工作很壓抑、委屈,該如何調節?

最近一段時間工作上一直很煩,很委屈壓抑,想了想還是決定把經歷的一些事情講出來,權當一個樹洞發洩吧。


工作很壓抑、委屈,該如何調節?

事情要從2017年4月說起,2017年4月,我來到一個新單位,莫名的受到一個新同事的冷遇。事情是這樣的,我暫時叫這名同事為小X吧,我和這位小X,在2017年的六七年前就互相知道,沒有任何過節。在我2017年4月來到這個新單位後,自然見到他,因為以前知道,我就主動跟他打招呼,可人家就像看都沒看見你,像空氣一樣,根本不理你,而且好多人在一起說話,我只要一搭腔,人家立馬轉身就走,很明顯。


當時我覺得自己是不是太多心,太敏感了,就嘗試過很多回,但是越來越覺得不對勁,他跟別人都不這樣,唯獨對我。我就開始分析原因,自己找到兩個原因。先介紹一個我和這位小X的情況,我是84年,他是83年,我女性,從2012年開始在我現在這個新單位下面的一個分公司當副科長,到當時2017年是差不多當了四五年副科長,而小X,是一直在這個新單位工作,在這個新單位的一個科室,就簡稱造價科吧,一直在這個造價科工作,一直沒提,領導以後應該是要考慮他,而我一來這個新單位,也是說我以後要進這個造價科。所以我自我覺得,他是不是因為我和他有利益之爭,因為他認為以後這個造價科的副科長應該就是他,而我雖然是一個新來的,但是以前老早就是副科長,而且我有一個親戚,在這個新單位是副局長,他可能認為我來者不善。


工作很壓抑、委屈,該如何調節?


這個原因,我開始覺得是不是我想多了,但是我後來跟這個新單位的一個老大姐聊天,老大姐委婉的說,這個小X就是很看重副科長位置的人,因為這個老大姐當時是這個造價科的副科長,當時這個小X就很不服,經常不來就不請假,不想做工作就直接跟老大姐說,這個我做不了,晾著那個姐姐。小X這麼鬧情緒的時間,正好跟我來的時間是吻合的,我分析就是,老科長退休了,不提他,反而是個老大姐(老大姐也快退休了,是順延當的),又來了個多年的副科長,他心裡有意見,就不搭理我。


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