“等你不想在外面繼續打拼的時候，就回來找個穩定工作”這是當代很多父母的心聲，所謂穩定的工作說白了就是大家口中的“鐵飯碗”，比如在事業單位上班，或者報考老師和公務員等等。
當然隨著教師這一職業開始實行合同制，不能再說它是完全意義上的鐵飯碗了，不過相比於其他職業來說，教師這一職業確實穩定，而且因為教師可以享受寒暑假，所以一些年輕人也願意加入老師的隊伍，不過值得一提的是，新入職的教師，工資不算太高。作為孩子的學業以及心靈導師，教師這一職業的工資上漲問題，一直備受國家的關注。
2019年，全國各地似乎都在高薪招聘老師，人才永遠不擔憂沒有“用武之地”，只要是有能力的優秀教師，永遠有高薪等著他們。不過現在的教師平均工資還是無法讓大多數人滿足，很多人問2020年教師工資會上漲嗎？
一場突如其來的疫情，打亂了人們原本生活計劃，為了防止疫情進一步擴大，全國居民開始在家隔離，企業停工，學校延遲開學。隨著疫情逐步得到控制，雖然全國已經有地區開始復工，學校也開始開學，但目前為止依舊有很多學校處於暫停開學狀態，但是孩子們的教育總不能落下，本著對孩子家長負責額老師開始在家通過網絡給學生們上課，看似輕鬆，其實不然，在網上給學生們上課意味著老師需要付出的更多，不僅要按時上課，還要通過網絡給孩子檢查作業，輔導作業等等。
看著教師們在屏幕面前忙碌的身影，讓我們不由得對教師這一職業肅然起敬！而國家對教師行業非常重視，近日國務院發話了！要求落實教師工資不能低於公務員工資水平的政策！意思很好理解，2020年，教師的工資上漲將會得到落實。
那麼國務院到底是怎麼說的呢？務院教育督導委員會辦公室向各省、自治區、直轄市人民政府辦公廳及新疆生產建設兵團辦公廳發出通知，對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。
通知中已明確表示:督導主要圍繞2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平的總體目標，重點考察各地近三年來推進總體目標落實情況，相關部門建立保障義務教育階段教師工資收入長效機制情況，建立義務教育教師工資收入隨當地公務員工資收入動態調整機制情況等內容。
督查分兩個階段進行：第一階段是自查階段，3月到7月各地對照督導內容逐項開展全面自查。
第二階段是聯合督查，9月到10月，國務院教育督導委員會辦公室將組織教育部、財政部、人力資源和社會保障部等部門組成聯合督導組，通過聽取彙報、查閱材料、實地督查、暗訪等方式進行實地督導。
通知明確了要在2020年底前完成所有工作，確保所有地區教師工資均不低於當地公務員工資收入水平，不得拖延。
教師是極其重要的社會職業，對祖國人才的培養有重大貢獻，所以教師肯定會越來越受重視，2020年教師工資上漲並不意外。去年五月份時，國家統計局發佈數據，我國教師平均年工資達到92383元，預計2020年教師工資會更上一層樓！恭喜所有教師，同時我們還要對他們說一句，您們辛苦了，這是您們應得的！
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