随着社会的发展，人们也越来越注重工作，而参加工作一定有一个门槛，那就是面试。
现在很多单位招人看的不仅仅是你的专业技能，很多要考验的还有员工的情商和临场反应能力。
所以问出的面试问题也是五花八门，让你防不胜防，而小婷就在面试的时候被问到了一个让她意想不到的问题。
毕业季到来，人才市场里都是各色各样的大学毕业生。找工作已成为他们当下首要解决的难题，由于社会竞争的增大，找工作是越来越难了。为了缓解找工作的困难58同城旗下中华英才网，为高校毕业生带来丰富多元的好岗位，实现求职者与招聘企业的精准匹配。使求职者既能寻找心仪工作，又能在疫期为社会提供无接触服务，展现求职者的社会价值。这不，有位刚毕业的学生她的求职经历，我们一起来看看吧。
小婷今年大学刚刚毕业，现在正在找工作，他在网上看了好几家公司，最终像一间他觉得还不错的公司投了简历，很快就收到了对方的面试邀请。
当时跟小婷一起参加面试的，还有另外两名求职者，在面试快要结束的时候，面试官突然问出了一个问题让三名求职者都能站在原地，那就是：如果公司派六个人一起去出差，但是车只能坐下五个人，那应该怎么办？
第一名求职者想了想说：出去出差的话，公司是肯定会报销车费的，所以多出了一个人，为了安全起见，那就再叫一辆车。面试官听完之后，冲他笑了笑，然后示意下名求职者回答。
第二名求职者想了想说：只多出了一个人，还要特地叫一辆车的话就太过于浪费了，所以六个人挤一挤就好了，或者是让他坐在其中一个人的腿上。
面试官听完之后表情有些不自然，显然是对他这个回答不太满意。
而接下来就是小婷了，小婷想了想说：既然在一开始就已经确定了是6个人一起出差，那么在找车的时候肯定是会找一个大一点的车，而不是找一个5座的。
即使再叫一辆车，那多出的一个人也不愿意自己过去坐。
这样不仅浪费而且人家也不舒服。而六个人如果要挤着去的话，这样也不安全，相信司机也不愿意。
所以我会在去之前就订好一辆大一点的车，让所有人都可以坐在一块。
面试官听完之后觉得小明考虑的很周全，于是当场就录用了他。
对此，你怎么看？评论区见！
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