近日，延安中院發出表彰通報，子長市法院再次獲評全市法院辦案質效先進單位。這是子長市人民法院連續第三年獲得此項榮譽。
近年來，面對訴訟案件數量不斷攀升的嚴峻態勢，子長法院始終堅持司法為民、公正司法工作主線，狠抓執法辦案第一要務，用優良的辦案質效回應群眾司法訴求。
建立責任體系，舉好審判管理“指揮棒”。領導幹部尤其是“一把手”將提升辦案質效作為全院工作的重中之重，按照“分級負責、分級管理”和“誰主管、誰負責”的要求，逢會必講，想辦法、抓落實。通過領導班子督導分管部門，部門領導負責本庭局案件，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。全面落實司法責任制，支持合議庭和獨任法官依法獨立公正行使審判權，切實做到“讓審理者裁判、由裁判者負責”。優化審判權運行機制，院庭長帶頭辦案成常態，三年來院庭長辦結案件5470件，佔全院結案總數的65.62%。明確院庭長監督管理職責，強化對“四類案件”監督管理，統一裁判尺度，避免類案不同判。
完善規章制度，奠定規範管理“壓艙石”。修訂完善了《獨任法官、合議庭辦案責任制規定》《崗位目標責任制管理辦法》《法官幹警績效考核辦法》《審判執行工作管理辦法》和《法官幹警年度培訓計劃》等規章制度，以制度規範司法行為，以公平公正提升司法公信。相繼開展了司法規範化建設“回頭望”、審判質效大提升、“六評查六評比”等專題活動，推動審判程序規範、司法過程公開、裁判結果公正，司法公信力不斷提升。
緊盯問題短板，打出案件質效“組合拳”。嚴格審限管理。牢固樹立“法定審限是紅線而非標杆”的意識，實行審限動態跟蹤監督，實時掌握案件審理進度，對臨近法定審限案件，及時預警，催示督辦，防止出現久拖不決、久執不決現象。建立通報講評制度。按照“每週提醒、逐月通報、按季點評、半年總結”要求，每週通報案件收結存情況，逐月編髮審判管理通報，時刻繃緊辦案法官“效率弦”，把好“質量關”。加強學習培訓。緊緊圍繞法官需求，定期舉辦“法官大講堂”、“文化大講堂”、審判質效和審判經驗交流會，提升司法能力。鼓勵幹警參加各類業務技能培訓，累計組織法官幹警外出學習89批370餘人次。
強化績效考核，激發審執團隊“原動力”。科學制定司法績效評估指標，發揮評估調節作用，確保各類人員履職盡責。突出重點評查和專項評查相結合，對案件質量實行全覆蓋評查，確保案件質量過硬。以崗位職責為基礎，對法官業績實行日常動態監管評估和年終評比，強化評查、評估、評比結果應用，嚴格獎優罰劣，激發辦案團隊活力。
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