“燕子，爸媽沒在家，你和哥哥要聽爺爺奶奶的話，放假爸爸帶你們坐高鐵，耍龍游石窟！”3月23日，遠在1700多公里外的四川省敘永縣赴浙江省龍游縣務工人員羅輔俊夫婦與遠在千里之外的女兒羅海燕高興的視頻聊著天。
這是浙江省龍游縣赴敘永招聘小組牽頭單位龍游縣眾鑫人力資源有限公司負責人張益軍在四川省敘永縣後山鎮開展東西部勞務協作招聘期間，與後山鎮勞動保障所工作人員前往海力村7社看望慰問敘永籍赴浙江省龍游縣藍天廢舊家電回收處理有限公司就業的羅輔俊夫婦家人。在羅輔俊家中，通過微信與藍天公司人事部章經理網絡視頻的方式使一家6口人實現線上“雲團聚”，把千里之外的思念化為“零距離”的溫暖。
今年三月初，敘永縣採取進村駐點、精準招聘、專車接返等方式加強與浙江省龍游縣的東西部勞務協作。通過兩地人社部門的溝通，由龍游縣眾鑫人力資源公司攜浙江年年紅集團、浙江禾川科技有限公司、浙江華飛輕紡有限公司等十餘家企業人事幹部於3月7日和20日分兩批赴敘永開展現場招聘，共篩選推送各類優質崗位1200餘個。“近一個月，敘永縣已分三批向龍游縣輸送務工人員169人，並計劃於3月25日輸送第四批務工人員。”敘永縣人力資源和社會保障局負責人廖斌說。
在敘永招聘期間，敘永龍游兩地人社部門工作人員和企業人事幹部赴麻城、黃坭、水尾等鄉（鎮）村社，面對面與有意向前往龍游務工人員進行交流，人崗匹配，確保每一名應聘人員都能精準擇業、順利赴崗。
據龍游縣掛職敘永縣人民政府副縣長餘繼民介紹：像千里之外‘雲團聚’這樣的跟蹤服務是敘永龍游“兩地回訪”工作的一個縮影，能及時幫助敘永務工人員解決留守子女入學、留守老人就醫等實際困難，確保敘永務工人員在龍游安心就業，開心生活。同時，東西部勞務協作既能讓敘永務工人員增收奔康，又能破解龍游企業‘招工難’問題，更能助推兩地經濟社會快速發展”。（蒲永吉 羅鵬 ）
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