傻豬的幸福
和婦聯一樣，作用大大滴！體制內勞工幹部福利全靠它了。加班費和它沒關係，它不管。湖北婦聯有30萬人，是婦女的孃家，工會也是。一個是婦女養的保護傘，另一個是勞工養的保護傘！
認證的職業經理人
工會是工人孃家，你確定你不是在開玩笑，我單位現實中滴工會
1：收會費
2：每年兩張電影票
3：坐到辦公室和單位領導商量咋樣提高生產給工人合理滴加班不付加班費
4：年底一點微薄滴福利還是要先交會費才能享受
沒有5，我就是如此循環27年
風者7
工會主席是班子成員，享受副總待遇。董事長，總經理，副經理，工會主席，經理助理。你能指望他為工人講啥話。
看透就要講透
工會和紅會，就是笑話了。工會也就平時發個慰問，加班加多了，從來不會代表工人去向資方說明
hieezzh
我只知道勞資雙方出現矛盾，站在副總前面呵斥員工的馬前卒就是工會負責人，而且是變著法子對付員工鬧事刺頭，當工體負責人處理不了後，副總就站出來了，隨後人事部負責人這頭笑面虎就出來了
麻辣一入口不爽就火噴
每個月看著工資條上被扣的會費。哦……，工會還在。以往工會發電影票，發用品，組織職工遊玩，到困難職工家看望。現在你問我工會是幹什麼的？我只知道工會是收會費的。
玉書
工會那是聾子的耳朵，沒屁用，國企改革，無數國企職工下崗失業，作為工會連個屁都不放。
童話好美
大家可能把外國的工會和中國的工會搞混了。
首先咱工會是在黨的領導下的，外國工會顯然不是。
咱工會的業務範圍要廣一些，一邊要維護職工權益，另一面還要從側面促進企業生產。
外國的工會我認為主要工作就是代表工人與資方談判，更多時候是與資方對立的。
另外大家說的維護職工權益的問題，在咱這，勞動者權益真的受到損害了，勞動監察、勞動仲裁和人民法院都有相應職責，從這裡看工會可能更多的是起到預防的作用。
人社寶
企業的工會主席我都幹過幾年，工會的作用還真不好發揮，也起的作用不大，除了有點錢給職工發點小福利外，就如何維護工人利益方面相當有限。
老夫常談
美國工會的作用主要體現在以下幾方面：為會員爭取更高的工資，根據美國勞工統計局的數據，2017 年加入工會的工人周工資中位數為 1041 美元，未參加者為 829 美元；爭取更好的福利待遇，比如工會工人有 94% 獲得僱主資助的醫療保險計劃和退休計劃，而非工會工人的相關比例為 67% 和 66%；爭取更好的工作保障，不屬於工會的工人的僱用很 " 隨意 "，工會工人則只能在其無法勝任工作時被解僱。
儘管工會以保護工人利益為優先，但並非所有工人都願意加入工會。加入工會程序簡單，卻需要繳納一定會費。美國一些規模較大的行業工會擁有龐大的資金實力，他們不僅向工人收取會費，還與企業簽訂協議，統一管理會員的福利。
