混亂的性子
2020屆畢業生確實有點難，但是我覺得還有很多機會，關鍵在於自己能否把握！
疫情發生後，如何做好2020屆800多萬高校畢業生的就業工作，成了國家和老百姓關注的頭等大事。近段時間從國務院到教育部、人社部各個部委，再到各地方都密集出臺了各種扶持大學畢業生就業創業的政策，主要有以下幾方面：
一是組織開展“24365”網上招聘活動
24365意思是24小時365天，國家各部委牽頭聯合國內各主流招聘網站，開展網上招聘服務活動，按照新聞報道，有大量崗位可供選擇，建議登錄教育部官網查看，並參與招聘活動。
二是國務院出臺穩崗就業實施意見
國務院前段時間又下發通知，出臺穩崗就業政策，其中專門提到高校應屆畢業生的就業問題，主要包括給吸吶應屆畢業生的中小企業予以補貼，要求國有企業和事業單位今明兩年的空缺崗位主要招聘應屆畢業生，公費師範生全部入編入崗，擴大碩士研究生和專升本招生規模，擴大大學生村官、三支一扶、特崗教師等基層崗位的招收規模，對高校和科研院所設置科研助理崗位等等，很多政策前期已單獨下發，此次是再此由國家層面強調。
以上就是國家層面出臺的相關政策，具體詳細通知文件可以登錄教育部、人社部等官方網站查看。
最後，我們可以看到國家層面解決2020屆畢業生就業問題的信心和決心，關鍵是我們自己，我們需要的是練好內功，培養自身求職技能和個人專業素養，結合國家政策，選擇清楚方向，是考公務員，考事業單位編，還是考特崗教師，或者是求職到企業上班，選定方向後就照著這個方向去努力爭取！
以上就是我的回答，希望能對你有所幫助，有問題也可以隨時溝通交流，謝謝！
蟻言堂
我是2020屆畢業的碩士，在去年秋招時拿到了25家大大小小公司的offer，但今年的就業形勢確實很嚴峻，可以看到春招相較於去年來說有了很大的下滑，這就對人才有了更高的要求，要求你必須比同齡人付出更多的努力。
有憂患意識是個好事，警鐘常明，要多留意學校以及企業的招聘公眾號，一定要敏感起來，不要覺得無所謂，在各種招聘app上也要投入精力，去發掘更多直接或間接的相關崗位。
對於個人能力來說，一定一定一定不要手懶重要的事情說三遍，要記下面試的每一個問題形成自己的知識網絡，用這張大網去網住一個個offer，這是一個良心循環。
最後簡歷簡歷簡歷劃重點，敲黑板了很重要，重點突出自己的能力與實際做的事情，不要泛泛而談自己的理想抱負，以後會怎麼樣，雖然我現在不會但是我學習能力強之類的話，就像現金為王一樣，落地看得見的東西才是最重要的，有類似經歷不知所措的小夥伴記得關注私信我，我將提供更多優質的解答。
壯士別跑vlog
因為疫情期間學校的現場招聘會取消了，但是國家大力扶持應屆畢業生就業，開通了各種線上招聘會。這樣雖然不能去現場招聘會了解情況，但是工作單位的質量卻提高了。像重點學校的一些招聘會可能有比較好的崗位，普通學校基本都是銷售工作。
1、現在許多互聯網等大型國企都已經開始了網絡招聘會，像字節跳動，京東，美團，淘寶等企業都已經展開了線上招聘會，自己能力強可以投遞簡歷，在百度或今日頭條搜索這些網絡招聘會就會出現，有一些招聘會已經直播完了。
2、國家也大力扶持就業，在互聯網開展了線上招聘方式，擴招畢業生進入事業單位，你可以選擇準備考事業單位，三支一扶等崗位，可以進入中國公共招聘網查看崗位。
3、可以去一些線上招聘平臺尋找合適的崗位，像獵聘，百度百聘，58等招聘網 但不建議去58因為上面的皮包公司比較多。還有各省都開通了線上招聘會，可以關注自己家鄉的網絡招聘會，選擇工作。
小蛋藥的畢業生活vlog
我建議2020屆都不要放棄這一次的春招：
對比起你以後要參加的社招，這一次機會，將會是最Easy的一次、也是最不怕被坑的一次機會。
1.能校招的公司，絕大部分經營狀況良好，人才體質完善。畢竟，應屆生招進來，還得培訓。大公司招應屆生不是為了馬上能用，而是人才儲備。而社招的公司大大小小，魚龍混雜，崗位質量也參差不齊。
2、各行業的公司在校招中提供的崗位質量都非常的高，但要求相對社招寬鬆很多。以快消行業為例，每年校招寶潔、歐萊雅等行業巨頭，都會開放管培生項目，為公司招募未來的管理層人才。
這些機會都是十分珍貴的，要想通過社招爬到同樣的管理層位置，起碼要花上五到十年的時間，並且要有自己成功的案例和人脈。春招是畢業前的最後一次機會，錯過就只能參加社招了！同時社招崗位質量參差不齊，部門不穩定，並且非常看重經驗，對於應屆生非常不友好。
雪地中追風箏的人
2020屆畢業生，雖然找工作很難，但是考研的名額在增多，無疑不是一個好機會
另外三四月份是銀行，事業單位，以及國企招聘的一個好時機
建議可以去看看相關的招聘情況
據我目前所瞭解：郵政，菸草局，鐵路，人民銀行，都是在招人啊
限制條件第一條就是：要求要應屆畢業生
這對很多人都是一個限制，但是對於你來說卻是一個機會
要把握住
愛吃草莓的小西瓜
2020屆畢業生的就業形勢確實不理想，前有中美貿易摩擦帶來的衝擊，後有疫情對企業生存帶來的衝擊。但我還是持一個觀點，任何時候，優秀的畢業生總能找到好工作，前提是，你是否是那個和崗位匹配的優秀畢業生。不用看之前的專業率是多少，對於你而言，能找到工作就業率就是100%，找不到工作就業率就是0，我們要為自己的100%而努力。
首先，積極地躬身入局，不努力就一點機會都沒有。在我訪談的互聯網金融、遊戲等行業HR的反饋當中，他們提及到現在春招的簡歷投遞量跟去年相比略有下降的，這可能和畢業生不熟悉網絡招聘的方式和特點，不知道如何去做準備，以及目前一個人在家裡，缺少在學校的那種就業氛圍有關。
其次，做更充分的求職準備。比如，主動學習網絡面試技巧、面試前增加對企業和崗位的瞭解。所有的面試，不管形式如何，都是考核是否人職匹配。所以，提前瞭解企業，瞭解崗位，針對性地梳理過往大學經歷，找到最有力的能力證明事件，是提高面試成功率的核心。在此基礎上，才是求職形象和禮儀上的提升。每一個求職經歷都做好記錄和覆盤，讓自己的求職技能不斷提升。如果在面試技巧上信心不足，也可以趁在家期間自行聽一些網課，目前不少高校都會給自己的畢業生整合網絡課程或者線上就業指導資源，畢業生們可以主動鏈接和收聽收看。
最後呢，需要有心態上的調整，就業難雖然已是大勢所趨，但國家也在積極出臺政策支持大學生就業，畢業生不僅要有信心，還要有恆心，不斷嘗試，不斷總結，在總結中提升自己，希望總會有的。當然，如果你覺得大學期間的積累到目前為止還不足以讓自己獲得一個合適的工作機會，考研也沒有足夠的把握，不妨先找一份謀生的工作，在工作中慢慢探索自己的興趣方向和努力方向，提升能力和積累人脈。
正如《死時誰為你哭泣》的作者羅賓·夏瑪所說：“不是因為某件事情很難，你才不想，而是因為你不想做，讓這件事情變得很難。”知難而進，為你加油吧。
MISSCHEN
2020年真的很難，在就業方面自然也達到了前所未有的難度，一方面每年的畢業生越來越多，失業人數本身就比較多，面對今年疫情的影響，似乎2020年更像雪上加霜。
作為2020年的畢業生，在面對今年的情況，確實可能會很難抉擇，是抓緊找工作還是繼續深造學習？是考公務員還是自主創業？真的要早做規劃。2020已經過了三個月了，一年之計在於春，一日之計在於晨，人無遠慮，必有近憂，今年的畢業生註定是非比尋常的一屆。早日做好規劃，祝生活事業節節高。
風的渡口
我也想問
冬菇哥哥
不得不說今年畢業的大學生壓力確實很大，受疫情的影響，各行各業都在大幅度裁員的背景下，就業成了一個很現實的問題。所以，我建議如果家裡條件允許話，可以選擇繼續深造，比如考研之類的… 從而緩解一下就業壓力的同時 也能提升自己。加油💪[奮鬥][奮鬥]
滬漂Tom
家裡有礦的就去繼承，沒礦的就投簡歷找工作
