電影基本法
員工的離職有很多原因，但我覺得最多的原因應該是因為直屬領導。我就是因為受不了心理陰暗的直屬領導選擇離職。
無意中看到領導在他的記事本里面把我描述成神經病，傻X，妖怪之後，我決定毫不猶豫的離開這家公司。
一直覺得自己是一個很老實的人，平時對自己要求很高，在這家公司工作五年的時間，拼了命的熬夜加班，完成的所有工作都得到了公司老闆和同事的認可，哪怕是那個直屬領導對我的工作能力都無可厚非，我關注工作完成得好不好，卻不關注如何討好他，從來不拍他馬屁，不會像別人一樣阿諛奉承在他面前說好聽話，從來不拖延工作，也給別人帶來了壓力。最終我成為了另類，直屬領導和部門的人聯合一起孤立我，在公司矜矜業業工作了五年，身體熬壞了，卻因為不屑於處理跟他的關係被邊緣化。
一年的時間，在他的精神折磨下，我得了抑鬱症，想過自殺，整夜整夜失眠，甚至因為情緒不良失去我的第一個寶寶，可是那時我告訴自己要忍，要忍到再懷孕，順順利利生下我的寶寶為止。
但是，直到那一天，我無意中看到他記事本里面那些對我辱罵的話語，我再也忍不了了，幡然醒悟，我不能為了一個心裡陰暗的人毀了我自己的人生，那一刻我下定決心離開他，決定此生不再讓他出現在我的生命裡。
即便離職後，我的人生會因此承受一些不該有的風浪，但是離開那個心理陰暗的領導，我會用更加積極的心態和態度去面對。相信一切都會好的。
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