3月17日，教育部官宣#實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平 #榮登熱搜榜。為了保障教師工資待遇，教育部又有了新動作！！！
事關教師的“錢袋子”，課代表給大家劃重點啦，快來看！！！
通知明確，此次督導主要圍繞2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平的總體目標，重點考察各地近三年來推進總體目標落實情況，相關部門建立保障義務教育階段教師工資收入長效機制情況，建立義務教育教師工資收入隨當地公務員工資收入動態調整機制情況等內容。
我們瞭解完官方最新政策後，接下來，小夥伴們要擦亮眼睛，一起來看看一些地區是如何規範並提高教師待遇與補助呢？
以下這些地區教師福利可別錯過哦~事關工資、補貼、福利，轉發分享給更多小夥伴看看
教師補助明細一覽表
1、山西省
鄉村教師各類補貼總額應不低於1000元/月/人
太原市發佈提高教師地位待遇：
- 明確公辦中小學教師具有國家公職人員特殊的法律地位。
- 確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。在現有績效工資總量基礎上，再增加20%的績效工資。
- 加強鄉村教師週轉房建設，專業技術職稱評聘、表彰獎勵、培訓進修等要向鄉村教師傾斜，全面落實鄉村教師生活補助、鄉鎮工作補貼等政策。
- 鄉村教師各類補貼總額應不低於1000元/月/人。
2、山東省
2020年3月3日在濟南舉行的全省教育工作視頻會議。會議提出：
山東將繼續提升教師管理效能，改革教師績效工資分配。推動年底前各高校獎勵性績效工資佔比達到60%，中小學績效工資增量全部納入獎勵性績效。
要落實教師待遇剛性要求，嚴格落實義務教育教師工資待遇政策，確保所有縣（市、區）義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平。
3、浙江省
1月17日，杭州正式官宣將率先實現教師平均工資高於公務員政策，全面提高教師地位待遇。
《實施意見》共22條，涵蓋師德師風建設、教師管理、教師素質能力、教師地位待遇等方面。
- 教師平均工資收入將高於公務員
- 探索建立教師退出機制，名師最高獎勵50萬元
- 完善績效工資考核分配製度
- 加大教師住房保障力度
4、福建省
2020年1月16日，福建省人民政府教育督導辦公室就義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員平均工資收入水平的問題，對3個縣（市、區）政府主要負責人進行約談。
“只有讓教師在待遇上有保障，才能讓教師有尊嚴地工作”，約談會上，省政府教育督導辦公室負責人通報了有關情況，對各縣（市、區）在支付教師工資上到底缺多少錢算了“明白賬”。
5、湖南省
建立鄉村教師人才津貼制度，分別給予每人每月不低於300元、150元。
我省從2019年9月1日起在全省貧困地區以外的縣市區建立鄉村教師人才津貼制度，對農村中小學具有初級以上職稱(含初級)的在編在崗教師(含特崗教師)，根據學校所在位置，區分行政村(含自然村)所在地、鄉鎮政府所在地(不含街道、縣城關鎮)兩類情況，分別給予每人每月不低於300元、150元的人才津貼。鼓勵有條件的市縣，在確保省定標準落實到位的基礎上，提高鄉村教師補助水平。
6、廣東省
東莞市教師學歷提升補助，最高12000元/人。
中小學（幼兒園）教師學歷提升補助資金將納入市級財政預算，對符合提升要求和條件的教師實行分類補助，具體補助標準：
- 幼兒園專任教師取得大專學歷畢業證後每人補助3750元；
- 小學和初中專任教師取得本科學歷畢業證後每人補助4200元；
- 高中階段學校和技工院校教師取得研究生學歷畢業證或碩士學位後每人補助12000元。
7、河南省
（1）予貧困地區鄉村教師生活補助，200~800元/人/月。
河南省計劃按照鄉200元/月、村500元/月、教學點800元/月的標準給予貧困地區鄉村教師生活補助。
（2）鄭州市中小學班主任津貼，每月不低於 500元。
自2019年7月1日起，發放中小學（中等職業學校）班主任津貼，每月不低於 500元。原班主任津貼標準高於市定標準的不降低，各地可結合實際按規定程序適當提高標準。
（3）駐馬店市寄宿制學校普通高中每班每月補助6649元。
根據各寄宿制學校班級數量和有效月數（9個月）確定各寄宿制普通高中學校教師生活補助資金（市屬公辦寄宿制普通高中每班每月補助6649元），以學校為主導研究制訂具體實施方案，根據教師實際工作量制定辦法統一發放。
8、四川省
攀枝花市鄉村教師生活補貼高達1200元/月。
攀枝花市實現鄉村教師生活補貼全覆蓋制度，實行差別化政策，重點向村小和教學點傾斜，向條件艱苦學校傾斜，補貼最高達1200元/月，每年發放鄉村教師補貼1000餘萬元。
9、湖北省
黃岡市浠水縣農村教師工資高出10%，且每月享受補貼500元。
新教師90%補充到農村學校，全縣所有教師的改革性津貼全額納入財政預算，農村教師工資高出10%，且每月享受補貼500元。
10、貴州省
（1）凱里市確定聘用的教師，一次性給予人民幣10萬+元補貼，教師週轉房。
一是對確定聘用的應往屆高校畢業生，學歷學位為教育部直屬六所師範院校全日制本科(免費師範生)、“985”工程院校全日制的：
- 本科生一次性給予人民幣10萬元補貼;
- 碩士研究生、一次性給予人民幣15萬元補貼；
- 其他全日制普通高校碩士研究生一次性給予人民幣10萬元補貼;
- 學歷學位為博士研究生的給予一次性購房安家費借款人民幣50萬元，服務期滿8年後，所得借款不再退還。
二是凡享受安家補助的專業技術人才，可在校內提供教師週轉房作工作學習使用。
三是確定聘用的人員具有正高級職稱、博士學位的每月補貼1200元、1000元。
（2）黔東南州實行鄉鎮工作補貼，每人每月至少200元。
從2015年1月1日起對鄉鎮工作人員實行鄉鎮工作補貼，
- 對在鄉鎮工作不滿10年的，每人每月200元;
- 在鄉鎮工作滿10年不滿20年的，每人每月260元;
- 在鄉鎮工作滿20年不滿30年的，每人每月320元;
- 在鄉鎮工作滿30年及以上的，每人每月380元。
11、雲南省
鄉村教師中，每年遴選500名作出突出貢獻的優秀教師，給予每人10萬元獎勵。
從2018年起，每年在鄉村學校從教20年以上的在職教師中，遴選500名作出突出貢獻的優秀教師，給予每人10萬元獎勵，鼓勵優秀教師紮根鄉村、終身從教，成長為人民教育家。鼓勵各州（市）、縣（市、區）因地制宜、多種方式獎勵鄉村教師，關心支持鄉村教育，營造全社會尊師重教良好風尚。
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