用户7495145112060
你好，我是深蓝漫步者
很高兴回答您的问题。
关于您的这个问题，我以一个从业四年的HR身份来谈一谈，如有不当之处还望指教。
大家都知道今年受到新冠病毒疫情的影响，许多的小型公司及工厂纷纷倒闭，很多人春节假期还没结束就被告知自己失业。
而大公司现在也是需要尽量的缩减产量，减少人工成本的支出，以维护公司在市场低谷时期的运转，由此带来的便是裁员，导致更多人失业。
我们本次的问题我认为可以从以下几个方面来思考:今年市场上的岗位需求量如何？疫情过后什么行业会更有前景？我们自己是否适合这个行业？
接下来我们便一个个问题来看。
一、今年市场上的岗位需求量如何？
我们都知道，受到疫情的影响很多行业都受到了毁灭性的打击，导致许多人失业。但是市场相对来说是平衡的一个存在，一个行业倒下了，总会有另一个行业站出来。如今年生产口罩，防护服等等医疗物资的公司，因为现如今许多的服装厂转行生产口罩，因此导致对于一线工人需求量十分的巨大。另外还有生产设备的调整工程师也是不可或缺的。根据我们行业内的一位资深HR讲述，他们公司转产生产口罩之后，设备调整工程师的一天工资是四位数，注意:四位数！！
另外同样是受疫情影响，互联网行业也收到了积极的影响，TX公司的游戏收入是以往同时期的几倍，在线视频，在线课程，甚至短视频等等都成为了新一代的风口行业。
因此本人认为即使很多公司倒闭了，但是市场的需求存在，需求存在岗位需求必然就会存在！
二、疫情过后什么行业会更有前景？
就如中国传统中所讲的阴阳共生一样，有生有灭，整个市场自有一套运行的规律。当初的非典虽然造成大量生命、经济的损失，但是同时也刺激了网购的发展，这几年来网购的热潮从未停息。每年的双十一不断的创立新高更是让我们看到了中国网络经济的迅猛发展。
而在本次疫情中，我们目前可以看到的就如同以上所写的，在线教育、短视频、直播等等互联网行业必将再次进入一股新的热潮中。我们都知道一个互联网品牌的兴起背后是无数人共同努力的心血结晶，策划、运行、市场、营销、设计、软硬件工程师等等一系列的主要职位也将会迎来一个缺口。
再来说我们传统行业，可以预见虽然现如今经济是低迷的，但在疫情过去之后，市场又将迎来一波新的生机，这将会给我们服务业、制作业等岗位带来新的生机。
因此总的来看，本次疫情收益最大的行业可能是互联网行业，经过如此长时间的用户习惯培养，市场已经有了，接下来就看各个互联网人如何去运用好这些十分具有前景的市场。
三、分析自己适合什么“行业”？
都说适合自己的才是最好的，我们找工作的适合也需要寻找适合自己的。本人虽然在HR行业从业时间不算长，但因为有接触过各种类型的应聘人员，因此也总结出了不少的经验。
许多人在找工作的时候盲目的投简历，经常是只看完了工作内容跟薪资便一份简历投过去，结果往往石沉大海，这种现象在应届毕业生中更为常见。
其实我们在找工作的适合选择行业很重要，甚至比是否选择本专业的职位还要重要。而这里“行业”这个概念中其实包括了你对所投简历公司的各个方面的了解程度。
比如我拿HR岗位来举例，同样是HR，北上广深跟其他地域的HR完全是两种不同的概念。北上广深等一线城市的HR更多的已经成为了一个公司发展决策层面的重要职位，他们需要运用所学的职业技能，在人力资源六大模块的基础上结合公司的实际情况配置最适合公司的一套解决方案。一套好的方案可以为公司提升效率，节约成本，虽然可能一时间看不出来成效，但是往往长久之后便会显示出对企业带来的好处。
而在其他地区的HR，比如本人所在地区的泉州，在这里HR是一个公司中可有可无的角色（并非指所有公司，但是泉州地区一部分老板都是抱着HR无用的心态），属于打杂型的岗位。特别是泉州大部分的公司都是制造业，在制造业中的人力资源部往往沦为单纯的招聘组，其余的培训薪酬等等做过一次之后便再也与你无关，这些工作往往浮于表面，不切实际。
参考以上这个举例，我们在选择行业的时候应该想清楚，我们所要去的公司是一个什么行业的公司，我们所要应聘的这个职位在公司中是处于一个什么样的位置，自己所掌握的技能是否适合这个行业的这个职位。所以，只要在投简历之前将这三个问题想清楚了，基本上你都能很精准的命中面试官的芳心！
综合以上所说，本人认为找工作从来不是困难的。困难的地方在于我们自己是否总有能力，以及我们是否用对了方法！
回答完毕，我是深蓝漫步者，good luck~
深蓝漫步者
我是一个宝妈，感觉现在如果没有一个副业就好像过不下去是的，
自从怀了孩子到生下孩子一直到现在，做过的副业实在太多了，当然被骗过的时候也很多，但是就是不长记性，还是一直尝试，我感觉作为一个女人，尤其是结过婚的更要有经济独立的能力，这样才有安全感，
虽然被骗过很多次，但是总算是找到了一份对我来说还算不错的，聊天员，聊天吗只能女孩做，就是去跟别人聊天，别人只要回复你 跟你聊，你就可以赚到钱，一句一算，当时我也是抱着试一试的态度去做，因为毕竟这个工作非常简单，非常自由 ，自己在家有手机就可以，所以就去尝试一下，然后就去入职，学习，想象都是美好的，做两天就不想做了，感觉赚不到钱，因为我不太会聊天，本来想退出，但是看别的小姐姐每天收入都是几百 上千的，心里受不了，为什么别人可以，我不可以？这样我就每天坚持，每天都到凌晨才睡，事实证明，努力的人都不会白费，现在每个月轻松也有六千的收入，虽然还是跟很多小姐姐不能比，但是最起码我自己满足了。所以不管你无论做什么只要坚持努力，就一定会有收获
用户2757230243618220
关于这个问题这么说呢？要根据不同的情况来看！
一、工作难不难找？大部分人会说难找！为什么呢？
1、从去年开始实体经济一直不是很好，很多小型公司关门的数量也挺多的，再加上很多工厂搬迁造成一个区域内的就业岗位减少。
2、大部分人都是多年的工作经验，都想着往更好的岗位、更好的公司去发展，而一个公司中所谓的更好的岗位肯定是少数，更好的公司更是少数。这就造成了供大于求。因为供大于求，造成竞争比较强烈！
3、目前的招聘市场就出现这样的状况：对于公司来说，基层做事岗位招不到人，中高层岗位应聘的很多；对求职者来说，因为由了工作经验，低端岗位、差一点的公司又看不上，好的岗位、好的公司又竞争不过别人，按照二八法则，就造成了80%的人觉得工作不好招。
二、工作难不难找？很多人会说很好找！为什么？
1、通过看信息和招聘广告就知道了，大量的公司都在招人，特别是做事的岗位，而且还找不到！
2、所以很多人会去应聘这样的岗位，就很容易找到工作。这部分人打过是没有太多工作经验的，或者是急着养家糊口的。所以对这部分人来说，工作很好找。
总的来说，相当于80%的有工作年限的人去竞争20%的岗位，而20%的没经验的人去挑选80%的岗位，这样比喻，应该就知道为什么很多人说今年你工作不好找了。从长远来看，有工作经验、有工作年限但能力不强的人肯定是越来越难找工作，因为源源不断的应届毕业生更有吸引力！到最后，这些人也不得不放下身段！
打听生活
首先找工作，在人才市场上、网络招聘软件（智联招聘、脉脉、boss直聘……），都有让你有找不完的工作，但是想找到自己喜欢，而有适合能力的工作，就相对比较难一些。
很多同事辞职的，外面找工作。从三月份，一直找到4月份才找到！
找工作为什么这么难？
我们从上一份工作辞职目的，就是为了，找一个更适合自己发展，工资更高，福利更高的公司或企业。辞职后很多同志会选择，大面积撒大网，选择性捕捞的策略。
各种渠道发布CV,发现睡了一觉醒来，好多回复的自己的公司和企业。我们基本回挑几个跟自己需求相符或相近的工作。然后一个个应聘了一下，最后各个公司都有他们的优势；这个公司包吃、包住、就是工资太低，那个工资高、待遇、但是上班时间长，还有一个上班966，工资中等、但没有节假日，最后自己开始郁闷了，都不知道挑选哪一家了！
于是继续找，终于找到一个综合优势，还算理想的公司，公司说回去等通知，谁知道过了三天了，没信了，沉默的拒绝了你。
还有好几家说让你去上班的，你都没有去，因为，你看不上他们。
结果就是，要么是公司看上了你，你看不上公司，反之亦然。
给大家分享一下经验，如果你想做的工作，条件要求高，你现在又达不到要求，那就找一个类似的工作先去锻炼自己，等自己翅膀硬了，你想往哪飞，谁还拦得住你。
时光笔墨深度观察
2020年或将成为“史上最难毕业季”！
1、大学生毕业生人数多
从2016年的765万到2020年的874万，短短4年增加100万！
2,招收人员减少
以国考为例，17、18年招录人数在27000-28000左右，19年只招收14000左右，20年24000左右；
3.疫情影响
一方面，各大高校大范围线下春季招聘会不太可能出现；另一方面，考研复试时间暂不确定（多数省份在2月20日左右），复试形式也不确定，报考湖北高校的同学以及湖北籍的同学的复试以及调剂如何准备也是一个问题……
4.多数公司因为疫情遭受大面积裁员....
哎，今年的毕业生真难....不知道什么时候才能面试，急坏了很多人....
基层那点事儿
每年毕业季各标题党某博热搜都会暴出什么本科生研究生工作领域收入对比，就业局势数据加大各大毕业生求职压力。
其实纵观就业市场，其实工作不难找，只是想要找到一份适合自己的，自己满意的工作很难。因为自己说优秀其实并不优秀，说不优秀又有一两把刷子。很多毕业生或者失业人员因为求职心切最后不得不进入海投的过程，而这只会增加自己的择业难度，会使自己更加迷茫。有以下几点建议，不保证对任何人适用，也只是经验之谈。
一、自己的职业规划。你要怎么过完你这一生，你想要达到的预期目标是怎样的，要有一个明确的目标。有调查研究显示，有明确人生目标的人要比忙忙碌碌无目标的人成功率要高很多。
二、就业城市。这个很重要。
三、定位。要把自己的位置定位在哪个阶层，就朝哪方面去作规划找工作。
四、最重要的是提升自己的核心竞争力，自己能力强了，不着急找不着工作。
Shelly陆
这个问题很有意义，咱们都知道三百六十行，行行出状元，每一个行业都不容易，今年的或者以前的工作相差不多，主要决定于自己想找什么样的，有的人就是想找自由点的，有的人想找挣钱多的，有的人想找待遇好的，每个人的看法不一样，其实很多工作摆在你面前让你筛选，你自己的想法不同，从而决定了你从事不同的工作，不要整天说工作不好找，只是你不愿意找工作，不愿意适应，更不愿意放下自己的学历，身段去找工作 。其实工作就在你眼前，看你是否想从事，是否想挑战一下。
我作为一名货运代理，压力很大，我们都知道销售行业的门槛最低，但是每年做销售的人最多，辞职的人也是最多的，没有毅力，没有挑战，你如何工作，现在的工作基本上都一样，如果有很多好工作的话，都会想尽一切办法去工作 ，我这行业不难找工作 但是你要顶住压力，现在在我这边的货代公司已经上万家，你说说竞争压力大不，其实每个行业都是坚持下来的 ，不忘初心，方得始终，我很喜欢这句话，可是有多少人能坚持呢？
不仅仅今年的工作是这样，明年的工作也是这行，以后的工作也是这行，不要让时代变化影响到你，你做好自己，让自己变得更强大，找工作也算是一个小目标，你可以提前给自己制定一下计划，不要让自己碌碌无为。
不管什么在变化，只要自己的心，没有变，就坚持下去。
Boy曹
分你找什么工作吧。
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萨达尔江寒
只要能力足够应该都是好找的，其实每年都是差不多的只是今年受疫情影响，时间晚点而已！
被幸运宠爱的魔力唐
今年工作不好找，希望病毒早点散去~加油中国
