为贯彻落实《中共志丹县委志丹县人民政府关于进一步加强教育工作的意见》精神，建设一支结构合理、素质精良、业务过硬、相对稳定的教师队伍，结合我县实际，制定本方案。
一、招聘原则
坚持保证质量、公开、公平、公正、择优的原则。
四、招聘程序
1.发布公告。制定招聘方案，发布招聘公告。3月18日前将《招聘公告》在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn)和相关高校就业网站发布。
2.报名方式。（查看原文）
3.报名初审。符合条件且有应聘意向者，将本人近期免冠彩照、身份证、毕业证书、教师资格证书、计算机等级证书、普通话等级证书、在校期间的荣誉证书、本科或研究生学习期间所在院校毕业生就业推荐表等原件扫描发送至报名邮箱报名，并接受资格初审(审验证件证书，教育能力问答)。
4.技能测试。根据报名初审结果，拟定教育技能测试人员，分批次进行教育技能测试。技能测试包括专业知识测试、试讲答辩。其中专业知识测试占总分的50%(满分100分)，面试(试讲答辩)占总分的50%(满分100分)。面试成绩达不到70分以上者，不予录用。技能成绩低于60分的不予以聘用。
5.人员选聘。根据技能测试成绩，按照科目由高到低排序，拟定聘用人员。
6.资格复审。2020年8月初进行，从县教科体局、人社局、公安局抽调工作人员组成资格审查工作组，严格按照公告条件，对拟聘人员进行资格复审。复审具体时间地点及有关事项在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn)发布。资格复审人员要持教师招聘报名表、本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书电子注册备案表)、教师资格证、普通话证(原件及复印件一份)及学籍档案到指定地点复审，资格复审不符合志丹县2020年教师招聘条件和不按时限复审的，将取消聘用资格。将资格复审合格人员名单在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn)公告。
7.体检。体检人员确定后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，不予聘用。具体时间、地点将在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn)公告。
8.公示签约。将拟聘人员向社会进行为期七个工作日的公示，公示合格者，签定就业协议。因不合格者所产生缺额不再予以顺延补录。
9.签发聘用文件及签订合同。8月中旬前，志丹县2020年教师招聘领导小组对公示合格的聘用人员签发聘用文件，签订《聘用合同书》。
10.集中培训。8月下旬，县教科体局根据拟聘人员名单集中组织岗前培训，培训时间不少于7天，培训考核合格者发给培训合格证。不培训或培训不合格的不准上岗，并取消聘用资格。
11.上岗任教。8月底，新聘教师到聘用学校报到上岗任教。
五、待遇及管理
1.聘任教师实行聘用制，工资待遇享有事业单位工作人员同等待遇。
2.聘任教师工资待遇由县财政核算纳入年度预算，学校按月考核发放。县财政代扣个人住房公积金、养老保险、职业年金和医疗保险，并缴纳其财政补贴部分。
3.聘任教师任教期间，由县教科体局统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县教科体局根据《事业单位工作人员考核暂行规定》有关规定，每学期对聘任教师考核一次(考核结果入档留存)。对违反协议和学校规章制度的聘任教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响，情况恶劣的，一经查实取消其教师身份和教师资格，并公开通报。
原文：2020年延安市志丹县教师招聘工作公告(20人)
http://yanan.huatu.com/2020/0318/1023736.html
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