隨著社會的發展，人們也越來越注重工作，而參加工作一定有一個門檻，那就是面試。
現在很多單位招人看的不僅僅是你的專業技能，很多要考驗的還有員工的情商和臨場反應能力。
所以問出的面試問題也是五花八門，讓你防不勝防，而小婷就在面試的時候被問到了一個讓她意想不到的問題。
畢業季到來，人才市場裡都是各色各樣的大學畢業生。找工作已成為他們當下首要解決的難題，由於社會競爭的增大，找工作是越來越難了。為了緩解找工作的困難58同城旗下中華英才網，為高校畢業生帶來豐富多元的好崗位，實現求職者與招聘企業的精準匹配。使求職者既能尋找心儀工作，又能在疫期為社會提供無接觸服務，展現求職者的社會價值。這不，有位剛畢業的學生她的求職經歷，我們一起來看看吧。
小婷今年大學剛剛畢業，現在正在找工作，他在網上看了好幾家公司，最終像一間他覺得還不錯的公司投了簡歷，很快就收到了對方的面試邀請。
當時跟小婷一起參加面試的，還有另外兩名求職者，在面試快要結束的時候，面試官突然問出了一個問題讓三名求職者都能站在原地，那就是：如果公司派六個人一起去出差，但是車只能坐下五個人，那應該怎麼辦？
第一名求職者想了想說：出去出差的話，公司是肯定會報銷車費的，所以多出了一個人，為了安全起見，那就再叫一輛車。面試官聽完之後，衝他笑了笑，然後示意下名求職者回答。
第二名求職者想了想說：只多出了一個人，還要特地叫一輛車的話就太過於浪費了，所以六個人擠一擠就好了，或者是讓他坐在其中一個人的腿上。
面試官聽完之後表情有些不自然，顯然是對他這個回答不太滿意。
而接下來就是小婷了，小婷想了想說：既然在一開始就已經確定了是6個人一起出差，那麼在找車的時候肯定是會找一個大一點的車，而不是找一個5座的。
即使再叫一輛車，那多出的一個人也不願意自己過去坐。
這樣不僅浪費而且人家也不舒服。而六個人如果要擠著去的話，這樣也不安全，相信司機也不願意。
所以我會在去之前就訂好一輛大一點的車，讓所有人都可以坐在一塊。
面試官聽完之後覺得小明考慮的很周全，於是當場就錄用了他。
對此，你怎麼看？評論區見！
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