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左手骨折了，發了個朋友圈，同事毫無安慰只回復了一句“幸虧傷的不是右手，還能去加班”我該怎麼懟？
這個事情分三種可能情況，我們先來逐一具體情況具體分析。
1.對方只是沒有惡意的調侃，別動氣
這種情況發生在平時跟你關係比較好的同事身上，通常只有關係比較好的同事，才能開得起玩笑，才敢開這種玩笑。
既然是玩笑話，你沒必要當真啊，更無需動氣。這種調侃其實也是對方關心你的一種表達，你也可以調皮地回應他：“是啊，下次可以試試右手骨折，這樣就不用去加班了！”然後回覆一個逗笑表情。
關係要好的同事之間，類似這樣的玩笑調侃，不但不會傷害感情，而且也會在一來一往中增進同事之間的友誼。
2.對方懷有惡意，你不搭理就行了
平時跟你關係不太好的同事，藉此事挖苦嘲諷你。你明知對方這樣，如果你很認真跟他生氣，直接罵他。說不定對方還會說一句：“我只是開個玩笑而已啊，有必要這麼認真嗎？！”
這樣場面就會鬧得很僵了，反而好像是你在斤斤計較一樣。
最明智的做法就是一笑置之或者乾脆不回覆，這樣的話對方也拿你沒辦法。
3.如果你不能上班，對方負責代班，他的反應也情有可原
這個同事有可能跟你在同一個組裡面，如果你因傷不能上班，他需要代班。無形中他的工作量大大增加了，但工資還是一樣，誰也不希望工作量加量不加價吧？
他表達了對於增加工作量的擔心。其實，換位思考，換作你處在他的位置，你也會這樣想啊，只是區別在於你有沒有說出嘴而已。
再說了，如果真是右手骨折，傷筋動骨100天。我就算你休假一兩個月的樣子吧，在這期間，他做好自己工作的同時，另外還要兼顧你的工作，工作量不少才怪呢。
如果同事有這樣的擔心，你更不應該去怪她。
總之，有時候同事隨口說的一句話，你不要太當真。如果你真的介意這句話，就要具體情況具體分析。
對方是什麼人？在什麼情況之下才會說出這句話？對方當時處於什麼境地？分析清楚後，你再相應做出回應。
最重要的是，不要一開始就把人心想得太壞，我們需要更多地站在對方立場上設身處地考慮問題。這樣一來就可以免去很多矛盾煩惱了！
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喬念一
很明顯的，這是一句玩笑話，如果回懟過去，顯得情商太低了。
必要的幽默感，還是要具備的，這樣可以讓你的人生輕鬆很多。我們單位有一次運動會的時候，我打羽毛球時把左腳給弄骨折了。因為工作忙，沒有完全休息好，就拄著拐上班了。
同事們看我這樣子，就開玩笑說：扮成鐵柺李來上班了？大家都鬨堂大笑。
正好領導也在，他說，這是輕傷不下火線，什麼時候都衝鋒在前。
中午吃飯的時候，看我行動不便，一個同事主動要求替我打飯，另一個同事說：你中午不是啃豬蹄嗎？
因為我的腳上還打著石膏，露出來的腳趾腫得跟豬蹄一樣。
我就說，好吃的都留給你，我吃飯，你啃豬蹄。
同事們再次鬨堂大笑。
我因為是在工作時間造成的骨折，按工傷處理，在家裡休息的時間沒有扣工資，還進行了工傷理賠，各種費用加在一起，從工傷保險處領到了近三萬元的賠付。
我一個同事知道了，有點眼紅：你在家休假，不扣工資不說，這還掙了一筆，真划算啊，請客吧？
我當時一聽就惱了，老子這是為了給單位爭取榮譽才受的傷，我們單位有規定，工傷是正常出勤。我這打著石膏不能動，大夏天的，澡都洗不成，嚴重影響了生活，還落下一個颳風下雨就腳疼的後遺症，搞的比天氣預報都準，煩都煩死了。
被他這麼一形容，我倒成了一個精於算計的人，拿自己的健康來換取這三萬塊錢了。
我拿起門口的拖把，對準他的腿：來，我幫你一把，也給你敲成骨折，你工資比我高，賠得更多，正好我那個柺杖還在家裡放著，送給你，不用再花錢買了。
他一聽我這麼一說，訕笑著跑開了。
我們常說，不說不笑不熱鬧，家裡是，單位也是，善意的玩笑可以調節氣氛，增時感情，惡意的玩笑會讓你心生不快，產生摩擦。如果你拿捏不到位，有些玩笑說出來，會讓人產生誤解，不如不說。
錦瑟談職場
這種事我就碰到過。上班左手手指被壓傷鑑定10級傷殘，雖然受傷但是沒有影響大部分功能，公司HR和部門大部分領導都提議照正常工傷賠付另外可以每天正常上班打卡不幹活來報個到就行照樣按上班結算工資獎金，一圈領導都和我商量著行不行就有個傻缺突然說就一點點傷可以幹活的，我就直接當著那麼多人的面直接懟，你吃屎了還是上班來沒帶著腦子？
玩眼神
總有那些個人，說這個話的人要看什麼人，如果關係很好肯定不會說這個風涼話。我有次發朋友圈，晚上十一點，不知道隔壁哪裡在還在裝修電鋸聲吵得我無法入睡，就髮圈牢騷了幾句，結果有個不是很熟的人評論了一句，反正你明天又不用上班，全職媽媽在家帶娃，吵鬧一下睡不著也不要緊。我去，我馬懟他，全職媽媽難道連晚上正常休息睡覺的權力都沒有了麼？！什麼邏輯？全職媽媽比上班還辛苦不知道嗎？全職媽媽每天也是跟上班的人一樣早起，要送孩子上學，然後買菜洗衣服做衛生做飯，接孩子放學上學，有多少成年人能夠每天吃吃睡睡啥事都不做的不怕晚上睡覺的時候被打擾吵鬧？！！！真搞笑，面對這樣的人，我就呵呵了，懟完後直接拉黑刪除，反正也不熟，瞭解你的人你的朋友也不會說這樣的話，而且我嚴重懷疑那個人就是歧視全職媽媽，也不想想難道他自己就沒有媽媽嗎？他媽媽生養帶大他就不幸苦？
歲月靜好123101511
答：不發，才是修養！
1、骨折，自己扛；療傷，早日康！
2、在這世界上最心疼你的是父母❤️
3、人生銘記—— 要爭氣，有骨氣，靠自己！
綏格格
其實我認為題主不應該小題大做，職場不需要玻璃心。
我單看同事回覆這句話並沒有什麼針對你的意思。相反，我覺得跟這樣的同事共事，關係才會好。
我來說一下我自己的看法吧，在我們部門也有一群玩得來的同事，我們互相調侃目的不是為了攻擊人格，而是調和一下緊張的工作氛圍。
就好比如，我之前經常坐在電腦前碼字，自然就會腰痠背疼。我說哎呀，我的老腰好累喲，然後同事們就會調侃我：當然啦，現在夜生活豐富了，自然就會腰痠背疼，注意健康安全哦。
這是調侃，但是我們都會一笑置之，有時候我也會以牙還牙，也會取笑他。
還有一次，我的手也受傷了，不能提重物。我就讓同事幫忙拿大件的快遞。同事們都會調侃：你的手傷得很及時哦，我們不管，記得要請下午茶慰勞一下我們。
這種工作氛圍和同事關係，我覺得很融洽，畢竟我們都不是斤斤計較的人，就不必要為了同事一句話而糾結或者憤怒。
試想一下，如果我們在工作的時候，中規中矩，對於同事某一句話就會上崗上線的話，這樣的工作氛圍有多累呀。
因此，我建議題主，你的同事這句話問題並不大，也不是針對你，攻擊你的人格。看開一點吧，職場不要玻璃心。
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其實我也是這麼想的……
之前腳骨折，拄拐去上班，拄了三個月。
如果我是手骨折我肯定很開心，不影響走路啊。
我一同事手骨折請假，領導說不是另外一隻手還能接電話嗎？
同事覺得領導太操蛋了，但是我覺得領導很正常，因為我也是這麼想的。
每個人想法都不一樣，對於我們這種工作狂來說，表以常人思維去理解就好了（*/∇＼*）
糖醋小燒麥
或者你太敏感了，對你毫不在意的人，會在你的朋友圈不言不語，點贊都懶，何況打那麼多字。我覺得他只是調侃而已，並無惡意。我騎車摔倒受傷，我的親朋好友，我的同事立即紛紛表示慰問。我很感激。躺床上一段時間後 傷口開始好轉，不過還是動不了，不能自由行動，心理煩躁得很，於是在朋友圈發洩說睡床睡膩了。有的評論說不用上班，衣來伸手，飯來張口 ，賺了；有的說工傷光榮，該送你錦旗 等等一大堆的調侃。接著互相開玩笑一大堆，我瞬間忘記了疼痛，心情好多了。真的感謝他們，能陪我在朋友圈互動那麼久，畢竟，誰都不是閒人，大家工作都很忙，對吧
納海情歌
這樣的回覆看上去是抖機靈，其實很冷血。
記得小時候在小夥伴們面前做動作，結果一不小心絆了一跤，摔了個狗啃泥，疼的要命。
結果這時候聽來的是身後的哈哈大笑，那種情況令我又疼又生氣，簡直是肉體和精神上的雙重摺磨，我那個氣啊——不僅沒人拉我，還笑話我！我氣呼呼的爬起來，對著夥伴們大喊：你們還笑話我，我不跟你們玩了。然後一個人走了，真的感覺又委屈、又氣人。
我想我小時候這種經歷，很像樓主這種心理體驗。
你骨折發朋友圈，本意是想獲得同情、安慰，讓自己心裡感覺好受一些，誰知道有同事不僅不安慰，還嘲笑你，說你“辛虧傷的不是右手，還能去加班”，簡直毫無人性可言。這種同事，說難聽一點，就是那種喜歡幸災樂禍的主。
當然了，你這事跟我小時候的行為有相似之處，千不該萬不該，不該把自己的這個骨折照片發朋友圈，你覺得可能是想獲得同情，但在有些心術不正者的眼裡，可能覺得你這是小題大做，甚至是另一種嘚瑟。
事無經過不知難，沒有生過孩子的人哪裡知道那裡有多疼。說的都是這些道理。
這個世界上，往往缺乏同情心，即便有同情心也很廉價，而且同情心只會發生強者對弱者身上。如果你們都是強者或者都是弱者，總之是旗鼓相當的時候，一般是不會有同情心的，甚至看到你跌倒了，內心裡還會覺得：“活該！誰讓你那麼嘚瑟？”不落井下石就已經要燒高香了，還指望別人給你安慰？那就是妄想。
而題主碰到的情況，恰恰就是這樣。一方面，這樣的同事確實沒有什麼人性，也不懂得什麼叫安慰，另一方面，題主確實也不該把骨折照片在朋友圈發出來，既然發出來了，就要有所心理準備：有安慰的（一般佔多數，否則你這個人就臺失敗了），也可能有冷嘲熱諷的。
如果我是你，遇到了這種情況，說這種風涼話的同事，不管他是有意還是無意，是認真還是開玩笑，我要做的第一個動作就是把對方——————拉黑！
根本不要去懟，你越懟反而越會助長對方進行自我合理化的心理，甚至是自取其辱，那有何必呢？
這時候要跟一隻受傷的狗學習，老老實實蜷縮在一個角落裡，一聲不吭的用舌頭舔著自己的傷口，靜靜的等候骨折痊癒。
其他的什麼都不要做，再說懟了同事對你的康復也並沒有什麼好處，甚至起到反作用。所以要放平心態，該靜養的要靜養，該拉黑的就拉黑，眼不見心不煩，這才是真正的高手。
如果你認為我說的對，那就點個贊吧，人性就是個無底洞，千萬不要去試探，否則只會讓你絕望。
喻派職言
我認為這完全沒有問題啊，你為什麼要回懟？有一天我在上班，提前給領導說了要6:30準時下班去趕火車。希望這一次下班前的會議能夠提前或者儘快結束，要麼就讓我先離開，以後我再找同事看會議記錄。
我認為我已經提前給領導打好招呼了，他應該會稍微顧及到我這邊的情況，可是一直到拖了10分鐘，他都沒有要停止的意思。而我也越來越著急，就在我和同事的小群裡發了一句：
天吶，再不結束我真的要誤車了。沒想到同事漠不關心地回覆我…
沒事，還能再講10分鐘。你就默默待著吧。我當時的確很生氣。他怎麼能這樣說話呢？虧得我們平時關係還不錯。在這個時候我這麼著急的時候，居然還落井下石，一點都不安慰我。
沒過一會兒，他又發過來一條消息：
領導雖然答應你了，但是他不可能提前結束會議的。他巴不得再多講20分鐘。資本主義壓榨！後來我才明白，其實他只是在諷刺，是在以領導的口吻來說話的。
所以我認為題主所面臨的這種情況也不需要回懟，同事並沒有惡意，他的想法估計是以下幾種。
一、實話實說
也許同事說的是實話，可能我們自己覺得骨折真的很嚴重，但是他或許自己以前也曾經歷過這樣的情況，但是當時也還是照常去上班，所以從他的視角來看這件事情，就是一件很小的事情，不應該因此而耽誤工作。
所以他說的也許是實話。只能說是每個人的看法不一樣，那這種時候我們不需要怎麼回覆，回覆一個好的就行。
二、吐槽公司制度
還有一種可能同事是在開玩笑，以領導的方式來和你講話。是在吐槽，即使員工傷了左手骨折了，領導也一樣還會讓他繼續加班，畢竟還有右手可以使用，這說明公司對員工實行壓榨。
這是同事站在自己這邊一起吐槽，也表達了一種深深的無力感。
如果是這種情況，那我們就和他一起說，對啊太難了等等吐槽一下公司。
總之我認為這不是一件很大的事情，別人怎麼想跟我們沒有關係，無需因此就和對方發生爭吵。而且用文字表達出來的信息，我們無法感知對方的情緒，真的可能誤解。
以上就是我的看法，希望能對題主有所幫助。
歡迎關注簡屋，和我一起，在職場中實現逆襲。
