勞動法未來到底該如何去監管,才能維護各方權益?

聶英文


勞動法是針對社會中發生勞資關係而制訂的一部法律,是制約勞資雙方行為的準則。所以說,勞動法具有法律的最高尊嚴,不需要有另外的監督。

勞動法的有效性是依靠執法人員的執行,是靠法院有關人員根據法律規定中的精神去判定是否違法。但面對同一法律,不同的斷案人會有不同的解釋,不同的執法人有著不同的執行行為。這就要求斷案人員、執法人員對法律精神的認知要有高度的、正面的統一。

不可否認,在各類執法、斷案人群中也存在著"害群之馬",這就要求黨和政府通過反腐敗清除此類害群之馬,還法律一個公正。


特殊防衛


不是監管勞動法,而是監管執行勞動法的人。對法官要進行考核,對那些水平低下,對法律條文都理解不清的,和帶有私心的,只尊從長官意志,而不尊從法律權威的應該清理出法官隊伍。


李錦標271


堅決維護勞動法,不能讓那些心術不正的人把勞動法給混淆了,泱泱大國竟然有這些妖魔作孽,這樣下去勞動者的合法權益怎麼能得到保障,為什麼外國工會是獨立機構,中國的工會確成了擺設,這是誰的過,,,


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