吃喝玩樂那些事
在工作中，某些領導非常陰險，為了自己的利益，想盡一切辦法玩“聰明”，看是笑嘻嘻的對待下屬或是來找他（她）辦事的人，當他（她）笑的時候，他（她）正在想另外的歪主意，注意哦~~... 在工作中，某些領導非常陰險，為了自己的利益，想盡一切辦法玩“聰明”，看是笑嘻嘻的對待下屬或是來找他（她）辦事的人，當他（她）笑的時候，他（她）正在想另外的歪主意，注意哦~~非常陰險，遇到這樣的領導 只能 “忍”！
不可否認，有些人就是天生的小人和壞蛋。而且經常三不五時就會碰到這種垃圾！
這種情況，能敬而遠之儘量敬而遠之，但有時候沒辦法要天天打交道，甚至就是你的直接上級，無法避開。這種時候，它可能會拼命的使壞，陰你，整你，沒有辦法，你只能忍！而且千萬一定不能讓它看出來你對它有不滿，否則它會更加變本加厲的整死你而後快，因為你知道它也知道一件事，就是這時候你的力量肯定搞不動它，否則它也不敢這樣了。
所以它越是整你，你就越是要對它好，對它俯首帖耳，對它吹捧有加，任何人面前也不能洩漏你心中有牢騷，就算有時候有其他同事也受了委屈和你發牢騷，你也絕對不能以為找到了戰友知己似的和別人在背後說三道四。你要裝做很理解很大度的樣子。人前人後，都絕對不能洩漏半點。
一段時間下來，你就會發現，它對你警惕性會慢慢降低，不再那麼特別愛整你了，可能轉去陰別人去了。畢竟人的精力有限。這之後，就是韜光養晦，和一個不提防你的人鬥與和一個提防著你的人鬥，難度會小很多很多，抓住機會，就別手軟，狠狠的搞死它！！千萬別心軟，這是為民除害。
還咳咳咳天籟
能咋地，只能盼天幫你收佢，因為人家是領導
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投其所好
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我們在工作中與同事相處，大多都是友好相待，但如果碰到個別斤斤計較或者比較有心計的同事，那誰都會不會喜歡的。所以，希望我們都真誠對待同事和朋友。
如果確實碰到這樣的自己的上司，那麼也不用過於排斥或討厭，畢竟不在其位不謀其政，可能每個人出發點不同，說話、做事都有各自的特點，也許真實的也未必是你想象的那樣的。對於這樣的領導，我們只要平常心對待，做事時多注意把自己份內的事做好來就可以了，領導想為難你也沒轍，關鍵是用對待普通同事的心態對待這樣的領導就ok了。
不苦口的良藥
只能處處小心謹慎，做事不能留下把柄！不能應為你的不計較，自我感覺光明磊落，但是給對方留下口實！
平時工作認真負責，一切按公司規章制度辦事，那麼再陰險狡詐的領導也拿你沒辦法！
2020重頭再來258
井水不犯河水
咖啡不加糖76366415
第一，你對目前的工作不是很滿意，自身有想換個平臺的打算，可以騎驢找馬換個工作；
第二，如果你不捨得這份工作，可以爭取調到其他部門，比如下屬公司或其他部門的崗位；
第三，實在走不了又捨不得這份工作，摸清這個領導的喜好作風，儘量與他出好關係，日常中可以給他點甜頭奉承什麼的，最好讓這位領導認為你是他的人；
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始終保持微笑
碧藍海城
你的用詞太直白。領導都有自己的管理水平和方法，你叫管理藝術也可以，你叫管理手段也行，你所謂的 陰險狡詐你也不用多慮，做好自己的工作，儘量少說為佳，不要輕易和領導發生爭執，和諧共生。
夏日之冰1
這是一個社交的話題，我做為一個以經在社會上打拼了12年的中年男人來說，我想將這個問題分兩個層次的解答
1、如果是在未踏入社會之前，或者是剛剛踏入社會的前5年左右，我會陣風對麥芒地與之對著幹，大不了就是幹不過被穿小鞋甚至被開除，然後就重新尋找下一個工作環境。
2、但是現在我做為在社會上已經經歷了12年的中年青年，我想說我現在的做法是與人相處應該與人的長處相處，而不是與人的短處與不足之處相處，很多時候，領導陰險狡詐，但是他的陰險狡詐其實根本就用不到我們的頭上，那麼，他的這一性格，根本就與我們無關，視而不見即可！當他的這一行會涉及到我們的切身利益時，首先我必須指出，做為一個社會人的底線也就是個人的原則是不容任何人突破的，在不違背原則性問題的前提下，我們應該學會圓滑一些，這樣，才能讓我們在這個殘酷的社會面前，立與不敗之地！
