車頭很累，各車廂“積極性不足”。
2、 現代企業尤其是互聯網創新型企業，企業發展的動力來自哪裡？
動車理論：平等激活分佈式動力源。動車的每節車廂都有獨立的動力源，因此動力效率高，在斜坡等環境下不會成為彼此的負擔。
動車組具有極強的靈活性，可長可短，可輕易分解成獨立而完整的若干列車，自由組合，運轉快，佔地小。
3、當人們身處社會知名企業、有一定社會地位、令人景仰和樂道的企業組織裡，人們的行為不自覺的會去調正和適應。
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