藤編產業具有投資少，見效快，低風險等優點，鎮平縣高丘鎮搶抓機遇，將藤編產業作為帶動全鎮貧困戶和廣大閒散勞動力就業的穩定增收渠道，鋪就千家萬戶勤勞致富的小康之路。
專班推進。成立藤編產業發展專班，鎮長任組長，分管副職為副組長，各村支部書記為成員。定期召開會議，商討解決藤編產業發展問題。
考察學習。組織各村支部書記、藤編加工點負責人赴鎮平縣廣智工藝品有限公司考察學習藤編加工項目，開闊眼界，啟迪思維。
宣傳發動。各村利用村級大喇叭，流動宣傳小分隊等方式廣泛宣傳藤編產業設備、原材料等費用“零投入”，免費培訓，生產環節，分工協作，按件計資，按勞取酬，產品驗收合格包回收，銷售“零風險”的發展模式，炒熱藤編加工氛圍，做到家喻戶曉，發動在家群眾踴躍報名，參與藤編加工。
支部引領。各村黨支部書記為本村藤編產業發展第一責任人。依託村級合作社，盤活集體閒置資產，為藤編產業發展提供場所，建立村級加工點。選擇年輕、吃苦耐勞、踏實肯幹、具有一定管理經驗的群眾擔任村級加工點負責人，招募藤編工人。沒有就業的有勞動能力的貧困戶必須進點務工，務工情況將聯繫各類扶貧資金髮放。
規範管理。各村負責人負責加工點生產組織，人員管理，原材料及成品供銷，工資核算等。鎮產業專班建立信息交流平臺，規範各點運作，統一對外協調，杜絕強買強賣，惡性競爭。
健全組織。成立鎮平縣廣智工藝品有限公司高丘分公司，指導轄區各點運作，與總公司協調，負責統一供料、培訓、驗收、交貨、結算等,服務各分散加工點。
以獎代補。對所有參加生產的人員進行績效考評，表現優異的將進行獎勵。貧困戶進點連續務工滿6個月，每月獎勵100元；務工人員30人以上，連續務工滿6個月，帶貧比例在30%以上的加工點年獎勵1萬元；同時對組織得力的村，年度也進行獎勵。（郝豔茹 劉彥）
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