那些家裡有上千萬的老闆為什麼甘願讓兒子去事業單位每個月拿3000多的工資?

贏在高三


體制內的工作,是真正的“驢糞蛋,表面光”,聽著什麼公務員、事業人員,有單位有靠山,好像很光鮮,但實際上,除了經濟發達地區和一二線城市,其他地方,尤其是中西部地區的縣鄉基層,黨政機關事業單位的職工,是最恓惶的,收入也僅僅在貧困線以上。工作十年的,月工資到手也就三千塊,日均100元,這還是現在漲了的水平。別的不說,你房子裝修好了,要打掃衛生,找家政公司太貴,幾百上千,去勞動力市場上僱個民工,這活輕,不管男的女的,每人每次沒有兩百塊錢別人肯定不願意來,而且也就半天的活。

兩口子都是雙職工,這在上個世紀,是多麼賣派的事。現在來講,丈夫是公務員,還有點級別有個小職務,老婆是教師或者醫生,也是讓人十分羨慕的對象。其實仔細算算,如果是這樣的家庭,雙方父母不補貼,根本沒有消費能力。兩個人每月到手6000元,年輕人都不夠花銷的,更別說買房買車了,還有結婚生子,供孩子上學。但凡是這樣的家庭,買房子的錢,多半是父母的,就像網上說的“我拿著自己十幾年辛辛苦苦的積蓄,再加上父母給的30萬,終於繳了31萬的房子首付”。結婚更不用說,買車也需要拉贊助。說好聽了是在公家單位工作,體面,其實一輩子都在啃老。公務員才是真真正正的“啃老一族”,父母還往往樂此不疲。

但就是這樣,許多人還一門心思往體制內跳。公務員考試現在已經取代高考,成為第一大考,就是各地的“人才引進計劃”,雖然大都在事業單位安排,還要求的是研究生以上的學歷,也吸引了大把的人。有在阿里巴巴、騰訊、華為每年拿三、五十萬年薪的,考去當公務員的。東北某地招一百多環衛工,因為帶編制,就有一千多人報名,其中大學本科生幾百,研究生學歷的也有近百。武漢招“廁所管理員”,居然要求“本科以上”學歷。這樣的現象,不勝枚舉。

每年大學畢業季,對於父母來講,參加公考,是孩子最明智的第一選擇。其原因,我想肯定不是賺錢,是穩定。父母一輩子吃苦慣了,最怕的就是孩子再吃苦,為了生活東奔西漂。考個公務員,至不濟考個事業人員,甚至考個項目人員,什麼特崗教師、三支一扶、大學生村官等,雖然工資收入少點,但年年在漲,工作時間、地點、內容都很穩定,不會有什麼危險和風險。公職人員,除非違法犯罪,或者有重大過失,一般不會被隨便開除辭退。尤其是公務員,想被開除都難。

實際上,想當公務員,家庭富裕是最好的,反而不適合農村家庭的孩子當(我就是農村出身,別噴)。家裡面有錢,不需要孩子補貼,反而可以補助孩子,成家立業,買房買車,讓孩子安心工作。如果要靠公務員自己努力,現在的房價,要得多摳才能省點錢買得起啊。別說房子,就是結婚、生子,孩子的教育費,都負擔不起。要是家裡面沒點底子,甚至父母生病等原因,還需要孩子資助,那就成大問題了,每月收入固定,哪兒來的這些額外收入?反而是家裡面有資產的,也捨不得孩子吃苦,可以考公務員,有份體面而穩定的工作,也不圖掙錢,找對象還好找。家裡面有錢,孩子在公務員崗位上還能安心工作,不容易受其他亂七八糟的誘惑,對誰都是好事。


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