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這個得看你自身情況判斷，僅從2500來說是肯定不能做了。
我一朋友一個月2000，做的超級開心，花錢也多，一開始不瞭解，後來才知道，他那個工作很清閒，多餘的時間用來搞兼職，一個月一萬多，上班就為了掙點生活費。
後來我也學他，擠時間做兼職，現在有倆月了，雖然每天掙得不多就80左右，可是這對於我來說也已經很知足了，最起碼夠自己每天的開支，現在稍有提高，還是蠻開心的，希望再能提高一些，但是還要繼續工作，這只是兼職，只能掙點零花。
一顆新丸子
這個人說的是我嗎？
我的月工資扣完“三險”（我們單位只繳“養老保險、醫療保險、失業保險”）發到手裡才2593.9元，可我還在這個單位工作。我已經在這個單位工作了16年了。
你們的單位扣除“五險一金”後，月工資到手2500元，這說明在你們當地，月收入2500元屬於比較大眾的工資。
我還記得我是2003年3月24日第一天到現在的公司上班，剛來時公司正在投資新建大市場（我們是管理方，租賃門面房），投資1000多萬，當時老闆也沒有那麼多錢，大部分都是銀行貸款。也就是說我在公司經費最緊張、最需要人時來到了這家公司上班（託關係、走後門進的），那時我的月工資才300元，300元的工資一直拿到2004年8月（2004年5月時新建的大市場開業），轉成正式工後月工資480元，扣完“三險”發到手中好像是421元（記得那時每個月“三險”好像是59元，洛陽市的最低檔）。從2004年8月至現在，工資逐漸漲到現在的2900元，扣完“三險”（養老保險237.8元+醫療保59.4元+失業險8.9元）306.1元，月工資發到手中才2593.9元。這個工資在我生活的城市河南省洛陽市屬於是最大眾的工資收入。
在我們洛陽市，最大眾的工資是2000元---3500元之間。
身邊朋友有在大廣礦上班的，每個月扣完五險一金月收入3100元。
身邊朋友有做家電銷售的，月銷量好了能拿4000元，銷量不好拿2500多元，平均下來也是3000元左右。
身邊朋友有做保安的，月收入還不足2000元。
身邊也有在小飯店收碗筷打掃衛生的，月收入1500元左右。
你看下面我們單位的工資表，我們單位的職工還有扣完“三險”後月收入不足2000元的。
反正是“月工資扣完五險一金後，發到手中才2500元左右”，那真的算是低工資了。
如果你還年輕，有好的掙錢項目，那你可以出去闖一闖。
如果你們單位工作也不累，又能照顧家庭，你也沒有別的掙錢門路，那還是好好上班吧，但是可以利用業餘時間再做點什麼，掙點小錢貼補家用！
人在風上走
剛剛工作收入就相當於我當年的25倍，那麼，30年以後呢？可想而知了！
想想你們，再想想當年的我，真的是一個天上，一個地上。
是的，你說的是真的。我們學校就有最近二年剛剛入職從教的3位本科學歷年輕教師，他們的工資和你一樣，扣除五險一金之後，就是2500元左右。但是，你們可能不知道，在30年前，我剛剛從教的時候，一個月工資僅僅只有98.5元，那是你絕對想不到的！我領到工資，不敢花啊，吃的穿的都是揀最便宜的。當時怎麼也不能想到，30年以後，我的實際工資收入已經有7000多元/月，能有現在的這麼多的收入，就是得益於國家教育的好政策。
現在，公辦中小學教師的工資那是年年都有提高。從2006年開始，教師的工資已經進入了有規律的增長“快車道”！單年度提高薪級工資，雙年度提高基本工資，而且，雷打不動。同時，種種跡象表明，教師的工資還要有大幅度的提高，包括績效工資、教齡津貼、班主任津貼、基本工資，最近都有可能調整。像這種快速提高工資的情況，在其他行業可能不多吧？
其實，你們年輕人從教就對了！你想一想啊，現在的工資就是我當年的25倍之多，那麼，當你像我一樣工作了30年以後，你的工資會是什麼狀況呢？你能想象得到嗎？真的是前途無量啊！
千萬別糊塗啊！一定要繼續工作下去！要知道有很多很多的人想進來從教，還沒有機會呢？！
中小學教育者
我身邊有個朋友，一個月扣除五險一金，到手工資才300多，他還很開心地在繼續工作。你信嗎？
這還確實是實際情況！關於這個問題，是要依據具體單位的薪酬結構、崗位性質等情形來綜合考慮的。
下面，我結合個人經驗，說三點看法。
一、收入滿意不滿意，不要只盯著到手工資，要看總體收入
我朋友和我某次聊天時候，就說起他一個月到手工資才300多？
聽起來似乎是在抱怨自己的收入太低。
我說：不可能這麼低吧？一個月300多怎麼養活自己啊？
他說：是這樣的，我們單位是國企，繳納的公積金很高，一個月個人就要扣除2000多，單位再繳納2000多，合計公積金有5000多，個人社保再扣除1000多，所以我到手就只剩下幾百元了！
我說：即便這樣，你一個月工資也就四五千吧？不算高啊
他又說：國企的薪酬結構和民企不一樣，平時發放的少，大部分都是到了年底以獎金等形式兌現的。
聽到這裡，我才明白他表面是抱怨，其實就是炫耀的意思：你看我雖然工資到手很低，實際收入卻很高，羨慕吧？
說這個故事，我也是想說到手的工資數字並不一定代表真實的薪酬水平，結合整體的薪酬福利來考慮更有意義。
二、要不要繼續幹下去，取決於你當前的職業階段
如果你作為一個大學剛畢業的職場新人，所在的城市也不是生活壓力很大，一個月到手2500元夠養活自己的前提下，我認為就不要只在意工資的高低。
對於職場新人來說，更重要的是經驗的積累和技能的學習，過分在意薪資可能會導致你忽略了長期利益。
我10多年前剛畢業那會，第一個月工資到手才800多，其他同齡的畢業生都比我高。
可我真沒有計較一時的收入高低，我只覺得這個平臺還不錯，給了我許多成長鍛鍊的機會，那就夠了，這就是我當時最需要的東西。
然後到了30多歲目前的階段，我對錢的需求可能就比10年前大很多，一來能力增長到一定階段你需要變現，而這個時期往往是最佳的；二來30多歲的年紀已經成家立業，面臨房子車子孩子等各種生活壓力，不重點考慮賺錢是不現實的。
而到了五十歲以後，也許我的想法又會改變，那時候工作的一個穩定性可能是主要的因素。
錢，沒有誰不喜歡，但是能否有長遠的眼光去考慮你整個職業生涯的總體收入預期，我相信在不同階段，你做出的選擇會更加理性。
三、現代職場人，考慮問題不應該只用單一思維
從這個話題來說，很多人又陷入了單一思考的困境。
比如這一份工作扣除五險一金才2000多，太低了於是就不幹了！可你不幹了就能確保自己一定可以找到更高薪的工作嗎？
如果目前暫時無法取得加薪，是否還有另外一條路子可以走？
舉個例子，你期望自己的月薪達到稅後5000，那麼要如何實現加薪的目標，需要具備哪些能力和業績，你可以設計一個目標路徑去實現它。
又或者，除了主業以外，你還能否拓展一些副業去補充自己的收入？我有個朋友，本職工作才一個月3000，但副業幹自媒體就一個月一萬多，總體上比普通白領的收入還要高！
我說你為啥不辭職呢？她說：因為主業的工作比較輕鬆，可以給自己有更多時間去幹副業啊！不然你換一個月薪5000的但每天加班加點，也沒有變得更好，反而犧牲了副業的機會。
這樣的思維我覺得也挺好，起碼人不能總是靠一條路解決自己的問題，多拓展下其他的思維，可能就有了改變的機會。
寫在最後
以上，就是我關於這個話題的一些思考和建議，希望對大家有幫助！
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丁路遙知事
國企 全廠大約8000人，我工齡12年，工資沒長過[流淚] 一月2000多，平均就算2500吧，領外餐卡每月上500元錢，可以去食堂吃飯，吃不完或者不想吃食堂的，餐卡可以領 米麵油牛奶🥛等……\r年底最後一個月雙倍工資就按5000，工資一年總額最多就33000，大概4年前，年底有時候有年度獎金，5000～10000不等！有時候沒有，就按5000，一年收入3.8萬[捂臉]\r就這在我們當地都是前三的企業[流淚]
拒絕虛情假意灬
沒有好的工作就幹吧！別和我一樣！我以前幹保安，也是五險剩下三千來塊錢，以為就這麼點錢我出去幾天不就賺回來了！可是現實很打臉，辭職了！出來了，一開始幹滴滴，由於分數比較低，一天十多個小時只有毛的一百多塊錢，去掉油錢連五十都不到，這還是快過年了，活比較多的情況下！我原先是乾電焊的去工廠問了一下，也是三四千塊錢，還沒有五險，他們說出去擺攤吧，我們這邊天天創城，集市都沒有了！去鄉下集市上買的還不如賣的多！等過完年吧！再找個工作！祝大家新年快樂！！！
泰安李華
蒼蠅腿也是肉，一分也是愛!我姐是好麗友的推銷員，在大東北天寒地坼的天裡要穿戴上厚厚的護膝，口罩帽子，騎著她的電動車，一家一家的問要多少貨？
扣除完五險一金，就剩1000多了。我讓她換個工作，她說再換個給上五險一金的工作不好換了！
每一個用良心賺錢，不坑人不騙人的工作都值得敬畏和堅持！
認識了很多職場人，我覺得你最應該堅持的是一份能讓你快樂的工作！作為一個職場人，你在公司的時間是你大部分的時間，你跟同事領導在一起的時間超過了跟你父母老婆孩子在一起的時間，所以衡量標準是這份工作是否會讓你快樂才是你有必要堅持下去的最大的理由！
反正我姐因為有一個五險一金的工作就很知足了，我常常思考過度失眠，但是我姐沾枕頭就著！越是慾望少的人，越容易快樂和幸福！
職場開心果
我認為做與不做首先考慮的自己能做什麼，除了做這個以為還能幹什麼，收入有能是多少！
扣除五險一金，工資在2500左右說高不高，說低也不低！
那麼考慮是否繼續下去，還得看你所在的城市普遍工資標準是多少，而不是跟網上的比，就如我現在在上海上班跟我老家完全不是一個檔次的，我老家現在的普遍工資也只有2000多，而在上海2000多連吃飯都是問題吧！要是你這個工資標準在我老家已經不少了！
還要考慮一下，自己從事的工作是什麼，同行同業的工資又是多少！如果同行同業的工資都是這樣的話，那麼就要想一個如自己不從事這個行業了，還能幹什麼！而不是比如看程序員工資高，而自己卻是不會的話，羨慕也沒有用因為就算給你機會，也是無從下手的！
所有人都是希望工資越高越好，因為沒人嫌棄錢多的！那麼嫌棄工資低的時候，首先考慮的是已自己的能力可以做什麼，盲目的辭退會讓自己非常被動！
我舉個例子：我有個親戚沒有文憑，進了一家國企上班剛開始確實任勞任怨的，就這樣經歷了10來年，公司終於給她轉正了，工資不多五險一金下了3000左右，沒轉正前沒有五險一金也只有3000左右都做的任勞任怨，可現在轉正了就開始漂了，覺得自己的能力很不錯了，看到外面企業跟自己同樣崗位的都是5000到6000，覺得自己也可以了，於是就選擇了辭職！當時領導都在挽留她，說她差不多40了，自己也是好不容易幫她爭取轉正的，辭職可惜了，可她決以要辭職，就這樣她辭退後就開始去找5000到6000的工作，可是沒人要她，不是嫌棄她年紀大了就是嫌棄她沒有文憑！就這樣找了差不多2個月工作依然沒有找到，等她想重新回國企上班，可是連臨時工都不要了！後來只能去飯店裡當洗碗工！例子不是說不可以辭職，而是想說就算想辭職換份更好的工作，也要先考慮清楚，自己除了這份工作還能幹什麼，收入會不會比現在的多！其實你也可以一邊上班一邊找其他的工作，等找到更好的再辭職也不晚！
我是小丸子，以上是我個人觀點，希望可以幫你解開困惑！以及希望給我點個贊加個關注，用生動的例子為你解開職場困惑，謝謝你的閱讀！小丸子悟職場
最好是離職找更好的工作，當然不排除其他特殊情況。
一、假如你剛大學畢業
一般來說，應屆畢業生工資都不會太高。當然了，要除掉那些非常厲害的畢業生。
我記得我大學畢業後的第一份工作，實習期工資是2800，轉正以後扣除五險一金以外，工資是3000。其實都差不多。
所以如果你是剛畢業的大學生，這個薪資算是正常情況，但你要看轉正後的工資或者未來在這個公司是否有上升空間。
如果有，那麼可以再待一段時間看看，如果沒有，還是趕快尋找下一份工作。
二、小縣城的事業單位或公務員
在一些三線城市或者縣城裡，事業單位和公務員的工資就是這樣的，很低，但能學到的東西還是挺多的，還可以鍛鍊為人處事。
這種情況下，你要對自身有一個職業規劃。
比如，你想要掙錢，那這份工作肯定是不符合的。但如果你家庭條件不錯，沒什麼經濟壓力，自己也喜歡這份工作，還是可以做下去的。
而且工作輕鬆的話，你還可以發展副業，增加工資收入。
三、排除以上情況
你既不是應屆畢業生，也沒有從事事業單位的工作，那你要考慮離職了。
扣除五險一金以後2500的工資未免太低了些，因為你還有租房、交通、吃飯等其他支出，這樣算下來，你不僅一分錢存不著，還可能會借錢生活。
因而，題主需要做好職業規劃。
分析自己的性格、能力以及擅長點，或者想要從事的工作。
其次看這個行業是否有發展前景。
當然，一般情況下，工資也是和個人能力成正比的，趁現在還年輕，多學點技能提升自己的能力，不僅能讓自己的工作簡歷加分，而且也防止日後被淘汰。
以上建議希望對題主有所幫助。
花長安
我是一個寶媽，感覺現在如果沒有一個副業就好像過不下去是的，
自從懷了孩子到生下孩子一直到現在，做過的副業實在太多了，當然被騙過的時候也很多，但是就是不長記性，還是一直嘗試，我感覺作為一個女人，尤其是結過婚的更要有經濟獨立的能力，這樣才有安全感，
雖然被騙過很多次，但是總算是找到了一份對我來說還算不錯的，聊天員，聊天嗎只能女孩做，就是去跟別人聊天，別人只要回覆你 跟你聊，你就可以賺到錢，一句一算，當時我也是抱著試一試的態度去做，因為畢竟這個工作非常簡單，非常自由 ，自己在家有手機就可以，所以就去嘗試一下，然後就去入職，學習，想象都是美好的，做兩天就不想做了，感覺賺不到錢，因為我不太會聊天，本來想退出，但是看別的小姐姐每天收入都是幾百 上千的，心裡受不了，為什麼別人可以，我不可以？這樣我就每天堅持，每天都到凌晨才睡，事實證明，努力的人都不會白費，現在每個月輕鬆也有六千的收入，雖然還是跟很多小姐姐不能比，但是最起碼我自己滿足了。所以不管你無論做什麼只要堅持努力，就一定會有收穫
