酷酷橄欖樹1
難道你以前一直是在單位混日子？現在有個好機會既然認慫了！不過從公司對你進行調動，說明你的能力是被公司看上了，不然集團那麼多人，公司為啥挑你呢？
既然這是公司的決定，你怎能辜負公司的期望呢？關鍵是調崗後收入更好，職位更高，這肯定得去啊。
一、你要看在錢的份上，選擇去
你原來的工資是4300，加上公司各種福利，種種獎金，出頭一年也就10萬年薪。現在你去公司的子公司，公司直接給你開到了年薪20萬，這薪酬足足長了一倍有餘。這薪酬漲幅在職場上都是少見吶。
一般漲薪，也是從每個月1000、2000這樣慢慢漲起，你反而是直接加油到底了。所以看在薪酬的份上，當然得選擇去啊。在職場上，高回報的收入，就是最好工作的加油劑。
二、你要看在崗位上，選擇去
去子公司，直接給了箇中層職務，這算對你以前工作表現的最好嘉獎，也是認可你能力的直接表現。
這個子公司估計也是需要一批新鮮管理層，不然也不會那麼著急調動你去。在職場混，誰不想平步青雲呢？你現在到了這家公司起步就是中層職務，那後續經過努力，能再上幾層，也說不定呢？
按照我混職場的經驗來看：
當你身處一個職位時，你會更有主動性。因為你知道待在這個職位代表著什麼。因此，你內心的驅動力會越來越強。另外，只要你待在了一個職位，你就會想著如何繼續爬升。所以看在崗位上，你選擇調崗，後續你在這家公司能大概率混的更好。三、擺在心態，拿出最佳自信。
從問題中判斷，個人認為你目前心態還是不怎麼端正。主要原因還是缺乏自信。
缺乏自信不是一件好事情。
講個真實案例：
我以前很喜歡自我懷疑，雖然有人欣賞我，但我一直覺得自己這不行，那不行。這種窘境讓我在很多方面沒有自信。比如溝通上沒自信、與人競爭上沒自信、工作上晉升沒自信、帶團隊上沒自信等等。現在回想起來，真想狠狠給自己抽一個耳光。缺乏自信，讓我錯過了很多本該屬於我的機會，少做了很多可以讓我現在更有成就的事情。
加油吧，有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇。
總結：
在機會面前，該出手時就出手，其他真不用多想。所以我認為你需要爭取把握好這次機會。
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