用戶7495145112060
你好，我是深藍漫步者
很高興回答您的問題。
關於您的這個問題，我以一個從業四年的HR身份來談一談，如有不當之處還望指教。
大家都知道今年受到新冠病毒疫情的影響，許多的小型公司及工廠紛紛倒閉，很多人春節假期還沒結束就被告知自己失業。
而大公司現在也是需要儘量的縮減產量，減少人工成本的支出，以維護公司在市場低谷時期的運轉，由此帶來的便是裁員，導致更多人失業。
我們本次的問題我認為可以從以下幾個方面來思考:今年市場上的崗位需求量如何？疫情過後什麼行業會更有前景？我們自己是否適合這個行業？
接下來我們便一個個問題來看。
一、今年市場上的崗位需求量如何？
我們都知道，受到疫情的影響很多行業都受到了毀滅性的打擊，導致許多人失業。但是市場相對來說是平衡的一個存在，一個行業倒下了，總會有另一個行業站出來。如今年生產口罩，防護服等等醫療物資的公司，因為現如今許多的服裝廠轉行生產口罩，因此導致對於一線工人需求量十分的巨大。另外還有生產設備的調整工程師也是不可或缺的。根據我們行業內的一位資深HR講述，他們公司轉產生產口罩之後，設備調整工程師的一天工資是四位數，注意:四位數！！
另外同樣是受疫情影響，互聯網行業也收到了積極的影響，TX公司的遊戲收入是以往同時期的幾倍，在線視頻，在線課程，甚至短視頻等等都成為了新一代的風口行業。
因此本人認為即使很多公司倒閉了，但是市場的需求存在，需求存在崗位需求必然就會存在！
二、疫情過後什麼行業會更有前景？
就如中國傳統中所講的陰陽共生一樣，有生有滅，整個市場自有一套運行的規律。當初的非典雖然造成大量生命、經濟的損失，但是同時也刺激了網購的發展，這幾年來網購的熱潮從未停息。每年的雙十一不斷的創立新高更是讓我們看到了中國網絡經濟的迅猛發展。
而在本次疫情中，我們目前可以看到的就如同以上所寫的，在線教育、短視頻、直播等等互聯網行業必將再次進入一股新的熱潮中。我們都知道一個互聯網品牌的興起背後是無數人共同努力的心血結晶，策劃、運行、市場、營銷、設計、軟硬件工程師等等一系列的主要職位也將會迎來一個缺口。
再來說我們傳統行業，可以預見雖然現如今經濟是低迷的，但在疫情過去之後，市場又將迎來一波新的生機，這將會給我們服務業、製作業等崗位帶來新的生機。
因此總的來看，本次疫情收益最大的行業可能是互聯網行業，經過如此長時間的用戶習慣培養，市場已經有了，接下來就看各個互聯網人如何去運用好這些十分具有前景的市場。
三、分析自己適合什麼“行業”？
都說適合自己的才是最好的，我們找工作的適合也需要尋找適合自己的。本人雖然在HR行業從業時間不算長，但因為有接觸過各種類型的應聘人員，因此也總結出了不少的經驗。
許多人在找工作的時候盲目的投簡歷，經常是隻看完了工作內容跟薪資便一份簡歷投過去，結果往往石沉大海，這種現象在應屆畢業生中更為常見。
其實我們在找工作的適合選擇行業很重要，甚至比是否選擇本專業的職位還要重要。而這裡“行業”這個概念中其實包括了你對所投簡歷公司的各個方面的瞭解程度。
比如我拿HR崗位來舉例，同樣是HR，北上廣深跟其他地域的HR完全是兩種不同的概念。北上廣深等一線城市的HR更多的已經成為了一個公司發展決策層面的重要職位，他們需要運用所學的職業技能，在人力資源六大模塊的基礎上結合公司的實際情況配置最適合公司的一套解決方案。一套好的方案可以為公司提升效率，節約成本，雖然可能一時間看不出來成效，但是往往長久之後便會顯示出對企業帶來的好處。
而在其他地區的HR，比如本人所在地區的泉州，在這裡HR是一個公司中可有可無的角色（並非指所有公司，但是泉州地區一部分老闆都是抱著HR無用的心態），屬於打雜型的崗位。特別是泉州大部分的公司都是製造業，在製造業中的人力資源部往往淪為單純的招聘組，其餘的培訓薪酬等等做過一次之後便再也與你無關，這些工作往往浮於表面，不切實際。
參考以上這個舉例，我們在選擇行業的時候應該想清楚，我們所要去的公司是一個什麼行業的公司，我們所要應聘的這個職位在公司中是處於一個什麼樣的位置，自己所掌握的技能是否適合這個行業的這個職位。所以，只要在投簡歷之前將這三個問題想清楚了，基本上你都能很精準的命中面試官的芳心！
綜合以上所說，本人認為找工作從來不是困難的。困難的地方在於我們自己是否總有能力，以及我們是否用對了方法！
回答完畢，我是深藍漫步者，good luck~
深藍漫步者
我是一個寶媽，感覺現在如果沒有一個副業就好像過不下去是的，
自從懷了孩子到生下孩子一直到現在，做過的副業實在太多了，當然被騙過的時候也很多，但是就是不長記性，還是一直嘗試，我感覺作為一個女人，尤其是結過婚的更要有經濟獨立的能力，這樣才有安全感，
雖然被騙過很多次，但是總算是找到了一份對我來說還算不錯的，聊天員，聊天嗎只能女孩做，就是去跟別人聊天，別人只要回覆你 跟你聊，你就可以賺到錢，一句一算，當時我也是抱著試一試的態度去做，因為畢竟這個工作非常簡單，非常自由 ，自己在家有手機就可以，所以就去嘗試一下，然後就去入職，學習，想象都是美好的，做兩天就不想做了，感覺賺不到錢，因為我不太會聊天，本來想退出，但是看別的小姐姐每天收入都是幾百 上千的，心裡受不了，為什麼別人可以，我不可以？這樣我就每天堅持，每天都到凌晨才睡，事實證明，努力的人都不會白費，現在每個月輕鬆也有六千的收入，雖然還是跟很多小姐姐不能比，但是最起碼我自己滿足了。所以不管你無論做什麼只要堅持努力，就一定會有收穫
用戶2757230243618220
關於這個問題這麼說呢？要根據不同的情況來看！
一、工作難不難找？大部分人會說難找！為什麼呢？
1、從去年開始實體經濟一直不是很好，很多小型公司關門的數量也挺多的，再加上很多工廠搬遷造成一個區域內的就業崗位減少。
2、大部分人都是多年的工作經驗，都想著往更好的崗位、更好的公司去發展，而一個公司中所謂的更好的崗位肯定是少數，更好的公司更是少數。這就造成了供大於求。因為供大於求，造成競爭比較強烈！
3、目前的招聘市場就出現這樣的狀況：對於公司來說，基層做事崗位招不到人，中高層崗位應聘的很多；對求職者來說，因為由了工作經驗，低端崗位、差一點的公司又看不上，好的崗位、好的公司又競爭不過別人，按照二八法則，就造成了80%的人覺得工作不好招。
二、工作難不難找？很多人會說很好找！為什麼？
1、通過看信息和招聘廣告就知道了，大量的公司都在招人，特別是做事的崗位，而且還找不到！
2、所以很多人會去應聘這樣的崗位，就很容易找到工作。這部分人打過是沒有太多工作經驗的，或者是急著養家餬口的。所以對這部分人來說，工作很好找。
總的來說，相當於80%的有工作年限的人去競爭20%的崗位，而20%的沒經驗的人去挑選80%的崗位，這樣比喻，應該就知道為什麼很多人說今年你工作不好找了。從長遠來看，有工作經驗、有工作年限但能力不強的人肯定是越來越難找工作，因為源源不斷的應屆畢業生更有吸引力！到最後，這些人也不得不放下身段！
打聽生活
首先找工作，在人才市場上、網絡招聘軟件（智聯招聘、脈脈、boss直聘……），都有讓你有找不完的工作，但是想找到自己喜歡，而有適合能力的工作，就相對比較難一些。
很多同事辭職的，外面找工作。從三月份，一直找到4月份才找到！
找工作為什麼這麼難？
我們從上一份工作辭職目的，就是為了，找一個更適合自己發展，工資更高，福利更高的公司或企業。辭職後很多同志會選擇，大面積撒大網，選擇性捕撈的策略。
各種渠道發佈CV,發現睡了一覺醒來，好多回復的自己的公司和企業。我們基本回挑幾個跟自己需求相符或相近的工作。然後一個個應聘了一下，最後各個公司都有他們的優勢；這個公司包吃、包住、就是工資太低，那個工資高、待遇、但是上班時間長，還有一個上班966，工資中等、但沒有節假日，最後自己開始鬱悶了，都不知道挑選哪一家了！
於是繼續找，終於找到一個綜合優勢，還算理想的公司，公司說回去等通知，誰知道過了三天了，沒信了，沉默的拒絕了你。
還有好幾家說讓你去上班的，你都沒有去，因為，你看不上他們。
結果就是，要麼是公司看上了你，你看不上公司，反之亦然。
給大家分享一下經驗，如果你想做的工作，條件要求高，你現在又達不到要求，那就找一個類似的工作先去鍛鍊自己，等自己翅膀硬了，你想往哪飛，誰還攔得住你。
時光筆墨深度觀察
2020年或將成為“史上最難畢業季”！
1、大學生畢業生人數多
從2016年的765萬到2020年的874萬，短短4年增加100萬！
2,招收人員減少
以國考為例，17、18年招錄人數在27000-28000左右，19年只招收14000左右，20年24000左右；
3.疫情影響
一方面，各大高校大範圍線下春季招聘會不太可能出現；另一方面，考研複試時間暫不確定（多數省份在2月20日左右），複試形式也不確定，報考湖北高校的同學以及湖北籍的同學的複試以及調劑如何準備也是一個問題……
4.多數公司因為疫情遭受大面積裁員....
哎，今年的畢業生真難....不知道什麼時候才能面試，急壞了很多人....
基層那點事兒
每年畢業季各標題黨某博熱搜都會暴出什麼本科生研究生工作領域收入對比，就業局勢數據加大各大畢業生求職壓力。
其實縱觀就業市場，其實工作不難找，只是想要找到一份適合自己的，自己滿意的工作很難。因為自己說優秀其實並不優秀，說不優秀又有一兩把刷子。很多畢業生或者失業人員因為求職心切最後不得不進入海投的過程，而這隻會增加自己的擇業難度，會使自己更加迷茫。有以下幾點建議，不保證對任何人適用，也只是經驗之談。
一、自己的職業規劃。你要怎麼過完你這一生，你想要達到的預期目標是怎樣的，要有一個明確的目標。有調查研究顯示，有明確人生目標的人要比忙忙碌碌無目標的人成功率要高很多。
二、就業城市。這個很重要。
三、定位。要把自己的位置定位在哪個階層，就朝哪方面去作規劃找工作。
四、最重要的是提升自己的核心競爭力，自己能力強了，不著急找不著工作。
Shelly陸
這個問題很有意義，咱們都知道三百六十行，行行出狀元，每一個行業都不容易，今年的或者以前的工作相差不多，主要決定於自己想找什麼樣的，有的人就是想找自由點的，有的人想找掙錢多的，有的人想找待遇好的，每個人的看法不一樣，其實很多工作擺在你面前讓你篩選，你自己的想法不同，從而決定了你從事不同的工作，不要整天說工作不好找，只是你不願意找工作，不願意適應，更不願意放下自己的學歷，身段去找工作 。其實工作就在你眼前，看你是否想從事，是否想挑戰一下。
我作為一名貨運代理，壓力很大，我們都知道銷售行業的門檻最低，但是每年做銷售的人最多，辭職的人也是最多的，沒有毅力，沒有挑戰，你如何工作，現在的工作基本上都一樣，如果有很多好工作的話，都會想盡一切辦法去工作 ，我這行業不難找工作 但是你要頂住壓力，現在在我這邊的貨代公司已經上萬家，你說說競爭壓力大不，其實每個行業都是堅持下來的 ，不忘初心，方得始終，我很喜歡這句話，可是有多少人能堅持呢？
不僅僅今年的工作是這樣，明年的工作也是這行，以後的工作也是這行，不要讓時代變化影響到你，你做好自己，讓自己變得更強大，找工作也算是一個小目標，你可以提前給自己制定一下計劃，不要讓自己碌碌無為。
不管什麼在變化，只要自己的心，沒有變，就堅持下去。
Boy曹
分你找什麼工作吧。
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薩達爾江寒
只要能力足夠應該都是好找的，其實每年都是差不多的只是今年受疫情影響，時間晚點而已！
被幸運寵愛的魔力唐
今年工作不好找，希望病毒早點散去~加油中國
