為貫徹落實《中共志丹縣委志丹縣人民政府關於進一步加強教育工作的意見》精神，建設一支結構合理、素質精良、業務過硬、相對穩定的教師隊伍，結合我縣實際，制定本方案。
一、招聘原則
堅持保證質量、公開、公平、公正、擇優的原則。
四、招聘程序
1.發佈公告。制定招聘方案，發佈招聘公告。3月18日前將《招聘公告》在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)和相關高校就業網站發佈。
2.報名方式。（查看原文）
3.報名初審。符合條件且有應聘意向者，將本人近期免冠彩照、身份證、畢業證書、教師資格證書、計算機等級證書、普通話等級證書、在校期間的榮譽證書、本科或研究生學習期間所在院校畢業生就業推薦表等原件掃描發送至報名郵箱報名，並接受資格初審(審驗證件證書，教育能力問答)。
4.技能測試。根據報名初審結果，擬定教育技能測試人員，分批次進行教育技能測試。技能測試包括專業知識測試、試講答辯。其中專業知識測試佔總分的50%(滿分100分)，面試(試講答辯)佔總分的50%(滿分100分)。面試成績達不到70分以上者，不予錄用。技能成績低於60分的不予以聘用。
5.人員選聘。根據技能測試成績，按照科目由高到低排序，擬定聘用人員。
6.資格複審。2020年8月初進行，從縣教科體局、人社局、公安局抽調工作人員組成資格審查工作組，嚴格按照公告條件，對擬聘人員進行資格複審。複審具體時間地點及有關事項在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)發佈。資格複審人員要持教師招聘報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證(含學歷證書電子註冊備案表)、教師資格證、普通話證(原件及複印件一份)及學籍檔案到指定地點複審，資格複審不符合志丹縣2020年教師招聘條件和不按時限複審的，將取消聘用資格。將資格複審合格人員名單在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)公告。
7.體檢。體檢人員確定後，到指定醫院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，不予聘用。具體時間、地點將在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)公告。
8.公示簽約。將擬聘人員向社會進行為期七個工作日的公示，公示合格者，簽定就業協議。因不合格者所產生缺額不再予以順延補錄。
9.簽發聘用文件及簽訂合同。8月中旬前，志丹縣2020年教師招聘領導小組對公示合格的聘用人員簽發聘用文件，簽訂《聘用合同書》。
10.集中培訓。8月下旬，縣教科體局根據擬聘人員名單集中組織崗前培訓，培訓時間不少於7天，培訓考核合格者發給培訓合格證。不培訓或培訓不合格的不準上崗，並取消聘用資格。
11.上崗任教。8月底，新聘教師到聘用學校報到上崗任教。
五、待遇及管理
1.聘任教師實行聘用制，工資待遇享有事業單位工作人員同等待遇。
2.聘任教師工資待遇由縣財政核算納入年度預算，學校按月考核發放。縣財政代扣個人住房公積金、養老保險、職業年金和醫療保險，並繳納其財政補貼部分。
3.聘任教師任教期間，由縣教科體局統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣教科體局根據《事業單位工作人員考核暫行規定》有關規定，每學期對聘任教師考核一次(考核結果入檔留存)。對違反協議和學校規章制度的聘任教師，要嚴肅處理。對於不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響，情況惡劣的，一經查實取消其教師身份和教師資格，並公開通報。
原文：2020年延安市志丹縣教師招聘工作公告(20人)
http://yanan.huatu.com/2020/0318/1023736.html
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