AD果寶
這樣的情況，按常理來說，一定是你自己出了問題。
你先需要自省一下，是否存在以下幾個問題：
1.領導是否在安排工作的時候，你的表現的漫不經心，不夠積極。
2.領導安排的工作，沒有執行到位，沒有達到預期的目標。
3.如果是服務行業，是否你服務過的客戶跟領導是熟人，他對你的投訴直接傳達到了領導那裡。
4.是否平時過於大大咧咧，心太大，沒有注意到領導或同事對你的看法或旁敲側擊，導致領導認為朽木不可雕，從而對你不滿導致投訴。
以上幾點，需要好好自省。除此以外的情況，只能自己慢慢去琢磨，或向領導當面溝通，說白了，就是死，也要死得明明白白，避免以後再犯同樣的錯誤。
優職會
題主的表述信息很少，沒辦法貿然給個結論，這裡僅就可能性略做分析。
勤勤懇懇——是認真做自己的工作，還是工作中搗漿糊只求不犯錯？需要自省一下。
被上級投訴——是工作中犯了一次錯誤被抓住了，還是一直沒犯錯誤但工作一直敷衍，領導長期積攢的怨念一次性爆發了？
是否蓄謀已久——需要題主明確下前2條。
希望以上內容對你有所幫助！[微笑]
職場守望人
工作上勤勤懇懇，那就是情商方面，某些行為讓領導反感。
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