職場競爭壓力之大，這點各位應聘者以及在職員工有目共睹。所以在當今這個局勢，如果能找到一份工作那是很不錯的事情了。要是這份工作的工資還非常高，那簡直就是太幸運了。而現在社會上就有一個工作崗位正急需人才，工資還是屬於比較多的，據說有七八千的月薪。可是該工作崗位一直招不到人，即使放低要求還是如此，那這究竟是為什麼呢？撕開工廠的偽善面具！
在廠裡面打過工的人都知道在電子廠幹一段時間，就會發現很累，休息的時間也不夠長，要是聲音比較燥的地方，就會下班之後有耳鳴現象，長時間繼續下去就會發現自己的身體一天不如一天。很多廠大部分都是底薪加加班費，過節的時候也是發工資的，還有全勤獎。之前就有一個網友在廠裡面工作，底薪才400塊錢，其他的都是靠加班掙到的錢，國家法定上班時間就是八個小時，那麼除了八個小時以外就是加班。
招聘會現場所謂的七，八千工資也是騙人的，到了廠裡以後你就會知道底薪只有2000到3000，目的就是為了先將你吸引過來。更何況在化工廠和製衣廠這些廠裡工作，長時間接觸化學物品對身體非常不好，有可能會患有各種各樣的疾病。工資這麼低，要求還這麼嚴格。賠上健康的身體，有幾個人會願意去呢？難怪現在的工廠都招不上人。如果底薪就有六七千，我想年輕人一定會擠破頭去工作。
國家勞動法有規定節假日加班可以，但是要支付三倍的工資，可許多人進了小工廠發現全都不一樣。什麼都沒有，放假休息沒有，工資加班費也沒有。原本這些在大工廠裡面都有的，但這種十來個人小工廠裡完全沒有。為了生活許多人混日子一般能過一天是一天。主要是過年回家都不給假。比較過分的是年終獎就包個紅包給你，裡面就一兩百塊錢。在小工廠裡，加班費這些福利都少的可憐，過年都還要加班。
還有就是對於廣大實體工廠來說，表現出的就是招工難這個問題了。因為，目前即使是在農村，人口老齡化的問題也是很嚴重的。具體表現就是，早期的農民工，年輕一些的都已經是五六十歲的年齡了。他們如果繼續去工廠打工的話，基本上都不符合目前工廠的招工條件。而對於農村年輕一代的農民來說，他們中的很多人，根本就不願意去工廠打工。其實如今大多數人遇到的問題都是千篇一律的，在這種內耗狀態當中，時間一天天過去，人則是變得越來越迷茫。
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