Q戈壁一粒沙Q

勤勞能致富嗎？單從字面意義上理解勤勞可以致富，但需方法，方向，方式正確得當才能實現勤勞致富。

從你拼命幹兩份工來看，說明你有充足的時間和充足的精力能幹兩份工作。一般情況下大部分人每天只能幹一份工作。再一點可以看出你拼命幹這兩份工作可能是專業性，技術性不強，勞動報酬不是很高的工種。

貧窮沒有絕對的標準。幹兩份工作，不管收入多少都難以表達你的多麼貧困潦倒境地。只是表明現實的收入與想象的有一定的差距！

怎樣才能改變現實的狀況呢！既然幹兩份工作你都覺得自己貧窮，勸你乾脆辭工算了。

碧海雲天zyg

2003年當年學徒3個月給了200確實窮，

後來學會了一個月1500還是他媽的窮

2005年做了包工頭一個月1萬多還是窮

2007做了項目經理2萬＋還是窮

2009年和親戚一起創業，只拿3800生活費還是窮光蛋

2011年失敗，從新開始，一天賺2000/5000有買房有買車發現還是窮

2016年不安於現狀，投資失敗，有他媽窮了

2018年失敗虧損160萬，還是窮光蛋

20019年負債70萬，努力還賬還是窮

2020年又遇到疫情影響，爭取2年解決債務問題

窮這輩子是脫不掉了！那就好好享受窮吧！

我發現一直都缺錢，兜裡從來不存錢，要麼投資要麼置辦東西，唉！此生很累！

我弓長張

勤勞不一定致富，有智慧地勤勞工作才能致富

這次復工之後我們公司立馬啟動了招聘工作，目前為止已經面試了十幾位候選人了，有的候選人已經工作快十年了，非常勤奮，不怕加班，但還停留在基層；而有的職場新人面試時表示出對加班極大的不滿，但在原單位已經是個小領導了，我非常好奇，於是跟他們多聊了幾句。其中的代表人物是32歲的丁女士和25歲的崔小姐。

• 我：請問你是如何看待加班的？
• 丁女士：我自工作以來，一直非常努力，我認為加班很正常，作為財務人員，有誰在結賬的時候不加班呢？
• 崔小姐：我不認可加班文化，如果我在上班時間無法完成工作，肯定是我的效率太低，我會想辦法優化工作流程，爭取不加班。

從這兩位候選的回答中可以看出她們對於“勤勞”的理解完全不同。

丁女士一看就是一位拼命幹活的人，她對勤勞的定義是不懼加班。而崔小姐看上去不那麼努力，她對勤勞的定義是思考如何提高工作效率，追求事半功倍。

作為一位招聘者，我更欣賞崔小姐這樣的求職者，我願意高薪聘請她來我們公司工作，因為我相信她會繼續用她的智慧優化工作流程，提高整個團隊的工作效率。

所以我認為拼命幹活，有時還幹兩份工作，但是還是窮，大概率是因為題主的工作是比較基層的，勞動報酬不太多。針對這種情況，我提出以下建議，希望可以幫到大家。

1，夯實你的核心競爭力

上文中提到的求職者丁女士，她可以代表社會上的一類人，這類人堅信在工作中付出的越多，得到的也就越多，Ta們認為自己沒有功勞也有苦勞，就算論資排輩也能輪到自己升職加薪。

殊不知這個現實的社會，沒有功勞你的苦勞也是一文不值。在職場中，你的薪酬不是和你的工作量成正比，而是和你工作的不可替代性成正比。

所以聰明的職場人士會挖掘自己的優勢，深耕自己的優勢，努力鍛造自己的核心競爭力，只有成為團隊中不可替代的那個人，才能把自己的優勢變成別人的需求，從而把自身價值發揮到極致。

2，管理好你的時間

時間管理最終的目的就是讓你儘快擺脫那些討人厭但又不得不做的工作，節約下大把的時間來做能夠提升自身能力的事情。當你變得更有價值，你的收入自然水漲船高。

我剛進入職場的時候就決定考註冊會計師，那時候跟我同辦公室有一位40幾歲的大姐特別愛找人聊天，在她看來時間是最不值錢的東西。可我不這樣認為，我對自己的要求是每天上午幹完那些瑣碎而沒有價值的工作，下午做重要或者難度大的工作，不閒聊，不玩手機，要留出時間看書學習。如今，我早就考出了註冊會計師，升職加薪了，而那位大姐還做著跟當年一模一樣的事情。

所以我建議題主不要那麼拼命地幹活，甚至有時還幹兩份工作，可以適當地停下來用思考代替埋頭苦幹，如果你一味地忙碌以至於沒有時間來思考少花時間和精力的方法，那是得不到事半功倍之效的。

我始終認為投資自己的大腦是優先級最高的事情，讓自己成為不可取代的人是最聰明的努力方向，希望我的回答可以幫助到跟題主有相同煩惱的朋友。

大魔王譯茜

鋤禾日當午，汗滴禾下土。賣炭翁，伐薪燒炭南山中。田家少閒月，五月人倍忙。四海無閒田，農夫猶餓死。還有當今一天干十八小時的，哪個富了？

相反，那些富人都是不勤勞的。十指不沾泥，鱗鱗居大廈。遍身羅綺者，不是養蠶人。農夫心內如湯煮，王子公孫把扇搖。

為什麼勤勞不能致富呢？因為每個人的精力都是有限的。你再能，再勤勞，你能一天干24小，天天都幹24小時不？你不能。所以你一天干12小時，我很懶，我一天干8小時，你只能是我的1.5倍，和我差不多，幾乎就沒有差距。

ONESUN壹陽框業

朋友，勤勞能夠讓我們活下去，去奔向小康的生活。但是光靠勤勞，肯定是無法致富和成功的。畢竟，你有聽說過哪個礦工，是靠挖煤又快又多而當上煤老闆的嗎？

照例講一個職場中的小故事來說明把，我有認識一名製造行業的人事A，30來歲，有小孩，是個非常熱情肯幹的人。A所在的工廠有150多號人，但是隻有A和一名行政，他們一起負責人事行政的所有工作。有一天下午我跟她聊天，問她工作怎麼樣，平常忙嗎？A是個爽快的大姐，就跟我傾訴了很多她的苦水，說自己平常忙的腳不沾地，連喝口水的功夫都沒有，但是工廠老闆卻一直不太認可她的工作，一直不給她漲薪。

這時候我就好奇了，畢竟A在工廠已經呆了6年多了，踏實肯幹是所有人都是公認的，為什麼薪水還那麼低？然後我就問她主要在工廠幹些什麼工作，然後她說：“在工廠，我主要是負責招人、社保繳納、工商變更、食堂的管理和宿舍的管理等這些啊，這些工作真的是很雜很累的，我都快乾不下去了”。我問：“那其他的你還做過些什麼嗎？”，她說：“其他的哪有時間做吖，我都沒有一點空餘的時間了”。

朋友，如果你是工廠老闆，你會給她漲薪嗎？我想你大概率應該也會跟工廠老闆一樣，不給漲薪。因為她的工作內容，完全就是一個1-3年左右工作經驗的小姑娘就能幹好的，薪資由財務計算，績效和培訓都不做，更談不上什麼企業文化建設。只是日復一日的做些簡單的事務性工作，無法為老闆提供更多的價值。這樣的工作表現怎麼能讓老闆主動加薪呢。

所以，讀完這個例子，朋友你覺得光靠勤勞能夠致富嗎？要成功和致富，除了勤勞和努力這個基礎外，我們還得：

1. 學會選擇好平臺：“選擇往往比努力更重要”，如果選擇好了一家發展前景光明，崗位晉升速度快的公司，那麼就是“扶搖直上九萬里”，很快就能獲得升職加薪。這裡，最關鍵的就是，學會判斷和選擇，在成百上千家企業中選擇到優秀的企業。

2. 核心是堅持學習和多思考：那麼，怎麼判斷和選擇一家好公司，歸根到底是要去學習前輩們的經驗和教訓，思考哪些行業是朝陽行業，哪類公司是好公司。而在能力提升上，學習能夠讓你站在前輩的肩膀上去獲取經驗。這時候，千萬不要用自己太忙的藉口，給自己不去學習提升的理由。

以上是我關於勤勞致富的一些想法，希望能對大家有些觸動，在拼命努力的同時，懂得學習和選擇。

小微企業那些事

人活著，能幹就得幹，不幹連飯也吃不上，幹比不幹肯定有作用。但，這裡說的窮富，不是人能說了就一定算的，牛生來就是吃草，狼餓死也是以肉為食。這樣說並不是消極，在拉倒車，人的一生是上層，中層，還是低層，自下生就註定的。人誰不想大富大貴幹出點貢獻留名人間，可是就我們熟識的又有多少人不甘眼下的境況，拼搏成了令人仰望的人上人，可是往往又因這樣那樣的原因回到了原來的境地，或者在那騰達富貴的位置上意外烏乎也！幹是要乾的，但不能把期望值定得太高，過的去就滿足就是了。

快樂生活啦啦啦

這位朋友，如果只憑借勤勞就能致富，那麼在社會上，首先富起來的應該是工地上打工的農民工和千千萬萬的農民朋友，因為他們是勤勞的化身，要說勤勞，無人能出其右。當然，勤勞一定可以解決溫飽，甚至是生活達到小康水平，但是想致富，中間還有很大的差距，所以勤勞致富，有幾個先決條件：

第一 平臺大於能力。曾經中央電視臺有一檔節目叫《贏在中國》，主要是幫助創業者分析項目爭取投資，節目的點評導師都是各行業的風雲人物，比如馬雲、柳傳志、牛根生、史玉柱等，而這檔節目的主持人，每天和這些大咖交流論道，耳濡目染幾年後，也選擇了下海創業，最後卻不了了之，沒有取得預期的成功。所以我們看到很多人八面玲瓏、精神抖擻，最後甚至認為自己無所不能，其實他是錯把平臺給予的光環當成了自己的能力，如果離開平臺，自己什麼都不是，為什麼很多老幹部在離休後都會精神鬱悶，就是因為這個原因。所以如果想取得更大的成功，就要學會放大自己的能力，找到一個更合適自己的發展平臺。

第二 選擇大於努力。我們的一生，其實就是不斷選擇的一生，從早上幾點起床到晚上幾點休息，都是不斷選擇的過程，今天的生活狀態取決於自己昨天的選擇，而自己今天的決定又會影響明天的生活狀態，俗話說：選擇不對，努力白費。如果選擇的方向發生錯誤，可能你越是勤奮、越是努力，離你死亡的時間就會越快，南轅北轍，永遠達不到你想要的成功和財富，很多人只知道努力、只知道勤奮，其實在勤奮努力之前，我們最應該做的是：首先選擇做最正確的事，其次才是勤奮正確的做事。拼命幹活只能說明你的勤奮，其他什麼都說明不了。

第三 選對趨勢和行業。小米創始人雷軍說：抓住了風口豬都能飛起來。話糙理不糙，雖然風口有過去的時候，但你在飛的過程中可能已經學會了飛行技巧，這就是經歷的重要性。選對了趨勢和行業，就像你在賽跑的時候騎上了一匹快馬，雖然你跑的沒有馬快，但只要保證自己在馬背上，就不會特別落後，這就是趨勢的力量。很多人只知道埋頭勤奮的幹活，但卻從來沒有花時間考慮自己應該幹什麼、怎麼幹，所以你身體的勤勞並不能代替思維的懶惰，永遠要讓自己的思維走在生命的最前端。

磨刀不誤砍柴工，思考就是磨刀的過程，只有這樣，才能確保你做的每一件事，你的每一份努力都是有意義、值得的。做事一定要勤勞，必要時還可以拼命，但前提條件一定是正確的選擇和思考，用勤勞賺錢、用思維賺錢和錢生錢是截然不同的致富境界。

觀點煮心

這是一個非常好的問題。

一、勤勞致富究竟是不是一句謊言？

謊言談不上，勤勞致富是老祖宗留下來的硬道理。應該說，勤勞是普通人致富的一個基本要求，假如一個懶惰的人，可能連生存都是個問題，很有可能被社會淘汰。但如果僅靠勤勞致富，也沒那麼容易。馬未都先生曾經說，“小富靠掙，大富是命”。中國城市化迅速推進，徵地拆遷富了一幫人，即“拆二代”。房價急劇攀升的時候，投機炒房，也富了一幫人。這與勤勞挨不上邊。

二、勤勞不一定能致富，但不勤勞一定不能致富，究竟是不是一個偽命題？

很多祖宗18代都很勤勞，富了嗎？賣西瓜的人不勤勞嗎？富了嗎？清潔工不勤勞嗎？富了嗎？遍身羅綺者，不是養蠶人。清潔和食物對人們如此重要，勤勞的清潔工和農民還是無法致富。當下最不值錢的就是勞動，尤其是體力勞動。勤勞一定要升級才有用。

三、勤勞能不能致富？這是一個很深刻的社會命題

那些質疑勤勞致富的人，其實可能質疑的是不完善的財富分配製度。好的制度，不能讓老實人吃虧。假如大家都去走偏門、找捷徑，那整個社會勞動體系有可能崩盤，覆巢之下，難存完卵。

當然，每個人對富裕的理解也不一樣，有的人看重名車豪宅，有的人安貧樂道，所以往深裡說，致富也是一種心態。

有多大的鍋，燉多大的魚，嘛錢不錢的，樂呵樂呵得了！

歲月凱旋門

游龍認為：勤勞致富這句老話是千古不變的真理，在過去適用，在今天依然是適用的。老話還說“勤能補拙”、“笨鳥先飛”，這些都說明了，勤勞對於一個人的重要性，也說通往成功之路必不可少的品質。

在過去，農民還沒有大量外出打工的年代，基本上勤勞的人日子過得都不差，在村子裡也是那些相對勤勞的人，經濟方面會更加富足一些，很少聽到那個勤勞的人吃不飽飯。而那些懶惰的人，家庭條件就要差一些。在當時，勤勞的人在娶媳婦方面也有優勢。即便對方家中一貧如洗，但是人勤勞，父母也願意把女兒嫁給這樣的人家。而有些人就算是家境富裕，可如果人很懶惰，那在娶媳婦方面也是有難度的，誰願意嫁給一個懶漢呢？這樣就算是有金山銀山，也會有坐吃山空的那一天的。因此在過去，農村裡打光棍的則主要是那些懶漢了。

這是在農村，在城裡面怎麼辦呢？更多的依靠本事致富，依靠科技致富、依靠智慧致富。

靠本事致富：就是說你自己要有本事，比如建築工地上挑河沙的工錢永遠沒有會裝修的多，為什麼你做兩份工作呢？因為一份工作的工資太低了，你有沒有想過找一份工資高一點的工作？工資高的找不到，什麼原因，因為你的能力達不到？就這個道理。

靠科技致富智慧致富：如果能力有限就要藉助外力，比如依靠科技，先進的科技手段，也可以。之前很流行一句話說這個人很厲害可以空手套白狼，這個是用智慧與對方博弈，看似簡單，實際上過程中不能有一點紕漏，心機過人。依靠點子致富，比如你給大企業家一個建議他們採納了肯定會付你報酬，就這個意思。現在這個年代是隻有想不到沒有做不到。

想想勤勞不能致富的根源在哪裡？問題就很好解釋了。同等情況下干與不幹肯定幹好，越是勤勞越能賺錢，除此之外，只能燒香祈求祖墳冒煙了，比如運氣來了買彩票中個大獎也不是沒有可能，但這是小概率事件，我們說的是大多數。幹就完了！

堅持下去，相信你一定能夠走出困境，有時候勝利的曙光或許就離你一步之遙，戰勝自我，加油！

淺谷游龍

打工是最廉價的勞動。你打十份工也致富不了。因為你創造的價值被老闆剝奪了。打工永遠發不了財。勤勞致富的意義是自己做老闆創造財富。而不是靠自己的體力發家致富。只有自己做了老闆通過勞動動腦筋，別人幫你創造財富實現勤勞致富的夢想。香港首富李嘉誠先生說過：打工是最聰明的投資。打工能學到很多商業管理經驗，學到技術。很多商業大亨都是從打工開始。然後自己做老闆，生意越做越大。實現了人生夢想和抱負。打工只是創業的基礎。一個人沒有膽量，不相信自己。你每天打十分工還是窮人。賺錢要有方法的。要想成為富人。你需要創造賺錢機會。努力奮鬥去賺取更多財富。這就是勤勞致富的意義。

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