讓我們一起朝著幸福職業人生加油狂奔。。。
----學習是進步的過程，不學習是退步的過程
盧同學25歲，入職某公司做弱電繪圖員，工資3000元/月。開始幾年公司生意不錯，老總年年給大家發撲克牌厚的獎金，皆大歡喜！10年過去，公司換了很多人，市場競爭激烈，生意大不如前。盧同學35歲，已為人父，從繪圖員做到設計師，工資3500元/月，年底老闆卻發不出績效了。
這是個真實案例，請不要懷疑盧同學的能力，老闆不傻，不會養閒人。
是盧同學不夠努力嗎？非也、非也，生意難做、公司規模就維持在10多個人，沒空間。
他為什麼不跳槽？對啊！我也問過他這個問題，他的回答很玩味，他說他習慣了這家老闆鬆散的管理模式，況且，這家老闆也是個行家裡手，連這種老闆的生意都不好做，其他老闆就更不好做了。
最後，終於熬到2008年的一場地震，這家公司終於跨了，盧同學被迫失業。
我怎麼會失業？
其實，盧同學的案例為我們給出一個職業警訊，一定要未雨綢繆。
如何才能做到未雨綢繆呢？有人天生具備未雨綢繆的能力嗎？你有職業危機嗎？你的核心競爭力是什麼？
沒有人天生具備未雨綢繆的能力，每個人都應當具備職業危機感。你的核心競爭力就是對自己脖子以上的投資。
職場上有90%的人喜歡對脖子以下進行投資，而只有10%的人會對脖子以上進行投資。
所以，職場中只有10%的職場人會成長為職場精英。
那麼，學習能為你帶來什麼？
它會為你帶來不樣的格局、眼界、思維，你會因此得到更多在競爭中勝出的機會。
學什麼？怎麼學？
回答這個問題之前，請你先斟酌一下自己是否有明確的近中遠期職業目標，是否有明確的戰略要點和實施計劃？
如果什麼都沒有，天天喝心靈雞湯也於事無補。人無遠慮必有近憂，職業生涯一般從22歲開始，到退休那天結束，有甚者會被返聘直到做不動為止，少說也有40多年之久，你確定要從20多歲就開始混？
人面不知何處去，桃花依舊笑春風
千萬不要。如若你真願意混，父母會老、兒女要養，即使你立志不婚做個孤家寡人，老闆們也不是慈善家會養你一輩子。所以，打起精神來，理清自己到底幾斤幾兩，分近中遠三期定立自己的職業目標，將最近的目標寫得越詳細越好，但，最多3~5條，多了就散了，而且，一定要既有挑戰性又可以達成的，這樣子，你的未來會悄然改變。
比如，你的職業是預算員，你喜歡自己的工作，並計劃1年內考過預算員或二級建造師，Just do it！Go go！
為什麼要喜歡？
做自己有興趣的事情會事半功倍，這個叫職業願景。當然，在肚子都填不飽的情況下，可沒資格談喜好，但20多歲的你，忍一時可以，忍十年二十年卻很難，即使某個當下你會屈服於現實，但時間長了你所積蓄的能量會讓你重新評估抉擇，要麼改變自己，要麼重新選擇。
學歷、職業資格、外語水平、駕照等等，很多人都說這些不重要，可惜在別人不認識你的時候，若你沒有這些，就註定沒有競爭力，所以，這個叫敲門磚，也就是你的基礎裝修。
因此，在能提升的時候儘快去提升，耗到35歲以後再拼，會更費力，實屬個人經驗。
為什麼？理想的路徑是，24歲本科畢業，工作3年考研，29~30歲研究生畢業，學習工作兩不誤。
當然，也有很多人是碩博連讀，本科一畢業就去讀研，精深加工，延遲就業。
但是，真心不建議大家這樣去，除非你走學術研究路徑。想想一個30歲才踏入社會的巨嬰場面，你不瘮的慌嗎？
何況，基裝不需要過分豪華，有幾家公司用得起豪華版呢？我只能說海歸都海帶了，咱都消停點吧，學習也是投資啊，考慮下投資回報比！呵呵！
我是伯樂，你是黑馬還是白龍馬？
----資深HR告訴你的秘密
擇業要謹慎，工作要拼命；不要光看錢，還得看價值。聰明的企業一般都是按職業生命週期用人，你也得精明利用好自己的職業黃金期。
大學期間，一定要更多積累，無論是知識，還是人脈。23~25歲，一定進一家自己最喜歡的企業，做自己最有興趣的工作。
職業院校、初高中學歷這輩子就混？當然不是，生活壓力大，年少的你需要不斷工作養活自己，網教、自考、成教都是不錯的選擇，混文憑嗎？不！這裡我特別澄清，即使是最知名大學的教材知識更新速度也是3.6年，也就是一本沒畢業知識就已經過時了。但是，教科書的原理卻在很長一段時間內不會過時。所以，請記住，只要你願意當學生，任何東西都可以成為你的導師。
30多40歲還學嗎？如果我說學無止境，可能會把你帶偏，這個年齡其實一般都有一定的儲備了（無論是哪方面），當然，你若還能學得進也是不錯，但這個階段的重點不應僅僅聚焦於學習了，更多的，應該是用積累來進行創造，利用資源人脈分享幫助更多的人，實現你的人生價值。
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成就最出彩的自己，路在腳下。。。
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