一個憨厚的朋友，最近遇到職場心機同事了。朋友剛入職的時候，因為學歷高，領導有意培養，有次上面佈置下來寫個文件，心機同事說隨便寫就好，什麼要求也不說。
等寫完要交了，問她寫得有沒有問題，她也啥都不說。等領導不滿意，下來追究責任她又當著辦公室所有人的面，罵我的朋友。“我不是早就跟你說過要求了嗎！怎麼一點小事都做不好！”
故意給你設了個圈套，然後推卸得一乾二淨。還有一次，我和朋友在吃飯，已經八點多了。領導突然打個電話來，問怎麼不來部門聚餐，領導很生氣，覺得現在的年輕人，太不懂做人了。後來朋友才發現，原來負責通知聚餐的，就是那個心機同事，故意不通知我朋友。
我當時就慫恿朋友，趕過去飯局，找她對質。朋友覺得做人留一線，還是算了。靠，這個心機女，氣死我了。這種心機女，其實就是見不得你比她混得好。她沒啥真本事，在辦公室最底層，只會搞點辦公室小陰謀，一旦手裡有點小權，就把你往死裡整。你放過她，她不想放過你。還好，朋友的領導是個聰明人，後來發現，是心機裱在使壞，把朋友調去另外一個部門，算是保護了他。
小靜是北京一家公司行政部的員工，第一天上班，老員工小張就偷偷地嘆息道：“你怎麼能到這個公司工作呢？工作量大，並且還沒有車補和飯補！算了，我不和你多說了，你以後就知道這公司不是人呆的了！”聽劉梅這麼說，興致勃勃來上班的蘇顏心情一下子變得很沮喪，感覺自己好像一不小心進入了一家“黑”公司。當然，她知道這家公司還是很正規的，雖然沒有車補和飯補，但基本工資還是比較高的。儘管明白這個理，但是，聽了小張的“告知”後，小靜對這家公司的印象大打折扣。
一次因為堵車的緣故，小靜連續遲到了兩次。部門經理批評道：“我不想聽你說堵車啊什麼的客觀原因，只是希望你以後不要再遲到了！”小靜尷尬不已，連連點頭，心想以後一定要提前半小時起床，回家的路上一定要買個鬧鐘。為了防止自己忘記，小靜還專門在手機記事本上記下了“別忘買鬧鐘”。
部門經理出去後，小張悄悄過來說：“不要搭理她，整天指手畫腳的，自己就不遲到了？我和你說，她沒有什麼了不起的，以前就是公司的一個小前臺，沒有啥本事，一直就在這公司耗著，等到把行政部的老虎們都熬走了，她這猴子就當上了行政部的經理，整天在咱倆面前吆五喝六的！我最看不起的就是這種人了！真是小人得志就猖狂！”
聽小張這麼一說，小靜內心的羞愧一下子風吹雲散。她在心裡鄙夷地想：部門經理確實很無趣！有一點小小的權力就整天顯擺，不批評人就不能活啊？當天下午下班回家的路上，小靜翻開手機記事本的時候，看到了“別忘買鬧鐘”的提醒，她毫不猶豫地把這條提醒刪除。為什麼部門經理一批評，自己就要改變？她以為她是誰？以前不就是個小前臺嗎？
緊接著小張經常在小靜面前說:"經理這不好，那不好的。"說的小靜心裡亂糟糟的，心裡也開始動搖想要換工作。終於在一次她們兩加班的時候，小張提議她們兩一起辭職，這裡乾的太憋屈了。
小靜和小張辭職了，辭職後小靜才知道自己是多麼的衝動、盲目，沒有找好下家，居然就把工作辭掉了。奔波了好幾天，小靜都沒有找到新工作，她打電話給自己的同事小張，希望對方能安慰下自己。打通手機後，小張總說自己忙，說話不方便。小靜的電話打多了，小張乾脆就告知：“我已經找到新工作了，上班的時候接電話很不方便，要不，你回家上網，咱網上聊？”小靜愣住了，這個時候，她才明白辭職的時候人力資源部經理說的一句話：“你沒有來工作的時候，小張和你們部門經理的矛盾就很深！”此時，小靜才明白自己被小張利用了，被她當作了打擊部門經理的一枚棋子——兩個下屬一起辭職，這多讓部門經理臉上無光啊。但是人家小張早就找好了下家了。
人無傷虎心，虎有傷人意，只要你身邊有喜歡耍心機的人，那就不要有什麼獨善其身的想想法。
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